Lifted kasvaa, ja nyt etsimme valmentajatiimiimme kokenutta johtoryhmävalmentajaa, joka tuntee johtoryhmätyön sekä jäsenen että valmentajan paikalta ja haluaa rakentaa kanssamme parempaa johtamista suomalaisiin organisaatioihin.
Miksi johtoryhmäkokemus ratkaisee?
Johtoryhmä on organisaation tärkein tiimi. Silti se toimii usein jopa heikommin kuin sen jäsenet yksinään. Jokainen edustaa omaa aluettaan, kokoukset täyttyvät raportoinnista ja vaikeimmat asiat käydään läpi käytävällä kokouksen jälkeen.
Olemme valmentaneet kymmeniä johtoryhmiä, ja yksi asia on toistunut: valmentaja saa johtoryhmän luottamuksen nopeimmin, kun hän tuntee arjen sisältäpäin. Hän tietää, miten vaikeaa on nostaa koko yrityksen etu ja strategia oman vastuualueen edelle, ja osaa auttaa johtoryhmää toimimaan aidosti tiiminä. Hän tunnistaa, milloin hiljaisuus tarkoittaa samaa mieltä olemista ja milloin jotain aivan muuta.
Siksi haemme valmentajaa, joka on istunut johtoryhmän pöydän molemmilla puolilla: ensin jäsenenä tai vetäjänä, sitten valmentajana.
Ketä etsimme?
Edellytämme, että tunnistat itsesi näistä:
- Haluat kasvaa, kehittyä ja onnistua.
- Olet toiminut johtoryhmän jäsenenä tai vetäjänä useamman vuoden, mielellään liiketoimintavastuussa.
- Olet vetänyt useita johtoryhmän valmennusprosesseja alusta loppuun ja tiedät, miltä onnistunut muutos näyttää.
- Valmennat sujuvasti suomeksi ja englanniksi.
- Toimit yrittäjänä osana Liftedin valmentajatiimiä. Sparraat, jaat osaamistasi ja kehität asioita yhdessä muiden kanssa.
- Olet valmis matkustamaan silloin tällöin.
Lisäksi ilahdumme, jos olet valmentanut myös esihenkilöitä, myynti ja asiakkaiden kohtaaminen kiinnostavat sinua, sinulla on coaching-sertifikaatti, persoonallisuusarviointien sertifiointi (esimerkiksi Workplace Big Five), puhut myös ruotsia tai asut pääkaupunkiseudulla tai sen lähellä (esimerkiksi Tampereella).
Nämä ovat hyviä lisiä, eivät edellytyksiä. Jos tunnistat itsesi ensimmäisestä listasta, hae rohkeasti.
Millaista on valmentaa Liftedissä?
Olemme ihmisiä, jotka rakastavat työtään. Tiimimme jokainen jäsen on ammattilainen, mutta työtä ei tehdä yksin. Suunnittelemme valmennukset yhdessä, sparraamme toisiamme vaikeissa tilanteissa ja kehitämme tapaamme tehdä työtä. Jokainen asiakkuus aloitetaan yhdessä vahvasti räätälöiden asiakkaan strategian ja tilanteen pohjalta. Myös tiivis ohjausryhmätoiminta asiakkuustiimin kanssa on tärkeä osa toimintaamme. Vaikuttavuus todennetaan alku- ja loppukartoituksella.
Arvomme Utelias mieli, Rohkea askel ja Rinkka täynnä voimavaroja näkyvät sekä asiakastyössä että siinä, miten toimimme keskenämme. Tavoitteemme on nostaa suomalaisten organisaatioiden johtaminen ja tiimityö maailman huipulle.
Kasvamme vauhdikkaasti, koska asiakkaat ottavat meidät mukaan yhä tärkeämpiin hankkeisiin. Olemme kehittämisen kumppani organisaatioiden tärkeimmissä taitekohdissa: kun strategiaa uudistetaan, johtoryhmä muuttuu tai yritys kasvaa nopeasti. Valmentajana pääset vaikuttamaan siihen, miten organisaation tärkeimmät päätökset syntyvät ja viedään käytäntöön.
Olemme auttaneet yli 400 organisaatiota Suomessa ja ulkomailla, esimerkiksi Roviota, Berneriä, Woltia, BDO:ta, Fazeria ja United Bankersia. Asiakkaat antavat valmennuksillemme keskimäärin arvosanan 9,2/10, ja suositteluindeksimme (NPS) on +86. Olemme vuonna 2014 perustettu kotimainen yritys, jonka omistavat pääasiassa sen omat työntekijät.
Tarjoamme sinulle:
- Mielenkiintoisia valmennustoimeksiantoja upeiden asiakkaidemme kanssa
- Myynnin ja markkinoinnin tuen
- Projektinhallinnan, jotta voit keskittyä valmentamiseen
- Vaikuttavia konsepteja, materiaaleja ja tutkittuja työkaluja, kuten 360 ja Menestyvä johtotiimi -arvioinnit. Hyödynnämme johtoryhmävalmennuksissa tuottamaamme Suurta Johtoryhmätutkimusta (2025 ja 2026), joka on Suomen laajin ja tunnetuin johtoryhmätutkimus.
- Uskottavan ja luotetun brändin
- Mahdollisuuden rakentaa jopa 100 000 euroon yltävä vuosilaskutus
- Kokeneen ja osaavan tiimin ympärillesi (eNPS +100)
Näin haet
Lähetä lyhyt vapaamuotoinen hakemus ja CV osoitteeseen taneli@lifted.fi otsikolla “Lifted johtoryhmävalmentaja: oma nimesi” 22.12.2026 mennessä. Voit myös laittaa minulle viestiä LinkedInissä, jos haluat ensin jutella roolista.
Käymme keskusteluja jo hakuaikana, ja valinnat tehdään mahdollisimman pian. Olemme yhteydessä kaikkiin hakijoihin viimeistään silloin, kun valinta on tehty. Aloitus sovitaan yhdessä vuoden 2027 alkuun.
Lähettäessäsi hakemuksen annat Lifted Oy:lle luvan käsitellä ja tallentaa tietojasi rekrytointia varten. Emme luovuta tietojasi ulkopuolisille.
Tunnetko jonkun, joka sopisi kuvaukseen? Vinkkaa hänelle tästä mahdollisuudesta.
Taneli Rantala, toimitusjohtaja, Lifted
