Marika Nikkinen
- Johtamisen ja hyvinvoinnin coach ja valmentaja
- PCC (Professional Certified Coach), ICF
- CPCC (Certified Co-Active Coach), CTI
Marika on inspiroiva ja innostava valmentaja ja hän valmentaa sekä tiimejä että yksilöitä itsensä johtamisen ja johtamisen teemoissa. Marikalla on alan viimeisin kansainvälinen koulutus ja osaaminen Co-Active Training Institute kautta ja hän on intohimoinen kokonaisvaltaisen hyvinvoinnin puolestapuhuja.
Työn alla on ensimmäinen kirja henkisestä kasvusta. Vapaa-aikana Marika joogaa, harrastaa itsepuolustuslajeja, ulkoilee ja viettää aikaa perheen parissa.
Koulutus
Co-Active Leadership Training, The Co-Active Training Institute
Certified Co-Active Coach, The Co-Active Training Institute
Cultural Transformation Tools Practioner, Barret Values Centre
Ammatillisen opettajan pedagoginen pätevyys, Haaga-Helia
Liiketalouden ylempi amk-tutkinto, Lahden amk
Bachelor of International Business Administration, Lahden amk
Kundaliinijoogaopettaja ja -terapeutti
Chakrapolku ja Tie Tasapainoon kundaliinijooga opettaja
Prananadi energiahoitaja
Erityisosaaminen
Yksilö ja ryhmäcoaching
Valmentava johtaminen
Arvot ja merkityksellisyys johtamisessa
Itsensä johtaminen
Kokonaisvaltainen hyvinvointi ja tasapainoinen elämä
Kokemus
Marika on työskennellyt liike-elämässä yli 20 vuotta HR, myynti- ja esimies- ja johtotehtävissä. Vuonna 2018 Marika päätti hypätä pois oravanpyörästä ja siitä lähtien hän on työskennellyt yrittäjänä johtamisen valmentajana ja coachina, yksityisellä ja julkisella sektorilla Suomessa ja kansainvälisesti. Työn kauttaan Marika on päässyt kurkistamaan monenlaisiin organisaatio kulttuureihin ympäri maailman ja työskentelemään Fortune 500 yritysten johdon ja henkilöstön parissa. ”Everyone is a leader” on Marikan suosikki motto ja myös missio coachina. Jokainen meistä on oman elämänsä johtaja. Teemme jatkuvasti valintoja, joista olemme vastuussa, olemme sitten hiljaa tai äänessä. Coachingin tavoitteena on tukea ja kasvattaa itsetuntemusta, vahvistaa sisäistä johtajuutta ja avata näin uusia väyliä kehittymiseen. Tämä tapahtuu työskentelemällä mm. omien, ajatusten, asenteiden, uskomusten ja tunteiden kanssa, jotka vaikuttavat käyttäytymiseen ja myös saavutettaviin tuloksiin.
