All Lifted team members share these characteristics and capabilities
Taneli Rantala
CEO, Co-founder Tuottavuuden ja hyvinvoinnin asiantuntija KTM, Sertifioitu business coach, Mindfulness-ohjaaja
Taneli Rantala
- CEO, Founding Partner
- Leadership & Org. Development Advisor
- KTM, Sertifioitu business coach
Liftedin toimitusjohtaja, toinen perustaja ja asiantuntija Taneli pitää huolen siitä, että Lifted-tiimi kulkee kohti yhteistä päämäärää laserin terävällä fokuksella.
Ikuisena oppilaana ja “toipuvana” perfektionistina tituleerattu toimarimme on erityisen kiinnostunut organisaatioiden systemaattisesta tuottavuuden ja hyvinvoinnin kehittämisestä. Taneli tunnetaan erityisesti ratkaisukeskeisestä otteestaan sekä päämäärätietoisesta työstään parempien, strategian mahdollistavien yrityskulttuurien rakentamiseksi. Päätä ylös ja ratkaisua kohti!
Koulutus
Kauppatieteiden maisteri (Turun Yliopisto)
Sertifioitu Business Coach (BCI)
Mindfulness-ohjaaja (MBSR level2)
Useita konsultointikoulutuksia
Useita hyvinvointialan koulutuksia
Erityisosaaminen
Johtaminen ja esihenkilötyö
Tiimityö, erityisesti johtoryhmätyöskentely
Strategian ja tavoitekulttuurin mahdollistavat työ- ja toimintatavat
Vaikuttavien asiakaslähtöisten ratkaisujen rakentaminen
Tuloksellisuutta ja hyvinvointia tuottavien prosessien kehittäminen
Johdon ja HR:n sparraus sekä valmennus
Kokemus
Taneli on valmentanut ja konsultoinut organisaatioita päätoimisesti vuodesta 2011 lähtien ja päässyt auttamaan yli 300 organisaatiota Suomessa ja kansainvälisesti.
Tanelilla on vahva kokemus johdon, työyhteisöjen ja yksilöiden valmentamisesta.
Taneli on toiminut Lifted Oy:n toimitusjohtajana ja hallituksen jäsenenä vuodesta 2014 lähtien.
Taneli on esiintynyt asiantuntijana suurissa tapahtumissa sekä valtamedioissa (MTV, Yle, Kauppalehti yms.) ja vetää tällä hetkellä Liftcast-podcastia isäntänä.
Ennen yrittäjän uraansa Taneli on työskennellyt muun muassa IBM:llä ja Nokialla
Ota yhteyttä:
Jukka Joutsiniemi
Johtamisen ja työyhteisöiden kehittäjä Co-Founder KTM
Jukka Joutsiniemi
- Leadership & Org. Development Advisor
- Founding Partner
- KTM
Liftedin toinen perustaja, kumppanuuksista ja asiakasratkaisuista vastaava Jukka on ikuinen optimisti, jonka intohimo on auttaa yrityksiä löytämään ratkaisuja joiden avulla työyhteisö menestyy yhdessä.
Koulutus
Kauppatieteiden maisteri (Turun Yliopisto)
Useita hyvinvointialan koulutuksia valmentamiseen liittyen
Erityisosaaminen
Henkilöstön hyvinvoinnin ja työkyvyn strateginen kehittäminen
Vaikuttavien asiakaslähtöisten ratkaisujen rakentaminen
Henkilöstön tiedolla johtamisen kehittäminen
Johdon ja HR:n sparraus liiketoimintalähtöisessä henkilöstön kehittämisessä
Kokemus
Jukka on toiminut työyhteisöiden sparrajana ja työhyvinvoinnin valmentajana vuodesta 2014 ja päässyt auttamaan noin 150 organisaatiota Suomessa ja kansainvälisesti
Jukalla on kokemusta useista kansainvälisistä organisaatioista asiantuntijatehtävistä
Jukan kiinnostunut henkilöstön tiedolla johtamiseen ja mittaamisen liittyen lähti liikkeelle Pro Gradu työstä vuonna 2013, jonka hän teki Neste Oyj:lle
Jukka on toiminut Lifted Oy:n hallituksen jäsenenä vuodesta 2014
Ota yhteyttä:
Iina Torppa
Customer Success Manager Projektipäällikkö Partneri
Iina Torppa
- Customer Success Manager
- Projektipäällikkö
- Partneri
Iina toimii Liftedillä Customer Success Managerina, vastaten projektien johtamisesta ja läpiviennistä yhdessä asiakkaan ja valmentajatiimin kanssa. Hänellä on kattava kokemus yli 300 toteutuksesta yli 50 eri organisaation kanssa, ja hänen työnsä tuloksena onkin lähes poikkeuksetta erittäin tyytyväiset asiakkaat.
