Kategoria: Asiakastarinat

Case Fluido: Systemaattinen johtamisen ja esihenkilöiden osaamisen kehittäminen

Case Fluido: Systemaattinen johtamisen ja esihenkilöiden osaamisen kehittäminen systemaattinen johtamisen kehittäminen

Fluido on Pohjois-Euroopan johtava Salesforce konsulttitalo, jonka sydämessä on heidän rautaisista asiantuntijoista koostuva, yli 400 hengen vahvuinen henkilöstö. Nämä ”Fluido Superherot” tekevät töitä yhdeksässä eri maassa, kahdeksassa eri toimistossa, yksien yhteisten arvojen ohjaamana. Ihmiset ja heidän osaamisensa on se minkä ympärillä yrityksen toiminta pyörii ja henkilöstön hyvinvoinnista ei tingitä. Fluido haluaa erityisesti antaa henkilöstölleen aikaa […]

Case Fingersoft: Esihenkilötyön onnistunut kehittäminen kasvuyrityksessä

Case Fingersoft: Esihenkilötyön onnistunut kehittäminen kasvuyrityksessä johtaminen kasvuyritys

Laadukas esihenkilötyö on yksi tärkeimmistä yksittäisistä työyhteisön tuloksellisuuteen ja hyvinvointiin vaikuttavista tekijöistä, jonka merkitys korostuu kasvuyrityksen vauhdikkaassa arjessa. Panostamalla esihenkilöiden johtamisen kyvykkyyksiin saavutamme merkittäviä hyötyjä useilla työyhteisön hyvinvoinnin kannalta merkityksellisillä osa-alueilla. Tästä syystä edistämmekin myös asiakkaamme Fingersoftin kanssa ihmisläheistä ja tuloksia tuottavaa johtamista ja esihenkilötyötä. Fingersoft on yksi Suomen suurimmista pelien kehittäjistä ja julkaisijoista, ja […]

Case Salon kaupunki: Johtamiseen panostamalla hyvinvointia koko työyhteisöön

Case Salon kaupunki: Johtamiseen panostamalla hyvinvointia koko työyhteisöön

  Haluamme nostaa asiakkaidemme onnistumisia valokeilaan, ja Salon kaupungin panostuksia henkilöstönsä hyvinvointiin sekä johtamiseen on helppo kehua! Toteutimme Salon kaupungille kohdennetun esihenkilövalmennuksen kevätkaudella 2021. Tarve valmennukselle syntyi henkilöstölle toteutetussa Quality of Work Life (QWL) -mittauksessa. Salon kaupunki haluaa panostaa vahvasti tärkeän esihenkilötyön tukemiseen, ja lähdimme tuomaan valmennuksella esihenkilötyöhön valmentavan johtamisen elementtejä. Tavoitteena oli hyvien käytänteiden […]

Case Aditro: Henkilöstön tiedolla johtamisen ja henkilöstötuottavuuden kehittäminen

Case Aditro: Henkilöstön tiedolla johtamisen ja henkilöstötuottavuuden kehittäminen

Työhyvinvoinnin kehittäminen jää valitettavan usein yrityksen johdon näkökulmasta pehmeäksi asiaksi, jonka yhteyttä yrityksen liiketoimintaan ja talouteen on vaikea ymmärtää. Monissa organisaatioissa tehdään paljon toimenpiteitä henkilöstön kehittämiseksi, mutta näiden toimenpiteiden vaikuttavuutta on vaikea arvioida, ja systemaattinen kehittäminen jääkin täten ohueksi. Olemme päässeet viimeisien vuosien aikana auttamaan useita erilaisia julkisia ja yksityisiä organisaatioita tämän tärkeän haasteen ratkaisemisessa yhdessä […]

Asiakastarina: Pitkää yhteistyötä Tradenomien kanssa

Asiakastarina: Pitkää yhteistyötä Tradenomien kanssa

Olemme jo vuosien ajan tehneet monipuolista yhteistyötä Tradenomien (ent. Tradenomiliitto TRAL) kanssa, ja nyt viimeistään onkin aika luoda yhteistyöstämme pieni asiakastarina! Kysyimme yhteyshenkilöltämme, Tradenomien kehityspäälliköltä Jori Karjalaiselta palautetta yhteistyöstämme tähän mennessä. Mikä sai teidät valitsemaan meidät kumppaniksenne ja millaisia valmennuksia olemme toteuttaneet? Liftedin rento, positiivinen ja asiantunteva ote yksinkertaisesti vakuutti. Olemme toteuttaneet yhdessä useita yksittäisiä […]

