Kategoria: Johtaminen

Yksi Hyvinvointi #060: Nuoret työelämässä -paneeli, Erika Ojanperä & Ronny Eriksson

Yksi Hyvinvointi #060: Nuoret työelämässä -paneeli, Erika Ojanperä & Ronny Eriksson nuoret ja työ

On aika antaa suunvuoro nuorille ja lopettaa arvailu siitä mitä he ajattelevat. Studiossamme Tanelin seurana onkin tällä kertaa kaksi sanavalmista ja rohkeaa nuorta: Erika Ojanperä ja Ronny Eriksson. Tässä keskustelussa uppoudumme siihen, mitä nuoret ajattelevat työelämästä, mikä työelämässä on vialla ja mitä nuoret työelämältä haluavat. Vieraat listaavat myös kolme erinomaista vinkkiään yrityspäättäjille nuorten työntekijöiden kanssa […]

Yksi Hyvinvointi #059: Johtaminen & yrityskulttuuri vaihtuvuuden vaikuttajina, Ulla Jones

Yksi Hyvinvointi #059: Johtaminen & yrityskulttuuri vaihtuvuuden vaikuttajina, Ulla Jones Ulla Jones

Jukka Joutsiniemi saa Yksi Hyvinvointi -podcastiin vieraaksi asiakaskokemusjohtajan ja kokeneen podcast-ammattilaisen Ulla Jonesin. Sen lisäksi että Ulla Jones työskentelee arjessaan esihenkilönä ja asiakaskokemus johtajana, hän tekee myös Lähtijät-podcastia, jossa keskustellaan työntekijäkokemuksesta ja johtamisesta vaihtuvuuden taustalla. Tässä podcast-jaksossa puhutaan työpaikkansa jättäneiden ”lähtijäkokemuksista” ja organisaatioiden kehittämisen tärkeimmistä havainnoista näiden pohjalta. Tervetuloa mukaan ääniaalloille!       Voit […]

Yksi Hyvinvointi #058: Keikkatyö ja työn tulevaisuus, Amel Gaily

Yksi Hyvinvointi #058: Keikkatyö ja työn tulevaisuus, Amel Gaily Amel Gaily

Jukka Joutsiniemi saa Yksi hyvinvointi podcastiin vieraaksi Fibanin toimitusjohtajan, Ekonomistin ja kirjailijan Amel Gailyn. Jakson aihe liittyy vahvasti Amel Gailyn tuoreeseen työn elämä kirjaan, jonka tiimoilta hän on päässyt perehtymään syvällisesti keikkatyöhön sekä tulevaisuuden työelämään. Keskustelussa Jukka Joutsiniemi ja Amel Gaily nostavat esiin mielenkiintoisimpia näkökulmia keikkatyöstä niin yksilöiden kuin organisaatioidenkin näkökulmasta. Tervetuloa mukaan ääniaalloille!    […]

Yksi Hyvinvointi #057: Johtamisen johtaminen

Yksi Hyvinvointi #057: Johtamisen johtaminen esihenkilötyön johtaminen

Mitä ihmettä on johtamisen johtaminen ja miksi se on nyt kaikkien huulilla? Studiossa Yksi Hyvinvointi -podcastin isännät Taneli Rantala ja Jukka Joutsiniemi pureutuvat tähän teemaan syvällisesti repien johtamisen johtamisen osiin ja kooten sen sitten taas kasaan. Jaksosta saat myös erinomaisen mallin johtamisen kypsyyden arviointiin organisaatiossasi. Tämän konkreettisempaa puhetta johtamisen johtamisesta saat etsiä. Ota kuunteluun ja […]

Case Visual Components: Laadukkaalla johtamisella ja fiksulla ajankäytöllä kestävään kasvuun

Case Visual Components: Laadukkaalla johtamisella ja fiksulla ajankäytöllä kestävään kasvuun

Laadukas johtaminen ja fiksu ajankäyttö ovat kasvavan yrityksen kulmakiviä. Kestävän kasvun pohjaksi kasvuyhtiöissä on välttämätöntä laittaa johtoryhmätyöskentely, johtaminen ja organisaation yhteiset toimintamallit kuntoon mahdollisimman aikaisessa vaiheessa. Näitä teemoja käsittelimmekin valmennuksen muodossa myös yhdessä asiakkaamme Visual Componentsin kanssa syksyllä 2021. Haastattelussamme kokonaisuutta reflektoimassa yrityksen toimitusjohtaja, Mikko Urho. Työskentely kasvuyrityksen kehittämisen parissa Visual Components on suomalainen ohjelmistoyritys, […]

Yksi Hyvinvointi #056: Johtajuus kasvuyrityksessä, Susanna Forsberg

Yksi Hyvinvointi #056: Johtajuus kasvuyrityksessä, Susanna Forsberg Susanna Forsberg

Johtajuus on yksi tärkeimmistä tuottavuuden ja hyvinvoinnin mahdollistavista tekijöistä organisaatioissa. Kasvaessaan organisaatio joutuu väistämättä tietoisesti kehittämään johtajuutta  menestyäkseen ja kasvaakseen myös tulevaisuudessa. Siksi onkin erittäin herkullista saada studioon kasvuyrityksen johtamisen kehittämisestä vastaava Susanna Forsberg, joka toimii Qvikin Chief People & Culture Officerina. Taneli ja Susanna keskustelevat johtajuuden kehittämisen vaiheista, kasvukivuista, realismin ylläpitämisestä, johtajuuden hajaantumisesta ja […]

Case Fluido: Systematic development of leadership culture and skills

Case Fluido: Systematic development of leadership culture and skills systematic leadership development

If you want to read this article in Finnish, look for the article ”Case Fluido: Systemaattinen johtamisen ja esihenkilöiden osaamisen kehittäminen” Fluido is Northern Europe’s leading Salesforce consultancy, with more than 400 employees. These “Fluido Superheroes” work in nine different countries, in eight different offices, but guided by one common set of values. People and […]

Case Metsähallitus: Johtamisen ja tiimityön tason nosto Lapissa

Case Metsähallitus: Johtamisen ja tiimityön tason nosto Lapissa

Tällä kertaa haluamme kertoa erinomaisesta kehitystyöstä Metsähallituksen kanssa johtamisen ja tiimityön parissa! Metsähallitus on valtion liikelaitos, joka tuottaa luonnonvara-alan palveluja koko Suomeen, Hangosta Utsjoelle. He keskittyvät laaja-alaisesti luonnonvarojen kestävään käyttöön, suojeluun ja hoitoon. Metsähallituksen toiminnan ydintarkoitus on luonnon arvon ja yhteisen varallisuuden vastuullinen kehittäminen yli sukupolvien. Toteutimme Metsähallituksen Tunturi- ja Pohjois-Lapin puistoalueiden kanssa mittavan valmennuskokonaisuuden […]

Yksi Hyvinvointi #027: Älä ole pomo | Mika D. Rubanovitsch

Yksi Hyvinvointi #027: Älä ole pomo | Mika D. Rubanovitsch

Jukka saa vieraakseen Yksi hyvinvointi -podcast studioon myynnin ja johtamisen vaikuttajan Mika D. Rubanovitschin. Mika on tietokirjailija, yritysvalmentaja ja liikkeenjohdon konsultti. Hän on valmentanut tuhansia yritysjohtajia, ja julkaisi juuri kymmenennen kirjansa Älä ole pomo. Keskustelussa pääsemme kuulemaan tuoreen kirjan parhaista opeista moderniin johtamiseen sekä tutustumaan Mikan filosofiaan jatkuvasta kehittymisestä. Voit kuunnella Älä ole pomo -jakson […]