Iina on asiakkaan paras tuki, jonka tavoitteena on rauhallisella ja positiivisella tyylillään varmistaa projektien sujuva eteneminen, vaikutusten näkyminen ja asetettujen tavoitteiden saavuttaminen. Keskittyen sekä strategisiin näkökulmiin että käytännön toimenpiteisiin, Iina on omistautunut luomaan positiivisia tuloksia ja auttamaan asiakkaitamme menestymään.
Koulutus
Tradenomi (Liiketalous) / OAMK
Strategisen johtamisen ja organisaatioiden kehittämisen koulutusohjelma
Erityisosaaminen
Projektinjohto
Valmennussuunnittelu
Johdon ja HR:n sparraus liiketoimintalähtöisessä henkilöstön kehittämisessä
Kokemus
Iina on kerryttänyt laajaa kokemusta projektinjohto- ja -koordinaatiotehtävistä useilla eri toimialoilla. Hänen erikoisalueensa kattaa johtamisen ja organisaatioiden kehittämisen, ja hän on erityisen innostunut henkilöstön liiketoimintalähtöisestä kehittämisestä.
Ota yhteyttä:
Viivi Viljakainen
Marketing Specialist Viivi Viljakainen
Viivi Viljakainen
- Marketing Specialist
Viivi vastaa Liftedillä markkinoinnin kokonaisuudesta ja brändin tunnettuuden vahvistamisesta. Hänen työnsä keskiössä on varmistaa, että Liftedin viestit tavoittavat oikeat kohderyhmät ja että yrityksen brändi rakentuu pitkäjänteisesti, arvoihin ja vaikuttavuuteen pohjautuen.
Viivillä on vahva osaaminen markkinoinnista, kampanjasuunnittelusta ja brändin kehittämisestä. Hän varmistaa, että markkinointi tukee Liftedin isompaa missiota: auttaa organisaatioita ja yksilöitä kehittymään kokonaisvaltaisesti.
Koulutus
Restonomi / XAMK
Erityisosaaminen
Markkinointikampanjoiden suunnittelu ja toteutus
Brändin tunnettuuden ja maineen kehittäminen
Sidosryhmäyhteistyö ja kumppanuuksien rakentaminen
Kokemus
Viivillä on monipuolinen kokemus markkinoinnin tehtävistä eri organisaatioissa. Hän on työskennellyt niin B2B- kuin B2C-ympäristöissä, vastaten markkinointikampanjoiden suunnittelusta ja toteuttamisesta.
Työnsä ohella Viivi on toiminut OP Keski-Suomen edustajistossa, jossa hän on osallistunut päätöksentekoon ja omistaja-asiakkaiden edunvalvontaan.
Lisäksi hän on toiminut työsuojeluvaltuutetun varajäsenenä, mikä kertoo hänen vahvasta sitoutumisestaan työyhteisön hyvinvointiin ja vastuulliseen toimintaan.
Ota yhteyttä:
Sonja Strömsholm
- Johtoryhmien ja esihenkilöiden kehittäjä
- Muutosjohtamisen ja organisaatiokulttuurin asiantuntija
- Valmentaja, fasilitaattori ja sparraaja
- Sertifioitu coach
Sonja on kokenut organisaatiokehittämisen ammattilainen, joka on omistanut uransa johtamisen, organisaatiokulttuurin ja työn merkityksellisyyden kehittämiselle. Viimeisen 15 vuoden aikana hän on työskennellyt satojen erilaisten organisaatioiden kanssa valmentajana, konsulttina, fasilitaattorina ja muutoshankkeiden vetäjänä sekä ulkoisessa asiantuntijaroolissa että sisäisenä asiantuntijana, kehityspäällikkönä, esihenkilönä ja johtajana.
Sonjan erityinen vahvuus on johtamis- ja vuorovaikutusrakenteiden sekä -käytäntöjen muotoilussa tavalla, joka tukee työn merkityksellisyyttä, psykologista turvallisuutta ja kestävää tuloksellisuutta. Hänen työnsä tausta-ajatuksia ovat muun muassa sisäinen motivaatio, kasvun asenne, ihmislähtöinen muutosjohtaminen ja valmentava johtaminen.
Valmentajana Sonja on helposti lähestyttävä, energinen ja ihmisiä läsnäolevasti kohtaava. Hänet tunnetaan kyvystään muuttaa ideat nopeasti konkreettiseksi tekemiseksi ja viedä muutokset käytäntöön tavalla, joka sitouttaa ihmiset mukaan.
