Kokemuksia
Tutustu asiakkaidemme kokemuksiin yhteistyöstä meidän kanssamme
Työyhteisönsä voimavaroja kanssamme kehittäneitä yrityksiä on jo yli 150!
Case: Salon kaupunki
Toteutimme Salon kaupungin kanssa kohdennetun esihenkilövalmennuksen QWL-mittauksen perusteella. Keskityimme valmentavaan johtamiseen, joka nähtiin sovimpana mallina Salon tilanteessa.
Valmennuskokonaisuuden tulokset olivat erinomaisia ja ne päästiin myös todentamaan QWL-mittauksen avulla. Valmennuksen johdosta, jopa 15 yksikön QWL-tulokset harppasivat merkittävästi. Valmennettavien mukaan kokonaisuus antoi konkreettisia työkaluja valmentavan johtamisen toteuttamiseen omassa arjessa.
Case: Sanoma Pro
Yksi erinomaisista asiakkaistamme, joka panostaa edelläkävijän tavoin työyhteisönsä työhyvinvoinnin ja työkyvyn kehittämiseen on Sanoma Pro.
Sanoma Pro:n kanssa lähdimme luomaan yhteistyössä hyvinvointistrategiaa, jonka avulla hyvinvointikokonaisuudesta tehtiin suunnitelmallisempi, yhtenäisempi ja selkeämmin viestittävä. Projekti toteutettiin ”Työyhteisöltä työyhteisölle” -menetelmällä, jonka avulla osallistimme koko organisaatiota ja saimme muutokset jalkautumaan myös arkeen.
Case: Aditro
Aditrolla keskityimme Henkilöstön tiedolla johtamisen ja henkilöstöntuottavuuden kehittämiseen.
Henkilöstön tiedolla johtamisen analyysilla pääsimme kiinni tärkeimpiin kehitystarpeisiin. Analyysin perusteella keskityimme etenkin johtamisen kehittämiseen valmennuksen avulla. Lopulta todensimme kokonaisuuden vaikuttavuutta QWL-mallia hyödyntämällä.
Kaiken kaikkiaan Aditron nousi 63,7 prosentista 81,7 prosenttiin eli Suomen top 25% tasolle!
Case: Tradenomit
Olemme jo vuosien ajan tehneet monipuolista yhteistyötä Tradenomien kanssa. Kysyimme Tradenomien kehityspäälliköltä Jori Karjalaiselta palautetta yhteistyöstämme tähän mennessä:
”Yhteistyö kokonaisuudessaan on erittäin sulavaa! Löydämme aina yhdessä oikeat ratkaisut jokaiseen tilanteeseen ja tarpeeseen. Yhteydenpito on ollut rentoa ja kasuaalia, arvostan sitä todella paljon.”
Case: Pohjolan Voima
Pohjolan Voima halusi tukea työntekijöidensä kokonaisvaltaista hyvinvointia ja tarjota heille lisää energiaa elämään – työssä ja vapaa-ajalla.
Me vastasimme tähän räätälöimällä heille hyvinvointivalmennuksen, joka tähtäsi henkilöstön kokonaisvaltaisen hyvinvoinnin edistämiseen ja työkulttuurin kehittämiseen tavoitteena parantaa koko organisaation suorituskykyä.
Case: PHZ Full Stack
PHZ Full Stack Oy:n kanssa keskityimme etenkin sairauspoissaolojen ja työkyvyttömyyden ennaltaehkäisyyn sekä yhteisöllisyyden tunteen vahvistamiseen organisaatiossa.
Valmennuksen myötä työntekijöiden itsensä johtamisen taidot kehittyivät, ja tiimihenki kasvoi.
Case: Helvar
Helvar halusi tarjota henkilökunnalleen Suomessa, Ruotsissa ja Yhdistyneessä kuningaskunnassa työkalut kokonaisvaltaisen hyvinvoinnin tukemiseen.
He valitsivat Liftedin englanninkielisen valmennusalustan palvelemaan kaikkia työntekijöitään globaalisti. Valmennuksen tuloksena helvarilaiset oppivat viisaampia työtapoja ja tulivat tietoisemmiksi hyvinvoinnistaan.
Case: Toimihenkilöliitto ERTO
Lifted WAAS -palvelun jäsenilleen tarjoava ERTO on tarjonnut heille aiemmin myös palvelun edeltäjän, Lifted WORK -valmennuksen, ja vieläpä kahdesti.
Tulokset olivat sekä merkittävät että pysyvät: jopa 81% osallistuneista raportoi pysyvistä tapamuutoksista kuusi kuukautta valmennuksen jälkeen.
Case: Vaimo
Case: Bonava
Case: Meltwater
Myös nämä yritykset ovat luottaneet palveluihimme:
Näin osallistujat ovat kokeneet valmennuksemme:
Kiitos kaikille valmentajille, teette hyvää työtä ja kannustatte positiivisen kautta kehittämään ja haastamaan itseä!
Lifted-valmennettava
Aiheita lähestytään samaan aikaan monipuolisesti, käytännönläheisesti ja osallistavasti tehtävien kautta. Nämä asiat yhdessä ovat auttaneet ryhtymään monessa asiassa oikeasti suunnitelmista tekoihin.
Lifted-valmennettava
Olen siis tykännyt todella paljon, ja koko ruokavaliooni on muuttunut ja näin elämänlaatu parantunut ihan hirveästi. Muutenkin olen saanut elämääni paljon enemmän positiivista asennetta ja huomannut että aika pitkälti se itsestä lähtee. Olen siis paljosta teille kiitollinen!
Lifted-valmennettava
91%
valmennettavistamme kokee valmennuksen hyödylliseksi
83%
valmennettavistamme kokee valmennuksen laadukkaaksi
91%
valmennettavistamme suosittelisi valmennusta ystävälleen tai kollegalleen
Mietitkö henkilöstösi kehittämistä?
Varaa ilmainen etätapaaminen!
Varaa 30 minuutin ilmainen etätapaaminen yrityksenne henkilöstön kehittämisen tarpeiden kartoitukseen ja vaikuttavimpien toimenpiteiden suunnitteluun. HR-päättäjät ovat kokeneet puhelusta saadun asiantuntijamme objektiivisen sparraustuen ja toimialaosaamisen arvokkaaksi.
Missiomme on auttaa työyhteisöjä kehittymään, ja vaihdammekin mielellämme näkemyksiä kanssasi. Mikäli tunnistamme yhdessä työyhteisössänne tarpeita, joita olemme aikaisemmin ratkaisseet onnistuneesti, teemme mielellämme teille ehdotuksen jatkoaskeleista.
Täytä viereinen lomake tai ole suoraan yhteydessä puhelimitse:
Jukka Joutsiniemi
Co-founder
Työyhteisöjen sparraaja
Tai varaa aika suoraan kalenteristani ilmaiselle sparraukselle tästä.