Aino Ahoniemi

Yksi Hyvinvointi #018: Kulttuuri on kuningas | Panu Luukka

Yksi Hyvinvointi #018: Kulttuuri on kuningas | Panu Luukka

Tervetuloa Yksi Hyvinvointi -podcastin pariin! Tässä jaksossa Taneli pureutuu yrityskulttuurin saloihin HR-vaikuttaja ja yrityskulttuurimuotoilija Panu Luukan kanssa. Luukka julkaisi hiljattain esikoisteoksensa Yrityskulttuuri on kuningas, joka on Suomessa suorastaan pioneerimainen teos yrityskulttuurien kehittämisestä. Luvassa on syvä, mutta konkreettinen keskustelu yrityskulttuurien luomisesta ja hyödyntämisestä, tervetuloa mukaan! Voit kuunnella jakson täältä: iTunesista tai muista podcast-sovelluksista RadioPlay-saitilta tai -sovelluksesta SoundCloudista Yksi […]

Työyhteisön voimavaramalli: kokonaisvaltaista hyvinvointia organisaatioille

Työyhteisön voimavaramalli: kokonaisvaltaista hyvinvointia organisaatioille

Valmennuksessamme mukana olleille Lifted Method on varmasti tuttu. Uskomme Liftedillä vahvasti siihen, että ihminen on kokonaisuus ja ainoastaan huomioimalla kaikki hyvinvoinnin osa-alueet voimme todella vaikuttaa yksilön kokonaisvaltaiseen hyvinvointiin. Valmennettuamme vuosien varrella yli 25 000 suomalaista ja lähes 70 suomalaista työyhteisöä totesimme kuitenkin, ettei yksilön henkilökohtaisten voimavarojen tukeminen yksinään riitä tuomaan parhaita tuloksia. Vietämme töissä jopa […]

Tunnelmia Unen SM-kisoista: yllätysvoittajat veivät kotiin kultaisen tyynyn

Tunnelmia Unen SM-kisoista: yllätysvoittajat veivät kotiin kultaisen tyynyn

Unen Suomen mestaruus -kilpailu käytiin huhtikuussa kolmannen kerran Radisson Blu Seasidessa Helsingissä. Palautuminen on noussut kuumaksi puheenaiheeksi työhyvinvointialalla, ja herkullisen aamiaisen äärellä paneuduimme asiaan sekä yksilön että työyhteisöjen näkökulmasta. Unen SM-kilpailun tavoitteena on tuoda esiin palautumisen merkitys kokonaisvaltaiselle hyvinvoinnille “Riittävä palautuminen vähentää stressiä ja ehkäisee loppuunpalamisen riskiä. Koska palautuminen lisää hyvinvointia, siitä on usein hyötyä […]

Yksi Hyvinvointi #017: Henkilöstötekojen muuttaminen euroiksi | Marko Kesti

Yksi Hyvinvointi #017: Henkilöstötekojen muuttaminen euroiksi | Marko Kesti

Tervetuloa Yksi Hyvinvointi -podcastin pariin! Tässä jaksossa Jukka saa studioon vieraaksi henkilöstötuottavuuden dosentti Marko Kestin, jonka kanssa puidaan työelämän laadun mittaamista, henkilöstötuottavuuden kysymyksiä sekä katsotaan tulevaisuuteen, missä HR:n kenttää muokkaavat robotisaation ja tekoälyn kaltaiset innovaatiot. Tiedossa on todella kattava tietopaketti – ei kun kuuntelemaan! Voit kuunnella jakson täältä: iTunesista tai muista podcast-sovelluksista RadioPlay-saitilta tai -sovelluksesta […]

Unen SM 2019: Tapaa yksilökilpailijat!

Unen SM 2019: Tapaa yksilökilpailijat!