Koulutus
Kasvatustieteen maisteri (aikuiskasvatus + psykologia ja johtaminen)
Certified Business Coach (BCI)
Certified Change Management Practitioner (Prosci)
Design Thinking -koulutus (Aalto EE)
Lean Change Management -osaaminen
Erityisosaaminen
Esihenkilötyön ja johtamisen valmentaminen
Ihmislähtöinen muutosjohtaminen
Organisaatiokulttuurin kehittäminen ja kulttuurimuutokset
Johtoryhmien valmennus ja sparraus
Psykologinen turvallisuus ja rakentava vuorovaikutus
Valmentava johtaminen ja coaching-ajattelu
Merkityksellinen työ, motivaatio ja sitoutuminen
Kokemus
Yli 15 vuoden kokemus organisaatioiden, johtoryhmien ja esihenkilöiden kehittämisestä
Laaja kokemus vaativista muutoshankkeista erityisesti asiantuntija- ja IT-organisaatioissa
Kokemusta sekä konsulttina että sisäisessä johto- ja esihenkilöroolissa
Staffan Kurtén
- Johtamisen ja esihenkilötyön valmentaja
- Yrittäjyyden ja organisaatiokulttuurin asiantuntija
- Coach, fasilitaattori, sparraaja ja mentorina toimiva kumppani
Staffan on positiivinen, pragmaattinen ja jalat maassa toimiva johtaja-valmentaja, jonka mieli myös “ideoi ja lentää”. Hän yhdistää ihmisläheisen otteen ja vahvan ratkaisukeskeisyyden tavalla, joka tekee hänestä luontevan joukkuepelaajan, mutta myös selkeän suunnannäyttäjän.
Staffanilla on pitkä yrittäjätausta, ja valmentajana hän hyödyntää sekä coaching-osaamistaan että käytännön kokemustaan valmentavasta johtamisesta. Hän uskoo dialogiin eli kuuntelemiseen, arvostamiseen ja avoimeen vuorovaikutukseen. Staffanin viestintä on rehellistä ja selkeää, ja hänen ajatteluaan ohjaavat periaatteet kuten “kaikkien aivot käyttöön”, yrityskulttuurin ratkaiseva merkitys sekä ajatus siitä, että hyvän tekeminen on yksi ihmisen perustarpeista: sitä saat mitä annat.
Liftedissä Staffan toimii monipuolisissa coaching- ja valmennusrooleissa asiakkaan tarpeiden mukaan, tarvittaessa myös mentorina. Hän valmentaa suomeksi, ruotsiksi ja englanniksi. Lisäksi hän toimii johtoryhmien sparrauskumppanina, tuoden keskusteluun selkeyttä, realismia ja rakentavaa haastamista.
Koulutus
Certified Business & Leadership Coach (ICF)
Leading Professional Service Firms (Harvard Business School)
Advisory Board -koulutus (HAB, Kauppakamari)
Laaja täydennyskoulutus kotimaassa ja kansainvälisesti
Diplomi-ekonomi, Hanken School of Economics
Erityisosaaminen
Johtamisen ja esihenkilötyön valmentaminen
Itsensä johtaminen
Business & Leadership Coaching
Johtoryhmätyöskentelyn kehittäminen
Muutoksen johtaminen
PK-yrityksen perustaminen ja johtaminen
Kokemus
Yli 20 vuoden valmennuskokemus
Yrittäjyys: yli 20 vuoden kokemus asiantuntijayrityksen perustajana ja Managing Partnerina. Yritys myytiin vuonna 2020. Ostajayhtiön hallitus 4,5 vuotta.
Globaali yhteistyö Arbora-verkostossa (European & Global Chairman)
Laaja outplacement- ja valmennuskokemus sadoissa yrityksissä
Pohjoismainen yhteistyö
Rekrytointikonsultti 7 vuotta (satoja rekrytointeja)
Anne Nahkala
Johtajuuden ja esihenkilötyön valmentaja Coach Itsetuntemuksen ja hyvinvoinnin valmentaja
Anne Nahkala
- Johtajuuden ja esihenkilötyön valmentaja
- Johdon valmentaja ja konsultti
- Tiimi- ja yksilö-coach
Annella on 25 vuoden kokemus yrityselämästä liikkeenjohdon konsulttina ja yrittäjänä, johtajana, esihenkilönä, liiketoiminnan ja tiimien kasvattajana, lukuisten suomalaisten ja kansainvälisten yritysten muutoshankkeiden neuvonantajana ja toteuttajana. Anne on myös toiminut coachina yli 10 vuotta sekä viime vuodet opiskellut ja pätevöitynyt terapeuttisiin prosesseihin; yksilöiden, tiimien ja työyhteisöjen kokonaisvaltaisen johtajuuden, henkisen hyvinvoinnin ja itsetuntemuksen kehittämiseen, sekä yksilöterapiaan.
