Suunnitteilla luento tai workshop?

Varaa työyhteisösi käyttöön Liftedin inspiroivat, asiantuntevat luennoitsijat

Huippuasiantuntijamme jakavat osaamistaan

Tarjoamme sekä yksittäisiä luentoja että räätälöityjä luentokokonaisuuksia, suomeksi, englanniksi ja ruotsiksi, livenä sekä etänä.

16 huippuasiantuntijamme jakavat osaamistaan itsensä johtamisesta, johtamisesta sekä työyhteisötaidoista innostavasti ja vaikuttavasti.

Katso viereiseltä videolta osallistujien ja tilaajien fiiliksiä!

Luento- ja workshop -palveluihimme luottavat muun muassa:

lifted helen
fluido lifted
nordea lifted
vtt lifted

Onnistu etä- ja hybridityössä: Yhteiset toimintatavat uuteen aikaan

Kaikki merkit viittaavat siihen, että syksy 2021 tuo mukanaan työelämään merkittäviä muutoksia. Emme tule palaamaan vanhaan, vaan edessämme on kokonaan uusi mahdollisuus yhdistää parhaita käytäntöjä ja oppeja sekä etä- että läsnätyöstä. Jotta muutos hybridi- / monipaikkatyöhön on askel kohti laadukkaampaa työelämää, meidän on työyhteisönä viisasta valmistautua siihen.

Workshopin aikana pääsemme yhdessä keskustelemaan ja suunnittelemaan millaisia käytäntöjä haluamme hyödyntää juuri teidän työyhteisössä. Käsittelemme aihetta merkityksellisimpien näkökulmien kautta, jotka ottavat huomioon mm. työn sujuvuuden, hyvinvoinnin, yhteistyön laadun ja tasa-arvoisuuden. Workshopissa tuodaan esille myös parhaita käytäntöjä, jotka vauhdittavat keskustelua kohti parempaa aikaa.

Luennoitsija: Mari Järvinen

Työ- ja organisaatiopsykologi
Prosessikonsultti
Tiimien ja johdon valmentaja

* Osallistavan workshopin kesto on 2 h. Saatavilla myös 3 tai 4 tunnin versiona. Saatavilla suomeksi, englanniksi ja ruotsiksi. Etä-webinaarina ja livenä.

Luennolla opit:

  • Opimme parhaat käytännöt hybridityöhön
  • Löydämme juuri teidän työyhteisölle sopivat toimintatavat työn uuteen aikaan
  • Valmistaudumme ja innostumme tulevista mahdollisuuksista

Tuloksellista itsensä johtamista ja itseohjautuvuutta

Moderni työ on kehittynyt suuntaan, jossa jokainen työyhteisön jäsen pääsee vaikuttamaan entistä enemmän omiin ja työyhteisön toimintatapoihin sekä organisaation menestymiseen.

Kehityssuunta tuo mukanaan mahdollisuuden kokea vahvempaa merkityksellisyyden ja aikaansaamisen tunnetta sekä työn imua. Toisaalta tämä tilanne asettaa meille myös haasteita ja vaatii meiltä kaikilta työntekijöiltä enemmän itsensä johtamisen taitoja ja itseohjautuvuutta kuin koskaan aikaisemmin. Se miten kasvatamme ja käytämme resurssejamme määrittelee vahvasti menestymisemme työssämme, mutta myös hyvinvointimme tason niin töissä kuin myös vapaalla.

Taneli Rantala etätyö

Luennoitsija: Taneli Rantala

Työtapa-asiantuntija, työyhteisöjen valmentaja
KTM, cert. business coach, mindfulness-ohjaaja

* Luento on kestoltaan 90 min, mutta se on saatavilla myös pidempänä (120 min, 2090 €) ja lyhyempänä (60 min, 1390 €). Saatavilla myös englanniksi ja etä-webinaarina.