Case: Hyvinvointistrategia Sanoma Pro:lle

Case: Hyvinvointistrategia Sanoma Pro:lle hyvinvointisuunnitelma sanoma pro

Viimeisen vuoden aikana olemme päässeet auttamaan monia vanhoja ja uusia asiakkaitamme hyvinvointistrategioiden ja -suunnitelmien kanssa. Joissain yrityksissä kokonaisuutta on konseptoitu useisiin maihin ja joissain fokusoitu Suomessa toimivan organisaation toimintaan. Kumppanuuksien fokus on vaihdellut organisaatioiden nykytilan ja tavoitteiden perusteella, mutta on projekteissa paljon yhtäläisyyksiäkin. Tekemissämme hyvinvointistrategia-projekteissa on pyritty ymmärtämään laajaa hyvinvoinnin ja työkyvyn kokonaisuutta paremmin, sekä toisaalta […]

Lifted-valmennettavan tarina: Työterveystarkastuksen tulokset tulivat shokkina – ”Uskoin eläväni terveellisesti”

Lifted-valmennettavan tarina: Työterveystarkastuksen tulokset tulivat shokkina – ”Uskoin eläväni terveellisesti”

Valmennettavan tarina -juttusarja saa jatkoa pitkän tauon jälkeen! Haastattelimme Fazer Leipomoiden työyhteisövalmennuksessa mukana olevaa Jyrkiä. Jyrki kertoo valmennusmatkastaan ja sen tuomasta elämänmuutoksesta omin sanoin. Millainen oli tilanteesi Lifted-valmennuksen alkaessa? Lähdin mukaan valmennukseen vajaa vuosi sitten. Tilanteeni tuolloin oli melko perinteinen: 44-vuotias suomalainen mies. Olin normaalipainoinen, mutta minulla oli suomalaisille tyypillistä keskivartalolihavuutta. Söin hyviä ruoka-aineita, mutta […]

Helvar & Lifted: Increased Awareness And Smarter Ways Of Working

Helvar & Lifted: Increased Awareness And Smarter Ways Of Working

Helvar is an international lighting technology company specializing in energy efficient components and solutions for lighting intelligence and lighting control systems. Helvar’s solutions create brighter spaces which are designed to save energy and are built for wellbeing. They are home to more than 200 employees across Europe – the headquarters is in Finland and main […]

Asiakastarina: Pohjolan Voimalle tunti päivässä lisää energiaa

Asiakastarina: Pohjolan Voimalle tunti päivässä lisää energiaa

Liftedin työyhteisövalmennukset ovat olleet apuna jo yli viidessäkymmenessä eri organisaatiossa – nyt myös Pohjolan Voimassa. Pohjolan Voima on suomalainen energiakonserni, joka tuottaa sähköä ja lämpöä osakkailleen vesivoimalla, lämpövoimalla ja ydinvoimalla. Yritys työllistää Suomessa yli 100 henkilöä ja sillä on toimipisteitä eri puolilla maata. Henkilöstö koostuu pääsääntöisesti asiantuntijoista, mutta joukkoon mahtuu myös vuorotyötä tekeviä voimalaitostyöntekijöitä. Pohjolan […]

Asiakastarina: Työyhteisövalmennus toimihenkilöliitto ERTOlle

Asiakastarina: Työyhteisövalmennus toimihenkilöliitto ERTOlle

Liftedin työyhteisövalmennukset ovat olleet apuna jo yli neljässäkymmenessä organisaatiossa. Työyhteisövalmennuksemme tähtäävät työntekijöiden hyvinvoinnin edistämiseen ja työkulttuurin kehittämiseen. Toimihenkilöliitto ERTO päätyi tarjoamaan jäsenilleen Liftedin valmennuksen uudelleen, koska ensimmäisen valmennuksen tulokset olivat niin pysyviä ja merkittäviä. Organisaation haasteet Ammattiliitto ERTOn jäsenet toivoivat lisää hyvinvointiaiheisia palveluita, ja ERTO koki tärkeäksi tarjota niitä asiakkailleen. Koska ERTO kokee työhyvinvoinnin edistämisen […]