Annen missiona on kokonaisvaltainen lähestyminen yksilön ja tiimien kehittymiseen, henkiseen kasvuun ja hyvinvointiin.
Koulutus
KTM
Coach (ICF)
Sertifioitu tiimi-coach
Kognitiivinen lyhytterapeutti
Skeematerapeutti
Ihminen tavattavissa mentori (Tommy Hellsten instituutti)
Joogaopettaja
Erityisosaaminen
Johtajuuden ja esihenkilötyön kehittäminen
Yksilö- ja ryhmäcoaching (johtoryhmä-, esihenkilö-, työntekijätasot)
Itsetuntemuksen kehittäminen
Valmentava johtajuus
Vuorovaikutustaidot
Terapeuttiset ja valmentavat prosessit psyykkiseen hyvinvointiin
Kokemus
25 vuoden kokemus yrityselämästä liikkeenjohdon konsulttina ja yrittäjänä, johtajana, esihenkilönä, liiketoiminnan ja tiimien kasvattajana, lukuisten suomalaisten ja kansainvälisten yritysten muutoshankkeiden neuvonantajana ja toteuttajana. Coachina yli 10 vuotta. Fasilitoinut ja valmentanut tiimejä sekä yksilöiltä hyödyntäen valmentavaa johtamista sekä terapeuttisia lähestymisiä Päätoimisena valmentajana, coachina ja terpeuttina yli 2 v
Nick Vertigans
Leadership & Team developer PCC Coach Mentor Coach Speaker Entrepeneur
Nick Vertigans
- Leadership & Team developer
- PCC Coach
- Mentor Coach
- Speaker
- Entrepeneur
Nick’s mission is to create breakthrough learning moments for people and teams, then translate them into action and impact. He helps capable leaders to find their own voice, to grow and meet the challenges of today, be it leading in a virtual world, connecting the dots within organisations, or driving crucial conversations. As a leadership coach he’s helped hundreds of organisations to flourish & thrive, from start-ups to some of the largest corporate brands in the world
His work is described invariably as ‘demanding, inspiring, surprising, uncomfortable, and serious fun’.
Specialty
Leadership & Management Team Development
Team Development
Individual and group coaching, facilitation
Recognizing and utilizing people’s potential at the individual, work community and organizational level
Executive & leadership coaching
Group & Individual coaching
Public speaker
Experience
Over 14 years Leadership & Team development consulting
Founding Member and VP, Nordic Leadership Network
Experience of leading teams across EMEA at both Bloomberg and Thomson Reuters
Education
Aalto University Excecutive education Ltd, Global Leader – Graduate Diploma in Management
Professional Certified Coach (PCC)
Everything DiSC & Extended DiSC
The Five Behaviors of a Cohesive Team™ certificate
NLP Practicioner Certification
Kirsti Kehusmaa
Johdon konsultti Johtamisen valmentaja ja kehittäjä Tiimien ja työyhteisöjen valmentaja ja kehittäjä
Kirsti Kehusmaa
- Johtamisen valmentaja ja kehittäjä
- Tiimien ja työyhteisöjen valmentaja ja kehittäjä
- Johdon konsultti
Kirsti uskoo yhteisölliseen ja valmentavaan johtamiseen ja siihen, että niiden avulla voidaan kehittää johtamismalleja, työyhteisöjä, osaamista ja liiketoimintaa ja saada aikaan merkittäviä muutoksia. Avoimuus, rehellisyys, tasavertainen kohtelu ja ihmisten arvostaminen ovat Kirstin perusarvoja. Hänen näkemyksensä mukaan kaikissa työyhteisöissä on lukuisia mahdollisuuksia kehittää (liike)toimintaa, organisaation toimintatapoja, osaamista ja henkilöstön hyvinvointia. Kirstin missiona on auttaa työyhteisöjä tunnistamaan ja hyödyntämään näitä mahdollisuuksia kokonaisvaltaisesti.