Luennolla opit:

  • Mitä itseohjautuvuus ja itsensä johtaminen todella ovat
  • Mitä hyötyjä voit saavuttaa itseohjautuvuudella ja kehittämällä itsensä johtamisen taitojasi
  • Mitkä ovat tietotyöntekijän tärkeimmät resurssit ja kuinka kehität sekä käytät niitä kestävästi
  • Kuinka saavutat työssäsi päivittäin hallinnan, aikaansaamisen ja merkityksellisyyden tunteen
  • Miten voit kehittää työskentelytapojasi jo heti huomisesta lähtien

Valmentavalla johtamisella kohti yhdessä ohjautuvaa organisaatiota

Valmentavan johtamisen ytimessä on jokaisen työyhteisön jäsenen kokemus omien valmiuksien kasvusta yhteisen päämärän tavoittelemisessa. Johtaminen elää työn olosuhteiden ja vaatimusten muuttumisen mukana suuntaan, jossa näkökulma siirtyy entistäkin enemmän työntekijän vahvuuksiin nojaavaan onnistumisen tukemiseen.

Valmentava johtaja osaa tukea ja palvella työntekijöitä tavalla, joka tuo esille ihmisten parhaat puolet työntekijöinä ja samalla lisää yhdessäohjautuvuutta ja vastuunottoa organisaatiossa.

Markus Katiska Lifted

Luennoitsija: Markus Katiska

Työ- ja organisaatiopsykologi
Johdon ja työyhteisöjen valmentaja

* Osallistavan luennon kesto on 1,5 h. Saatavilla myös puolen päivän mittaisena workshoppina (3 h) hintaan 2590 €. Saatavilla myös englanniksi ja etä-webinaarina.

Luennolla opit:

  • Mitä valmentava johtaminen tarkoittaa käytännössä
  • Mitkä ovat valmentavan johtamisen hyödyt
  • Miten toimin esimiehenä valmentavalla otteella
  • Tehokkaita työkaluja, jotka tukevat valmentavan otteen hyödyntämisessä

Toimiva tiimityö – Kukoistavan työyhteisön perusta

Työelämässä tehtäviä hoidetaan usein tiimin voimin ja sen vuoksi on tärkeää tunnistaa, mitkä tekijät saavat tiimin kukoistamaan.

Tässä workshopissa saat käytännöllisiä työkaluja tiimityön kehittämiseen. Keskitymme toimivaan vuorovaikutukseen ja kommunikaatioon sekä tiimin yhteishengen ja suorituskyvyn vahvistamiseen.

Markus Katiska Lifted

Luennoitsija: Markus Katiska

Työ- ja organisaatiopsykologi
Johdon ja työyhteisöjen valmentaja

* Workshopin kesto on lähtökohtaisesti 90 minuuttia. Saatavilla pidempänä versiona. Saatavilla myös englanniksi ja etä-webinaarina.

Luennolla opit:

  • Tärkeimmät työkalut toimivaan vuorovaikutukseen tiimissä
  • Lisäämään tiimisi suorituskykyä psykologisen turvallisuuden ja yhteisten pelisääntöjen avulla
  • Tunnistamaan omat sekä muiden tiimiläisten vahvuudet ja ottamaan nämä vahvuudet entistä tehokkaammin käyttöön tiimin hyväksi

Palautuminen ja stressinhallinta arjen voimavarana

Tämä on yhä useammalle tärkein yksittäinen teema jokapäiväisen hyvinvoinnin ja suorituskyvyn kannalta. Luennolla käymme läpi keskeisimpiä keinoja stressinhallintaan ja optimaaliseen palautumiseen.

Jatkuva stressi on valitettavan yleinen ongelma, joka kahlitsee jopa nuorien työntekijöiden jaksamista, luovuutta ja työstä nauttimista. Oikeilla menetelmillä stressistä on kuitenkin mahdollista saada ote ja oppia jopa hyödyntämään sitä.

Luennoitsija: Kristian Kurikka

Työpsykologi, valmentaja

* Kesto 60 minuuttia, saatavilla myös pidempänä 90 tai 120 min versiona. Saatavilla myös englanniksi ja etä-webinaarina.

