Materiaalit

Ota käyttöösi ilmaiset materiaalimme työyhteisön voimavarojen kehittämiseen

Muutoksen ja muutoskyvykkyyden johtaminen -opas

Lataa maksuton juuri julkaistu oppaamme ja löydä selkeät mallit, työkalut ja check-listat johtoryhmille, esihenkilöille ja tiimeille, jotta muutos saadaan vietyä arkeen kestävällä tavalla. Tee muutoksesta vahvuus ja rakenna muutoskykyinen organisaatio.

Suuri Johtoryhmätutkimus 2025

Lataa odotettu Suuri Johtoryhmätutkimus 2025 -tutkimusraportti, joka paljastaa suomalaisten johtoryhmien tilan vahvuuksineen ja heikkouksineen. Kyseessä on laajin Suomessa tehty tutkimus johtoryhmätyöstä ja se auttaa johtoryhmiä kehittymään sekä onnistumaan.

Moderni suorituksen johtaminen - opas
Moderni suorituksen johtaminen - opas

Moderni suorituksen johtaminen -opas

Lataa Moderni suorituksen johtaminen -opas ja auta organisaatiotasi onnistumaan! Oppaan avulla siirryt tavoitejohtamisesta onnistumisen johtamiseen, joka mahdollistaa menestyksen muuttuvassa toimintaympäristössä, ottaa huomioon työntekijöiden erilaiset tarpeet ja vahvistaa organisaation tuloksentekokykyä kestävästi.

kehityskeskustelu runko ja malli
kehityskeskustelu runko ja malli

Kehityskeskustelu pohja ja runko

Tämän käytännönläheisen kehityskeskustelupohjan avulla nostat käymiesi kehitys- ja 1on1-keskusteluiden laatua. Lataa runko käyttöösi mahdollista entistä hyödyllisemmät kehityskeskustelut koko tiimillesi!

Opas johtamismallin, johtamisen periaatteiden ja johtamislupausten rakentamiseen
Opas johtamismallin, johtamisen periaatteiden ja johtamislupausten rakentamiseen

Yhtenäisen johtamismallin rakentaminen -opas

Lataa kiitelty ja käytännönläheinen opas, joka auttaa sinua kehittämään ja yhtenäistämään organisaationne johtamista. Oppaasta löydät parhaat käytännöt yhtenäisen johtamismallin kuten myös johtamisen periaatteiden ja johtamislupausten rakentamiseen ja käytäntöön vientiin.

valmentava johtaminen handbook
valmentava johtaminen handbook

Valmentava johtaminen -opas

Lataa suosittu Valmentavan johtamisen oppaamme! Opas auttaa sinua omaksumaan menestyvän johtajan tärkeän työkalun ja taidon. Käytännönläheinen opas tarjoaa heti käyttöön otettavia työkaluja ja malleja, joiden avulla voit kehittää omaa johtamistasi sekä organisaatiosi johtamista.

Johtoryhmäopas

Käytännönläheisen johtoryhmäoppaamme kirkastat johtoryhmäsi roolia ja tehtäviä sekä kehität johtoryhmätyöskentelyn työn laatua ja tuloksellisuutta eri osa-alueilla. Lataa nyt oppaamme!

Johtoryhmän itsearviointityökalu

Tiedätkö johtoryhmäsi vahvuudet ja kehityskohteet? Johtoryhmän itsearvioinnin avulla tunnistat johtoryhmätyöskentelyn uudistustarpeet ja pystyt täsmentämään kehitystoimenpiteet johtoryhmäsi kanssa.

johtamisen tasot Lifted
johtamisen tasot Lifted

Johtamisen maturiteettitaso organisaatiossanne -työkalu

Käytännönläheisen työkalun avulla määrität organisaatiosi johtamisen tason vahvuuksineen sekä kehityskohteineen sekä mahdollistat vaikuttavan johtamisen kehittämisen.

Hybridityön kehittäminen
Hybridityön kehittäminen

Valmistaudu hybridityöhön -checklist

Lataa satojen HR- sekä yrityspäättäjien tapaan checklistimme ja varmista menestyksekäs siirtyminen hybridityöhön koko organisaatiollesi.

työyhteisön tukeminen ja kehittäminen
työyhteisön tukeminen ja kehittäminen

5 tärkeintä teemaa työyhteisön tukemisessa ja kehittämisessä keväällä 2022

Suositusta oppaastamme löydät ajankohtaisimmat kehityskohteet, kuinka tunnistat tarpeen sekä tärkeimmät toimenpiteet.

Ajankohtaiset puheenaiheet ja artikkelimme saat helposti suoraan sähköpostiisi uutiskirjeemme tilauksella.

Tutustu myös uusimpiin artikkeleihimme!

Johtaminen

Liftedin valmennusprosessi: asiakas keskiössä alusta loppuun

Liftedin johtamisen valmennus rakentuu selkeästä ja vaikuttavasta prosessista. Tässä artikkelissa avataan valmennuksen keskeisimmät vaiheet.

Lue
Asiakastarinat

Case Panostaja: Kasvunkumppani kehittää tiimiään ja johtamista arvojensa mukaisesti

Panostaja kehittää yrityksen kasvua ja johtamista arvojen mukaisesti. Valmennus vahvisti tiimien itsetuntemusta, ryhmädynamiikkaa ja johtoryhmän toimintaa.

Lue
Johtaminen

Hyödynnä valmentavaa johtamista oikealla tavalla ja oikea-aikaisesti

Valmentava johtaminen auttaa esihenkilöitä vahvistamaan tiimin motivaatiota, kehittymistä ja omistajuutta arjessa. Valmentava johtaminen toimii erityisen hyvin asiantuntijaorganisaatioissa.

Lue
Johtaminen

Miksi ja milloin johtoryhmä tarvitsee valmennusta?

Johtoryhmän toiminta vaikuttaa suoraan organisaation suuntaan ja kyvykkyyteen. Milloin johtoryhmävalmennus on tarpeen ja miten se tukee päätöksentekoa, yhteistyötä ja strategian toteutusta?

Lue
Johtaminen

Onko johtoryhmä organisaation tärkein tiimi?

Johtoryhmän merkitys näkyy koko organisaatiossa: yhteinen päämäärä luo selkeyttä, luottamusta ja parempia tuloksia.

Lue