Koulutus
Diplomi-insinööri
Tekniikan lisensiaatti, pääaine työpsykologia ja johtaminen
Ammatillinen opettaja
Työnohjaaja
Opetushallinnon tutkinto eli ns. rehtoritutkinto
Erityisosaaminen
Strateginen johtaminen ja kehittäminen
Yhteisöllinen ja valmentava johtaminen
Johtoryhmätyöskentelyn ja johtamisen kehittäminen
Työyhteisön, toimintamallien ja osaamisen kehittäminen
Työntekijäkokemuksen ja työhyvinvoinnin kehittäminen
Johtamisviestintä ja viestintästrategiat
Kokemus
Kirstillä on pitkäaikainen kokemus HR-, viestintä-, kehitys- ja liiketoimintajohdon tehtävistä eri toimialoilta sekä koulutusalan opetus-, kehitys- ja johtamistyöstä.
Osaamisen kehittäminen, johtaminen ja ylipäänsä kehitystyö ovat tavalla tai toisella kuuluneet kaikkiin Kirstin työtehtäviin.
Kirsti on toiminut myös usean vuoden ajan yrittäjänä työskennellen johdon konsulttina strategiatyön, johtoryhmien ja johtamisen kehittämisen parissa.
Kirsti on kirjoittanut Kauppakamarin julkaisemia kirjoja strategiatyöstä, toimitusjohtajuudesta ja työhyvinvoinnista.
Sami El-Bash
Yksilö-, tiimi- ja johdon valmentaja Valmentaja, fasilitoija, kehittäjä CPCC, sertifioitu valmentaja, KTM
Sami El-Bash
- Yksilö-, tiimi- ja johdon valmentaja
- Valmentaja, fasilitoija, kehittäjä
- CPCC, sertifioitu valmentaja, KTM
Samin missiona on tuoda yksilöt, tiimit ja johtajat merkityksellisyyden äärelle. Hän on työskennellyt monikansallisissa yrityksissä yli 10 vuoden ajan keskittyen organisaatio-, yksilö-, tiimi- ja johtamisen kehittämiseen. Jokaisen yksilöllisen tilanteen kohtaamiseen Samia ohjaa rohkeus, avoimuus, uteliaisuus ja inhimillisyys.
Kunnianhimoisten uratavoitteiden lisäksi hän on erityisen kiinnostunut ihmisen mielestä ja miten meistä jokainen voi havahtua useammin tarkastelemaan itselleen kertomaa tarinaa elämästä ja tilanteista – mindfulness ja meditaatio ovat siis läheisiä konsepteja hänelle.
Samin motto: make it better because you’re there
Koulutus
Kauppatieteiden maisteri (Oulun Yliopisto)
Sertifioitu Co-Active Coach (The Co-Active Training Institute)
Sertifioitu tiimivalmentaja (Skillnad)
Koulutettu johdon valmentaja (ÚNICO)
Workplace BigFive sertifioitu valmentaja (Workplace Nordic)
Erityisosaaminen
Esihenkilötyön ja johtamisen valmentaminen
Muutostilanteet ja muutosjohtaminen
Tiimivalmennus
Johdon konsultointi ja valmennus
Tilaisuuksien fasilitointi ja workshopit
Kokemus
Yli 8 vuoden kokemus valmentamisesta (yksilö, tiimi, johtaminen ja muutos)
10 vuoden kokemus liiketoiminnan kehittämisestä kansainvälisissä yrityksissä niin myynnin, muutoksen kuin HR:n vastuissa
2 vuoden kokemus johtoryhmän valmentamisesta ja johdon kumppanina toimimisesta
Kymmeniä Keynote puheenvuoroja
Fasilitoinut lukuisia massatilaisuuksia (yli 200 hlöä)
Valmentanut liiketoimintalähtöisesti yli 50 tiimiä
Heini Björn-Rantala
Työ- ja organisaatiopsykologi Työyhteisöjen ja johtamisen valmentaja PsM, laillistettu psykologi
Heini Björn-Rantala
- Työ- ja organisaatiopsykologi
- Työyhteisöjen ja johtamisen valmentaja
- PsM, laillistettu psykologi
- Sertifioitu johdon ja tiimien coach
- WorkPlace Big Five -sertifioitu valmentaja
Heini on työyhteisöjen ja organisaatioiden kehittämisen moniosaaja, joka on työ- ja organisaatiopsykologina auttanut etenkin IT- ja kasvuorganisaatioita. Heini on toiminut valmentajana niin työyhteisöille, tiimeille kuin yksilöille. Heinin erityisosaamisen alueita ovat työyhteisöjen vuorovaikutus, lähijohtaminen ja työhyvinvoinnin edistäminen.
Heini inspiroituu ihmismielen joustavuudesta ja resilienssistä, uuden oppimisesta ja kehittymisestä. Heini näkee jokaisen tilanteen mahdollisuutena kasvulle. Heini lähestyy asioita yhdistäen tutkittua tietoa käytännönläheisesti työelämän arkeen.