Luennolla opit:

  • Toimivimmat ajatusmallit haasteiden ja stressaavien tilanteiden edessä
  • Tehokkaimmat työkalut niin proaktiiviseen kuin reaktiiviseen stressinhallintaan sekä palautumiseen
  • Parhaat tavat stressin valjastamiseen eduksesi työelämässä

Vahvempaa resilienssiä ja muutokseen sopeutumista 

Muutos organisaatiossa vaikuttaa työyhteisöön monella tasolla. On tärkeää tunnistaa, missä kohtaa muutosta olemme niin yhtenä joukkona, tiimeinä kuin yksilöinä.

Voimme myös vahvistaa omaa resilienssiä eli joustavuutta muutoksessa: miten sietää muutosstressiä, ratkoa muutoksesta syntyviä haasteita ja hakea tukea tarpeen mukaan. Muutostilanteessa toimiva vuorovaikutus on ensisijaisen tärkeää ja siksi myös keinoja toimia ristiriitaisissa tilanteissa on hyvä vahvistaa.

Luennoitsija: Mari Järvinen

Työ- ja organisaatiopsykologi
Prosessikonsultti
Tiimien ja johdon valmentaja

* Luennon kesto 90 min, mutta se on saatavilla myös 120 minuuttisena. Saatavilla suomeksi, englanniksi ja ruotsiksi. Livenä ja etänä.

Luennolla opit:

  • Muutoksen vaikutuksesta omaan ja yhteiseen toimintaan sekä lisäämään keinoja toimia muutoksessa
  • Tunnistamaan muutosstressin ja sen aiheuttajat
  • Keinoja resilienssin ja psykologisen turvallisuuden vahvistamiseksi muutoksessa
  • Ajatusten ja tunteiden säätelyä psykologisista joustavuutta vahvistamalla

Psykologisen turvallisuuden vahvistaminen

Jokaisen työyhteisön ja toimivan tiimin yksi keskeinen perusedellytys on psykologinen turvallisuus eli jaettu kokemus siitä, että on mahdollista ottaa riskejä pelkäämättä joutuvansa kyseenalaistetuksi tai naurunalaiseksi.

Toteutuessaan psykologinen turvallisuus mahdollistaa kaiken sen, mitä organisaationa yhdessä tavoittelemme. Toisaalta silloin, kun psykologista turvallisuutta ei ole, yhteisten tavoitteiden saavuttamisesta voi tulla yllättävän vaikeaa.

Markus Katiska Lifted

Luennoitsija: Markus Katiska

Työ- ja organisaatiopsykologi
Johdon ja työyhteisöjen valmentaja

* Workshopin kesto on lähtökohtaisesti 90 minuuttia. Saatavilla myös englanniksi ja etä-webinaarina.

Luennolla opit:

  • Mitä psykologinen turvallisuus tarkoittaa käytännössä
  • Miten psykologista turvallisuutta voi arvioida
  • Miten kehitän työpaikan psykologista turvallisuutta
  • Työkaluja psykologista turvallisuutta lisäävien keskustelujen käymiseen

Motivoiva ja hyvinvointia tukeva lähijohtaminen

Lähijohtajan johtamistyyli on vahvassa yhteydessä johdettavien työhyvinvointiin. On tunnistettu johtamistyylejä, jotka tukevat tai uhkaavat työhyvinvointia. Johtamistyyli voi heijastua myös lähijohtajan omaan hyvinvointiin.

Luennolla tutustutaan motivoivaan ja työhyvinvointia tukevaan johtamiseen ja saadaan välineitä omaan johtamiseen. Sopii lähijohtajille, jotka haluavat reflektoida ja kehittää omaa johtamistaan.

Jaana-Piia Mäkiniemi Lifted

Luennoitsija: Jaana-Piia Mäkiniemi

Sosiaalipsykologi
Työhyvinvoinnin tutkijatohtori
Valmentaja, kouluttaja

* Luennon kesto on 90 min. Saatavilla myös pidempänä versiona. Saatavilla myös englanniksi ja etä-webinaarina.

