Uutiset

REKRY: Sinustako Liftedin AV-tuontantoharjoittelija?

Pysyykö sinulla kamera kädessä? Oletko näkemyksellinen ja luova ideoija ja tekijä? Sytyttääkö hyvinvointi?

Liftedin työyhteisövalmennukset ovat saavuttaneet huikeita tuloksia monilla suomalaisilla työpaikoilla, ja liiketoimintamme kasvaa kovaa vauhtia. Vuosien tuotekehityksen ja saavuttamiemme tulosten perusteella tiedämme, että tarjoamme markkinoiden parasta ratkaisua työyhteisöjen hyvinvoinnin kehittämiseen ja johtamiseen.

Liity Lifted WAAS -yksilövalmennukseen

Haemme tiimiimme nyt AV-tuotantoharjoittelijaa! Oletko se sinä?

Laadukas visuaalinen tuotanto (niin video kuin kuva) ovat olleet tärkeitä elementtejä toiminnassamme aina! Nyt kun aikaisemmin tuotannosta vastannut konkarimme, Lauri Hassi, keskittyy jatkossa entistä enemmän palvelun kehittämiseen ja muotoiluun, tarvitsemme tiimiimme uutta osaamista ja energiaa!

Tässä tiimissä pääset tekemään merkityksellistä työtä ja autatkin tuhansia ihmisiä ja kymmeniä työyhteisöjä parantamaan voimavarojaan. Saat laitettua osaamisesi erittäin monipuoliseen testiin ja otatkin positiossa varmasti suuria kehitysaskeleita. Tehtävänäsi on vastata niin digitaalisen palvelumme kuin myös ulkoisen viestintämme audiovisuaalisen sisällön tuottamisesta. Me olemme tukenasi ja autamme sinua, mutta saat myös roimasti vastuuta ja pääset hyödyntämään omaa näkemystäsi!

Meillä on kokemusta viimeisen viiden vuoden ajalta yli 25 000 suomalaisen valmentamisesta ja yhteistyöstä yli 60 asiakasyrityksen kanssa. Pääset tekemään työtä huipputiimissä, korkeatasoisen yritysten ja yksilöiden hyvinvointia sekä tuottavuutta parantavan palvelun parissa.

Olet etsimämme henkilö, jos sinulla on…

  • vankkaa video- ja still-osaamista (kuvaaminen, editointi, ääni, perustason videografiikkaosaaminen – kokemus video/still-tuotannon tekemisestä yritysten tarpeisiin katsotaan eduksi!)
  • luova näkemys sisällöntuotantoon ja -kehittämiseen
  • Adobe CC hanskassa = iso plussa!
  • hyvät tiimityöskentely- ja kommunikointitaidot
  • järjestelmällinen tapa työskennellä
  • halu päästä vaikuttamaan positiivisesti ihmisten ja organisaatioden hyvinvointiin ja tuottavuuteen
  • oma-aloitteinen ja itseohjautuva työskentelytapa
  • halu kehittää itseäsi ja kyky omaksua uutta
  • positiivinen “can do” -asenne

Sinä saat…

  • merkityksellisen työn, jossa autat kymmeniä organisaatioita ja tuhansia ihmisiä
  • loistavat työkaverit ja paikan huipputiimissämme
  • arvokasta kokemusta nopeasti kasvavalta työhyvinvointialalta ja As a Service -liiketoiminnasta
  • inspiroivat työskentelyolosuhteet keskeiseltä paikalta Helsingin keskustassa
  • laadukkaat kuvaus- ja editointivälineet
  • joustavat työajat ja mahdollisuuden etätyöhön
  • henkilökohtaista mentorointia ja sparrausta
  • harjoittelupalkan

Etsimme tiimimme täysipäiväistä harjoittelijaa kuuden kuukauden ajaksi. Hyvin sujunut harjoittelu voidaan mahdollisuuksien mukaan muuttaa myöhemmin työsuhteeksi.

Lähetä hakemuksesi, CV:si ja pieni työnäytteesi sähköpostitse osoitteeseen taneli@lifted.fi otsikolla “Lifted tuotantoharjoittelija: oma nimesi.” Lisätietoja saat samasta sähköpostiosoitteesta. Lähetäthän hakemuksesi mahdollisimman pian, kuitenkin viimeistään 22.3. Olemme yhteydessä kaikkiin hakijoihin hakuajan päätyttyä. Työt pääset aloittamaan jo huhtikuun alussa.

Huom! Lähettäessäsi meille hakemuksesi annat Lifted Oy:lle luvan käsitellä sekä tallentaa tietojasi rekrytointia varten. Suojelemme yksityisyyttäsi, emmekä luovuta tietojasi ulkopuolisille.

Etkö itse ole hakemamme henkilö, mutta tunnet jonkun, joka voisi sopia tehtävään? Vinkkaa tehtävästä hänelle jakamalla ilmoitus LinkedInissä tai Facebookissa!

Uusimmat sisällöt:

Liftcast #30

Liftcast #30: Toimitusjohtajan teesit onnistumiseen │ Julius Manni

Liftcastissa käsitellään tällä kertaa toimitusjohtajuutta ja toimitusjohtajana onnistumista Vincitin tj Julius Mannin kanssa.

Liftcast #29

Liftcast #29: Valmentava johtaminen esihenkilön työkaluna │ Karoliina Hiekkanen

Valmentava johtaminen puhuttaa, mutta miten sitä tulisi hyödyntää oikein? Liftcast-podcastin studiossa Karoliina Hiekkanen.

Asiakastarinat

CASE Turku Energia: Yhdessä määritellyt johtamislupaukset tukevat laadukasta, yhtenäistä johtamismallia

Johtamislupausten pohdinta eri kokoonpanoissa, useammassa tilaisuudessa ja erilaisten välitöiden avulla edesauttoi johtamislupausten täsmentymistä nimenomaan Turku Energian strategiaa, arvoja ja tavoiteltua yhteistä johtamismallia tukevaksi.

Lue
Asiakastarinat

Case Roima Intelligence: Valmennuksella käytännön työkaluja itsensä johtamiseen

Roiman itsensä johtamisen valmennuksessa tuettiin työyhteisön onnistumista kasvavassa globaalissa projektiorganisaatiossa

Lue
Liftcast #28

Liftcast #28: State of leadership in Finland │ Nick Vertigans & David Goddard

In this Liftcast episode, we explore leadership in Finland, delving into characteristics, challenges, and strengths of Finnish leaders.