Koulutus
Psykologi (PsM)
Työ- ja organisaatiopsykologian erikoispsykologi
Työterveyspsykologi
Sertifioitu tiimien ja johdon coach
Erityisosaaminen
Organisaatioiden ja työyhteisöjen toimivuuden edistäminen
Vuorovaikutus ja kommunikaatio
Esihenkilötyö ja lähijohtaminen
Tiimityö
Työhyvinvoinnin teemat (stressi, palautuminen, uni jne.)
Kokemus
Toiminut psykologina yli 15 vuotta
Työskennellyt vuosia asiantuntijana ja valmentajana monipuolisten työelämäteemojen parissa
Heinin näköala työelämään muodostuu sekä pienten yritysten että suurorganisaatioiden kanssa työskentelystä
Työnsä kautta Heini on ollut vahvistamassa lähijohtamistyötä, edistämässä työyhteisöjen toimivuutta ja vuorovaikutusta sekä kouluttanut työhyvinvoinnin teemoista
Heini on työskennellyt myös itse esihenkilötehtävissä, mikä on tuonut osaltaan valtavasti käytännöllistä kosketuspintaa työelämän kysymyksiin
Joanna Asikainen
Johtamisen, tiimien, asiantuntijuuden ja vuorovaikuttamisen vahvaa osaamista Coach, valmentaja ja fasilitoija Certified Executive Coach Advanced Solution Focused Practitioner of Coaching
Joanna Asikainen
- Johtamisen, tiimien, asiantuntijuuden ja vuorovaikuttamisen vahvaa osaamista
- Coach, valmentaja ja fasilitoija
- Certified Executive Coach & Team Coach
- Advanced Solution Focused Practitioner of Coaching
Luottamus, ihmisläheisyys ja tuloksellisuus ovat avainsanoja Joannan työssä. Ilman luottamusta ei synny tuloksia.
Joanna on kokenut yritysvalmentaja, joka vie hyvin moninaiset muutoshankkeet yhdessä määriteltyyn lopputulokseen yhteistyössä asiakkaan kanssa. Hänen mielestään luottamus on yrityksen menestyksen avain ja siten hyvinvoivasta yksilöstä sekä työyhteisöstä rakentuu menestyvän yrityksen tarina. Niin henkilöstöön liittyvät kuin taloudellisetkin onnistumiset saavutetaan ihmisten toiminnan kautta. On siis ratkaisevan tärkeää saada ihmiset mukaan muutokseen, motivoitumaan ja innostumaan omasta työstään.
Joannalle ominaista on kyky kommunikoida niin ylimmän johdon kuin eri henkilöstöryhmien kanssa. Hän on saanut paljon kiitosta kyvystään innostaa, inspiroida ja samalla haastaa ihmisiä rakentavasti.
Koulutus
ICF-sertifiointi ACC (International Coaching Federation)
Certified Executive Coach, BCI
Certified Team Coach (ICF)
Advanced Solution Focused Practitioner of Coaching, LTI
Peili™-käyttäytymisprofiili
WorkPlace Big Five Profile™
Fasilitoinnin Velho©
The Five Behaviors®
Yrittäjyys
Lukuisia koulutuksia valmentajana kehittymiseen
Erityisosaaminen
Johtaminen, johtamiskulttuuri ja esihenkilötyö
Coaching ja itsensä johtaminen
Johtoryhmän työskentely
Tiimityöskentely
Arvoa asiantuntijuudesta
Sisäinen yhteistyö ja yhteiset pelisäännöt
Vuorovaikutustaidot
Valmentava johtajuus
Arvoa asiantuntijuudesta
Varma ja vakuuttava esiintyminen
Kokemus
Yli 20 vuoden kokemus valmentajana ja 15 vuotta yrittäjänä
Mercuri International Oy, valmentaja ja seniorikonsultti 2005-2015
Valmentaja vuosien aikana hän on työskennellyt lukuisissa erilaisissa kehityshankkeissa
Kokemuksen lisäksi hänen valttikorttinsa on jatkuva itsensä kehittäminen. Hänen asiakastyönsä onnistumista ja laatua kuvaa parhaiten se, että hänen asiakassuhteensa ovat tyypillisesti hyvin pitkäaikaisia.