Luennolla opit:

  • Miten eri tavoin lähijohtaminen kytkeytyy johdettavien työhyvinvointiin
  • Millaisia ovat työhyvinvointia uhkaavat ja tukevat johtamistyylit?
  • Mitkä ovat oman johtamistyylin vahvuudet ja kehittämiskohteet työhyvinvoinnin näkökulmasta?

Etäjohtaminen muuttuvassa työelämässä

Työn muuttuminen yhä vahvemmin aika- ja  paikkariippumattomaksi haastaa totutut toimintamallit ja tiimityön. Hyvän johtamisen perusperiaatteet eivät ole muuttuneet, mutta käytännön tasolla on paljon pohdittavaa sekä yksilö- että työyhteisötasolla.

Etätyöympäristössä viestinnällä ja toimivien yhteisten käytäntöjen kehittämisellä on avainrooli jaksamisen, tehokkuuden ja hyvinvoinnin tukemisessa.

Etätyön johtaminen (ja erityisesti etätyön etäjohtaminen) vaatii erityistä panostusta luottamuksen rakentamiseen, selkeiden tavoitteiden asettamiseen ja suunnan näyttämiseen. Tässä valmennuksessa etsitään yhdessä toimivia polkuja onnistuneen etäjohtamisen rakentamiseen.

Luennoitsija: Mari Järvinen

Työ- ja organisaatiopsykologi
Prosessikonsultti
Johtamisen valmentaja

* Luennon kesto on 90 minuuttia, mutta se on saatavina myös pidempinä kokonaisuuksina. Saatavilla myös englanniksi tai ruotsiksi. Etä-webinaarina tai livenä.

Luennolla opit:

  • Analysoimaan organisaation etätyökyvykkyyttä ja löytämään tärkeimmät kehityskohteet
  • Jaksamisen tukemisesta etätyömaailmassa
  • Työyhteisön ja jokaisen tiimiläisen roolista toimivan etätyöyhteisön luomisessa
  • Parhaita käytäntöjä hyvinvoinnin sekä luovan ja tehokkaan etätyöskentelyn tukemiseen

Hyvä vuorovaikutus esihenkilötyössä

Vuorovaikuttaminen on taito, jota on mahdollista ja tärkeää harjoitella. Esimiehenä on turhauttavaa päätyä tilanteisiin, joissa väärinymmärrykset tai virhetulkinnat haittaavat yhteistä onnistumista.

Joissain tilanteissa avain voi olla peiliin katsominen, mutta usein valmiutemme ymmärtää tai hyödyntää erilaisuutta ja ihmisten yksilöllisiä vahvuuksia ratkaisee. Avoin ja rehellinen kommunikointi on kaiken ytimessä.

Markus Katiska Lifted

Luennoitsija: Markus Katiska

Työ- ja organisaatiopsykologi
Johdon ja työyhteisöjen valmentaja

* Workshopin kesto on lähtökohtaisesti 120 minuuttia. Saatavilla pidempänä tai lyhyempänä versiona. Saatavilla myös englanniksi ja etä-webinaarina.

Luennolla opit:

  • Kokonaisvaltaisen kuuntelun, palautteenantamisen ja vastavuoroisen kohtaamisen perusperiaatteet
  • Avoimuuden, luottamuksen ja kunnioituksen ilmapiirin rakentaminen
  • Erilaisuuden johtaminen ja ymmärtäminen

Tuloksellista työskentelyä viisaammilla työtavoilla

Sillä, minkälaisia tapoja muodostat päivittäisen työsi johtamiseen, on todella merkittävä vaikutus työsi tuottavuuteen ja laatuun.

Edes menestyvissä kansainvälisissä yrityksissä ei panosteta tarpeeksi viisaampien työtapojen ja ajanhallinnan kouluttamiseen, vaikka ne ovatkin tehokkain yksittäinen keino työn tehokkuuden ja merkityksellisyyden nostamiseen työntekijöiden kesken.

Luennoitsija: Jussi Venäläinen

Työtapojen ja Flow-tilan asiantuntija
Tietokirjailija

* Luennon kesto on 1 h. Saatavilla myös 2 tunnin kestoisena hintaan 2090 €. Saatavilla myös englanniksi ja etä-webinaarina.