Unen Suomen mestaruudesta kilpaillaan keväällä 2019 jo kolmatta kertaa. Uuden työyhteisösarjan lisäksi kisa käydään perinteisesti myös yksilösarjassa, johon on tänä vuonna valikoitunut huippukiinnostava joukko toiveikkaita unikekoja. Keitä he ovat? Miten he valmistautuvat huippusuoritukseen kisayönä? Se selviää nyt!   Sanna-Mari Myllynen Sanna-Mari Myllynen toimii S-ryhmän työhyvinvointijohtajana. Mikä on paras palautumisvinkkisi työssä jaksamiseen? ”Tunnista olosi ja irrota […]

Näin kalliksi työkyvyttömyys tulee: ennaltaehkäise yleisimmät vaivat

Näin kalliksi työkyvyttömyys tulee: ennaltaehkäise yleisimmät vaivat

Vietämme työuramme aikana noin kolmasosan valveillaoloajastamme töissä, joten se, että voimme hyvin töissä, on luonnollisestikin valtavan tärkeä asia kokonaisvaltaisen hyvinvoinnin ja jaksamisen kannalta. Siksi onkin yksilön kannalta hyvä, että työyhteisöjen hyvinvoinnista puhutaan yhä enemmän. Yksilön ja työyhteisön hyvinvointi on taloudellisesti yritykselle elintärkeää, sillä jo yhdellekin sairauspoissaolopäivälle kertyy melkoinen hintalappu, pitkittyneestä työkyvyttömyydestä puhumattakaan. Työkyvyttömyyden tarkkoja kustannuksia […]

Yksi Hyvinvointi #015: Taloudellinen hyvinvointi | Martin Paasi

Yksi Hyvinvointi #015: Taloudellinen hyvinvointi | Martin Paasi

Tervetuloa Yksi Hyvinvointi -podcastin pariin! Tällä viikolla Jukan vieraana studiossa on talousasiantuntija Martin Paasi, joka jakaa ammattilaisen vinkit taloudelliseen hyvinvointiin ja sijoittamiseen. Martinin isännöimä #rahapodi valittiin 2017 Suomen parhaaksi rahapodcastiksi eikä syyttä – luvassa on todella kiinnostava keskustelu myös Yksi Hyvinvointi -podcastin puolella! Jos sijoittaminen ja pitkäjänteinen säästäminen eivät vielä kuulu omaan hyvinvointisuunnitelmaasi tai jos […]

Tiimityöskentely: näin vältät yleiset sudenkuopat

Tiimityöskentely: näin vältät yleiset sudenkuopat

Työyhteisössä monenlaiset persoonat, elämänkokemukset ja työskentelytottumukset kohtaavat ja joutuvat sopeutumaan toistensa läsnäoloon. Työkaverien tuki voi olla korvaamaton apu ja voimavara, mutta tiimityöskentely voi aiheuttaa myös harmaita hiuksia ja turhautumista, mikäli asiat eivät suju niin kuin niiden itse soisi sujuvan. Tiimityötaitoja on kuitenkin täysin mahdollista oppia! Ja vaikka voit suoraan vaikuttaa vain omaan käyttäytymiseesi ja kokemukseesi, […]

Unen SM: näin Suomen työyhteisöissä palaudutaan

Unen SM: näin Suomen työyhteisöissä palaudutaan

Palautuminen on ansaitusti noussut kuumaksi puheenaiheeksi muiden hyvinvoinnin osa-alueiden rinnalle. Olemme käsitelleet aihetta blogissamme eri näkökulmista ja pyrimme tuomaan palautumisen tärkeyttä esiin myös Unen SM-kisojen kautta. Halusimme kuitenkin kartoittaa myös, miten oikeat työyhteisöt ja niiden jäsenet palautuvat arjen kiireiden keskellä. Kyselimme siis hiljattain verkostoiltamme, miten heidän työyhteisöissään palaudutaan, ja jaamme nyt vastaukset teidän kanssanne. Tässä […]

Rekrytoija: 3 syytä panostaa työyhteisön hyvinvointiin

Rekrytoija: 3 syytä panostaa työyhteisön hyvinvointiin

Rekrytointi nähdään usein nimenomaan työyhteisön ulkopuolelle suuntautuvana, väliaikaisena aktiviteettina. Hyvinvointi työyhteisön sisällä muodostaa kuitenkin tärkeän rakennuspalikan rekrytointiprosessissa, ja auttaa ratkomaan monia rekrytointiin liittyviä haasteita. Poimi alta parhaat vinkit siihen, miksi työhyvinvointiin kannattaa panostaa ja miten rekrytointi voi hyötyä hyvinvoivasta työyhteisöstä! 1. Kilpailu hyvistä työntekijöistä kovenee jatkuvasti – varmista yrityksesi kilpailukykyisyys Verrattuna aiempaan tilanteeseen, jossa useampi hyvä […]

Scroll to Top