Markus Katiska
Työterveys- ja organisaatiopsykologi Coach, valmentaja, fasilitoija ja kehittäjä PsM, laillistettu psykologi
Markus Katiska
- Valmentaja
- Työterveys- ja organisaatiopsykologi
- Psykoterapeutti (kognitiivis-analyyttinen)
Markuksen missiona on auttaa ihmisiä kohtaamaan aidosti ja onnistumaan yhdessä
Markuksella on yli 15v kokemus johdon ja HR:n yhteistyökumppanina organisaatioiden toiminnan ja yhteistyön rakentajana ja kehittäjänä mm. startupien ja muiden kasvuyritysten, kaupan, palveluyritysten ja teollisuuden organisaatioiden sekä julkisen ja kolmannen sektorin kanssa. Avoimuus ja uteliaisuus ohjaavat häntä pureutumaan yksilöiden ja organisaatioiden tilanteisiin pinnan alle, mutta samalla hakemaan aktiivisesti ratkaisuja ja etenemään tehokkaasti kohti tulevaa. Motto: mikään inhimillinen ei ole vierasta
Koulutus
Psykologian maisteri (Helsingin yliopisto), laillistettu psykologi
Kognitiivis-analyyttinen psykoterapeuttikoulutus (Helsingin yliopisto)
Coaching-sertifikaatti, Brain-based coaching (NeuroLeadership Insitute)
Psykologisen henkilöarvioinnin sertifikaatti (TTL)
Workplace Big Five Profile -sertifikaatti (Workplace Nordic)
Everything DiSC Trainer (MLP)
Leadership judgement indicator, LJI (Hogrefe)
WOPI-sertifikaatti (Competence dimensions Oy)
Työterveyshuollon pätevöittävä koulutus (TTL)
Kokemus
Johdon ja HR:n yhteistyökumppanina organisaatioiden toiminnan ja yhteistyön rakentajana ja kehittäjänä mm. startupien ja muiden kasvuyritysten, kaupan, palveluyritysten ja teollisuuden organisaatioiden kanssa
Toiminut asiakkuuksista vastaavana konsulttina, valmentajana ja työterveyspsykologina yksityisellä, julkisella ja kolmannella sektorilla valmentaen johtoa, esihenkilöitä ja työyhteisöjä sekä luennoiden laajasti ihmisiä ja organisaatioita yhteen sitovista teemoista.
Kattava tausta ihmisten vahvuuksien tunnistamisessa, hyödyntämisessä ja kehittämisessä yksin ja yhdessä eri organisaatiotasoilla mm. yksilö- ja ryhmäcoachingin, työnohjauksen ja fasilitoinnin keinoin.
Toiminut aiemmin työuralla konsulttiyhtiön osakkaana ja johtoryhmän jäsenenä.
Kohtaamisen ja vuorovaikutuksen psykoterapeuttinen ja systeeminen ymmärrys ja miten niiden avulla autetaan organisaatioita onnistumaan.
Marianne Vendell
Työ- ja organisaatiopsykologi Johtamisen ja työyhteisön valmentaja Senior HR Advisor
Marianne Vendell
- Työ- ja organisaatiopsykologi
- Johtamisen ja työyhteisön valmentaja
- Senior HR Advisor
Marianne innostuu sisäisen työmotivaation ja -hyvinvoinnin kehittämisestä valjastamalla työn voimavarat työn imun inspiroimiseen. Erityisen kiinnostunut Marianne on työyhteisöjen vuorovaikutuksen ja yhteistyön sekä esihenkilötyön kehittämisestä eli työn imua edistävän sosiaalisen tason voimavarojen vahvistamisesta; unohtamatta kuitenkaan yksilön omaa vastuunottoa ja mahdollisuuksiaan oman hyvinvoinnin edistämisessä. Hän pohjaa positiivisen psykologian ja työhyvinvoinnin viitekehykseen, suuntautuen kehittämisessä kuitenkin käytännönläheisesti arjen tekoihin sekä osallistavaan ja toiminnalliseen lähestymistapaan.
Koulutus
Psykologian lisensiaatti (Psykonet) (opinnot suoritettu, todistusta ei otettu ulos)
Psykologian maisteri (Tampereen yliopisto), laillistettu psykologi
Työhyvinvointipäällikkö ja -muutoskonsulttivalmennus
Pedagoginen pätevöityminen
Lean Leader – koulutusohjelma
Sertifioitu Everything DiSC® valmentaja
Erityisosaaminen
Työhyvinvoinnin, erityisesti myönteisen hyvinvoinnin eli työn imun edistäminen
Esihenkilövalmiuksien kehittäminen valmentavaa johtamistapaa vahvistaen
Tiimien ja työyhteisöjen vuorovaikutuksen ja yhteistyön kehittäminen
Henkilöstöjohtamisen käytäntöjen sekä strategisen työhyvinvoinnin johtamisen kehittäminen
Kokemus
Mariannella on yli 20 vuoden vahva kokemus valmennus- ja kehittämistehtävistä useilta eri aloilta.
