Heini Björn-Rantala
- Työ- ja organisaatiopsykologi
- Työyhteisöjen ja johtamisen valmentaja
- Sertifioitu johdon ja tiimien coach
Heini on työyhteisöjen ja organisaatioiden kehittämisen moniosaaja, joka on työ- ja organisaatiopsykologina auttanut etenkin IT- ja kasvuorganisaatioita. Heini on toiminut valmentajana niin työyhteisöille, tiimeille kuin yksilöille. Heinin erityisosaamisen alueita ovat työyhteisöjen vuorovaikutus, lähijohtaminen ja työhyvinvoinnin edistäminen.
Hänen vahvuuksia ovat ihmisten kohtaaminen, työelämän ilmiöiden sanoittaminen ja siltojen rakentaminen ihmisten välille. Heini osaa yhdistää laajemman ymmärryksen työelämästä käytännönläheiseen valmennukseen.
Valmentajana Heini on läsnäoleva, aktiivinen ja ratkaisukeskeinen. Hän kannustaa valmennettavia aktiiviseen toimijuuteen ja innostuu yhteisistä oivalluksista, käytäntöön vietävistä ideoista ja onnistumisen kokemuksista.
Motto: Inhimillisyys on työelämän supervoima.
Koulutus
Psykologi (PsM)
Työ- ja organisaatiopsykologian erikoispsykologi
Työterveyspsykologi
Tiimien ja johdon coach
Työyhteisösovittelija
Erityisosaaminen
Työkykyjohtaminen
Esihenkilöiden ja työyhteisöjen valmentaminen työelämäteemoista: muun muassa muutoskyvykkyys, itsensä johtaminen, psykologinen turvallisuus, työyhteisöjen vuorovaikutustilanteet, stressi ja palautuminen.
Kokemus
Heini on työskennellyt psykologina lähes 20 vuoden ajan, joista erityisesti työelämäasiantuntijana noin 13 vuotta. Ennen yrittäjyyttä Heini on toiminut esihenkilötehtävissä.
Hän on työskennellyt eri kokoisten ja eri alojen organisaatioiden kanssa suurista konserneista pienempiin yrityksiin ja toiminut yhteistyökumppanina esihenkilöiden ja HR-toimijoiden kanssa.
