Tampere – Tekemisen kaupunki Tampereen kaupunki on tunnettu asioiden rohkeasta toteuttamisesta, aikaansaamisesta sekä määrätietoisesta kehittämisestä. Tampere on Tekemisen kaupunki, jossa työskennellään kaupunkilaisten yhdenvertaisuuden, yhteisöllisyyden, edelläkävijyyden sekä kestävämmän tulevaisuuden puolesta. Tätä työtä tekee myös valmennuksessamme vuoden 2022 aikana ollut Sivistyspalveluiden yhteisten palveluiden ”Hyvinvointi, osallisuus, yhteisöt ja yhdenvertaisuus” -tiimi. Nyt vasta reilun vuoden vanhan tiimin erikoisuus on […]
Kategoria: Yleinen
Case Cloetta – Itsensä johtamisella kiireen kesyttäjiksi!
Cloetta on yksi Suomen makeimmista organisaatioista, jonka visiota – ”Makeeta ilman paineita” – päästiin viemään eteenpäin isoin harppauksin viime kevään aikana. Hektinen työ ja alati muuttuva toimintaympäristö luovat herkästi painetta arkeen, ja sitä vähentääksemme lähdimme yhdessä toteuttamaan Cloetta Suomen henkilöstölle valmennuskokonaisuutta, joka keskittyy itsensä johtamisen taitojen ylläpitoon ja kehittämiseen! Cloetta Suomi Oy on osa Cloetta-konsernia, jonka […]
Case Visual Components: Laadukkaalla johtamisella ja fiksulla ajankäytöllä kestävään kasvuun
Laadukas johtaminen ja fiksu ajankäyttö ovat kasvavan yrityksen kulmakiviä. Kestävän kasvun pohjaksi kasvuyhtiöissä on välttämätöntä laittaa johtoryhmätyöskentely, johtaminen ja organisaation yhteiset toimintamallit kuntoon mahdollisimman aikaisessa vaiheessa. Näitä teemoja käsittelimmekin valmennuksen muodossa myös yhdessä asiakkaamme Visual Componentsin kanssa syksyllä 2021. Haastattelussamme kokonaisuutta reflektoimassa yrityksen toimitusjohtaja, Mikko Urho. Työskentely kasvuyrityksen kehittämisen parissa Visual Components on suomalainen ohjelmistoyritys, […]
Tiedote: Lifted ja Hollolan kunta yhteistyöhön Hybridityöllä Hyvinvointia -hankkeessa
Lifted ja Hollolan kunta ovat aloittaneet yhteistyön monipaikkaisen työn kehittämiseksi Hollolan kunnassa. Hollolan kunnassa mennään kohti uusia työn tekemisen ja johtamisen malleja.”Emme halua hukata monipaikkaisen työn tekemisestä saatuja hyviä kokemuksia”, kommentoi henkilöstöpäällikkö Minna Hutko. Tämän mahdollistamiseksi käynnistettiin Hybridityöllä hyvinvointia -hanke, jonka tavoitteena on yhdessä henkilöstön kanssa luoda ja vahvistaa monipaikkaisen työn tekemisen ja johtamisen rakenteita. […]
Vahvaa osaamista Lifted-tiimiin!
Olemme kasvaneet viimeisen 24 kuukauden aikana vauhdikkaasti, ja valmennettavien organisaatioden määrä hipoo joka kuukausi uusia huippujaan. Yhteistyö asiakkaidemme kanssa on syventynyt ja olemme päässeet toimimaan kehittämisen kumppanina asiantuntijaorganisaatioissa entistä merkittävimmissä kokonaisuuksissa. Tämän lisäksi myös kumppanuussuhteiden pituudet ovat kasvaneet merkittävästi. Se jos joku kertoo asiakkaidemme tyytyväisyydestä! Tilanne on avannut meille myös mahdollisuuden vahvistaa tiimimme asiantuntemusta entisestään. […]