Hän on vahvistanut erityisesti työhyvinvointia, sisäistä työmotivaatiota, valmentavaa johtamisotetta, muutoksen ja LEAN-organisaation johtamista sekä työyhteisöjen vuorovaikutus- ja tiimityötaitoja valmennusten ja workshoppien avulla.
Lisäksi hän on tukenut asiakkaita henkilöstöjohtamisen käytäntöjen kehittämisessä prosessikonsultaation avulla.
Kokemusta löytyy myös rekrytointien sekä psykologisten soveltuvuusarvioiden ja käyttäytymistyylianalyysien parista sekä tätä kautta ihmisten potentiaalien tunnistamisesta.
Carola Hjelt
Business Coach Johtamis-, sekä coaching-taitojen valmentaja Fasilitaattori
Carola Hjelt
- Business Coach
- Johtamis-, sekä coaching-taitojen valmentaja
- Fasilitaattori
Positiivinen ja iloinen Carola on coach, jolle coaching ei ole työkalu, vaan elämäntapa.
Carola on kansainvälisesti sertifioitu ammatticoach, joka toimii myös mentor coach – ja coaching supervisor -roolissa, sekä valmentaa coaching -taitoja uusille sertifioituville coacheille.
Carolan työelämän mission on parantaa maailmaa edistämällä erinomaista johtamista, sekä kokonaisvaltaista hyvinvointia ja hänen työtapansa on hyvin ihmisläheinen sekä kannustava. Kaikkeen tekemiseensä hän tuo iloa, lämpöä, tasapainoa ja harmoniaa.
Koulutus
Master of Business Administration (Henley)
Coaching Supervision Programme (Oxford Brookes)
Certified Business Coach Master (Business Coaching Institute)
Certificate of Coaching Skills (Neuro Leadership Group)
Coaching sertifioinnit: PCC (ICF), sekä Senior Practicioner (EMCC)
NLP Master
Workplace BigFive sertifioitu valmentaja (Workplace Nordic)
Erityisosaaminen
Yksilö-, ryhmä- ja tiimicoaching
Fasilitointi
Johtamisen ja esihenkilötyön kehittäminen
Tiimien ja tiimityön kehittäminen
Coaching -kulttuurin rakentaminen
Coaching Supervision
Kokemus
Carolalla on pitkä kokemus valmentajana, konsulttina ja coachina. Hän on myös toiminut useissa erilaisissa johtamis -, sekä HR rooleissa. Carola on koko työuransa toiminut kansainvälisisesti ja hänellä on kokemusta ja näkemystä esihenkilötyön sekä johtamisen kehittämisestä kaikilla organisaatiotasoilla ja erilaisissa johtamisrooleissa.
Tuhansien esihenkilöiden sekä asiantuntijoiden valmentaminen on antanut laajaa ymmärrystä työelämän haasteisiin – niin toiminnan parantamiseen, kuin yksilöiden kehittymisen tukemiseen.
Jouni Eronen
- Johtamisen, esihenkilötyön, vaikuttamis- ja työyhteistötaitojen valmentaja
- Myyntityön ja myynnin johtamisen valmentaja
- Organisaatiokulttuurin asiantuntija
- Sertifioitu coach
Missiona parempaa ihmisten ja asioiden johtamista, rohkeus tekemisen meininkinä ja vaikuttavuus ihmisten välisessä kohtaamisessa
Jouni ohjaa asiakasta jämäkästi, mutta lempeästi saavuttamaan yhteistyölle ja siihen liittyvälle kehittymiselle asetetut tavoitteet.
Koulutus
Tradenomi YAMK, Yrittäjyyden ja liiketoimintaosaamisen koulutusohjelma (Laurea 2016)
Sertifioitu coach (Suomen Coaching-yhdistys)
Peili-valmentaja (Peili Consulting Oy)
Resilienssi-valmentaja (Resilience Factory)
Denison Organization Culture Model Certification (Denison Consulting, US)
Hofstede Organiszation Culture Model Certification (Hofstede, NL)
Erityisosaaminen
Muutoshankkeiden läpivienti ja johtamisen tukeminen
Organisaatiokulttuurin ja toimintatapojen kehittäminen kestävästi ja taloudellisia tuloksia lisäävästi
Erilaisuuden ymmärtäminen ja erilaisuusosaamisen vahvistaminen
Myynnin ja myynnin johtamisen, sekä asiakaskokemuksen kehittäminen
Kokemus
Valmentajan, konsultin ja coachin roolissa yli 20 vuoden ajan.
Laaja kokemus suomalaisten yritysten muutoshankkeista eri toimialoilla.
Kokemusta myös kansainvälisistä hankkeista ja valmennusryhmistä.
