Kirsti Kehusmaa

  • Johtamisen valmentaja ja kehittäjä
  • Tiimien ja työyhteisöjen valmentaja ja kehittäjä
  • Johdon konsultti

Kirsti uskoo yhteisölliseen ja valmentavaan johtamiseen ja siihen, että niiden avulla voidaan kehittää johtamismalleja, työyhteisöjä, osaamista ja liiketoimintaa ja saada aikaan merkittäviä muutoksia. Avoimuus, rehellisyys, tasavertainen kohtelu ja ihmisten arvostaminen ovat Kirstin perusarvoja. Hänen näkemyksensä mukaan kaikissa työyhteisöissä on lukuisia mahdollisuuksia kehittää (liike)toimintaa, organisaation toimintatapoja, osaamista ja henkilöstön hyvinvointia. Kirstin missiona on auttaa työyhteisöjä tunnistamaan ja hyödyntämään näitä mahdollisuuksia kokonaisvaltaisesti.

Koulutus

Diplomi-insinööri

Tekniikan lisensiaatti, pääaine työpsykologia ja johtaminen

Ammatillinen opettaja

Työnohjaaja

Opetushallinnon tutkinto eli ns. rehtoritutkinto

Erityisosaaminen

Strateginen johtaminen ja kehittäminen

Yhteisöllinen ja valmentava johtaminen

Johtoryhmätyöskentelyn ja johtamisen kehittäminen

Työyhteisön, toimintamallien ja osaamisen kehittäminen

Työntekijäkokemuksen ja työhyvinvoinnin kehittäminen

Johtamisviestintä ja viestintästrategiat

Kokemus

Kirstillä on pitkäaikainen kokemus HR-, viestintä-, kehitys- ja liiketoimintajohdon tehtävistä eri toimialoilta sekä koulutusalan opetus-, kehitys- ja johtamistyöstä.

Osaamisen kehittäminen, johtaminen ja ylipäänsä kehitystyö ovat tavalla tai toisella kuuluneet kaikkiin Kirstin työtehtäviin.

Kirsti on toiminut myös usean vuoden ajan yrittäjänä työskennellen johdon konsulttina strategiatyön, johtoryhmien ja johtamisen kehittämisen parissa.

Kirsti on kirjoittanut Kauppakamarin julkaisemia kirjoja strategiatyöstä, toimitusjohtajuudesta ja työhyvinvoinnista.