Marko on analyyttinen tutkija ja tietokirjailija, mutta myös käytännönläheinen kouluttaja, sparraaja ja luennoitsija, joka auttaa asiakkaita ymmärtämään henkilöstön ja johtamisen merkitystä. Hän on Hiljaiset Signaalit -menetelmän kehittäjä ja toimii myös Lapin yliopistossa henkilöstötuottavuuden tutkimusjohtajana sekä Työelämä 2020 -hankkeessa asiantuntijana.

Marko on kumppanimme Mcompetencen kehitysjohtaja.

Taunolla on monipuolinen yli 30 vuoden kokemus kansainvälisestä liike-elämästä johtajana ja asiantuntijana. Valmentajana hän auttaa johtoa, esimiehiä ja työyhteisöryhmiä rakentamaan kestävää kilpailuetua osaavan ja motivoituneen henkilöstön avulla asiakaskokemusta, innovaatiokulttuuria, työelämän laatua ja tuottavuutta kehittäen.

Tauno on kumppanimme Mcompetencen toimitusjohtaja.

Pertillä on vahva yli 30 vuoden kokemus muutoshankkeiden, asiakaspalvelun, myynnin sekä tuote-ja palvelukehityksen johtajana ja asiantuntijana Pohjoismaissa. Hän on tehokas ja tuloksellinen liiketoiminnan kehittäjä ja sparraaja, joka takuuvarmasti saa kehittämisen tulokset näkymään positiivisesti organisaation kilpailukyvyssä ja taloudellisessa tuloksessa.

Pertti on kumppanimme Mcompetencen aluejohtaja.