Luennolla opit:

  • Oikean mindsetin ja fokuksen rakentamisen töissä
  • Mitkä ovat yleisimmät työtehon tappajat ja miten pääset niistä eroon
  • Tärkeimmät tietotyöläisen työkalut ja niiden hyödyntäminen oikein: kalenterit, to do -listat, sähköposti, palaverit jne.
  • Heti käytäntöön vietäviä konkreettisia keinoja

Psyykkinen hyvinvointi muutosten keskellä

Elämäämme on tullut viime aikoina kokonaisvaltaisia muutoksia ja työelämä tulee olemaan murroksessa vielä pitkään. Tilanne haastaa totutut toimintatapamme ja ajattelumallimme, sekä hyvässä että pahassa.

Kaikkeen emme voi vaikuttaa, mutta omilla ajatusmalleillamme ja päivittäisillä valinnoillamme on suuri merkitys sen kannalta, miten voimme muutosten keskellä. On tärkeää pysähtyä miettimään miten oikeasti voimme, millä elämänalueilla näkyy huolenaiheita ja mille asioille voisimme tehdä jotain jo tänään. Itsemyötä-tunnon, palautumisen ja tasapainon etsimisen kautta voimme lisätä sopeutumiskykyämme ja voimavarojamme myös haastavissa tilanteissa.

Luennoitsija: Kristian Kurikka

Työpsykologi
Valmentaja

* Workshopin kesto 90 min. Saatavilla myös englanniksi ja etä-webinaarina.

Luennolla opit:

  • Ajatusmallien voima haasteiden, epävarmuuden ja muutostilanteiden keskellä
  • Omien kuormitustekijöiden ymmärtäminen oikeiden ratkaisujen löytämiseksi
  • Stressinhallinta ja palautuminen hyvinvoinnin kulmakivinä
  • Keinoja psykologisen joustavuuden ja resilienssin lisäämiseen

Asiakkaidemme kokemuksia

Luennoimme myös mm. näistä aiheista:

  • Työhyvinvoinnin luominen työyhteisön yhteisenä asiana
  • Tuuna työtä – lisää työn imua!
  • Flow-tila – Työnteon viisain vaihde
  • Asiakkaan kohtaaminen ja sosiaaliset suhteet
  • Hybridityön johtaminen
  • Esihenkilön itsensä johtaminen kestävästi
  • Henkinen jaksaminen poikkeustilanteessa
  • Toimiva tiimityö ja työyhteisön sitouttaminen
  • Ratkaise ristiriidat, kohtaa konfliktit
  • Esihenkilö työkyvyn johtajana
  • Digimuutoksen johtaminen työhyvinvointia tukevasti
  • Muutoksen johtaminen esihenkilönä
  • Mindfulness hyvinvoinnin tukena
  • Tasaista energiaa ja keskittymiskykyä sinulle sopivalla ravinnolla
  • Avaimet arvojen mukaiseen elämään
  • Motivaatiota ja monipuolisuutta liikkumiseen
  • Johtajan kommunikointi seuraavalle tasolle
  • Uni – suurin esteesi tai mahdollistajasi
  • Vahvista vuorovaikutustaitojasi ja menesty työelämässä

Eikö mikään näistä vastaa tarpeitanne?

Ei huolta! Muokkaamme kokonaisuuden tarpeidenne perusteella.

Oli kyseessä sitten työyhteisön hyvinvointipäivä tai räätälöity luentokokonaisuus, täytä alla oleva lomake, niin olemme sinuun yhteydessä jo tänään. Luennot ovat saatavilla myös englanniksi ja moninpaikoin ruotsiksi.

Kiinnostuitko?

Täytä lomake, niin olemme sinuun yhteydessä jo tänään.

Halutessasi voit olla meihin suoraan yhteydessä myös puhelimitse:

Jukka Joutsiniemi

Co-founder
Työyhteisöjen sparraaja

+358 44 271 1487

Tai varaa aika suoraan kalenteristani ilmaiselle sparraukselle tästä.