Anne Nahkala
- Johtajuuden, esihenkilötyön ja työhyvinvoinnin valmentaja
- Johdon valmentaja ja konsultti
- Tiimi- ja yksilö-coach
Anne yhdistää ihmisen ja liiketoiminnan – ymmärryksen ihmisen psykologiasta, organisaatioiden dynamiikasta ja liiketoiminnan realiteeteista. Hänellä on yli 25 vuoden omakohtainen kokemus liiketoiminnan ja ihmisten johtamisesta asiantuntijaorganisaatioissa sekä lukuisten suomalaisten ja kansainvälisten yritysten konsultoinnista ja muutosten johtamisesta. Lisäksi hänellä on yli 15 vuoden kokemus coachingista ja terapeuttisista menetelmistä.
Johtamisen, esihenkilötyön ja työhyvinvoinnin kehittäminen ovat Annen erityisosaamista. Hän yhdistää itsetuntemuksen ja ryhmädynamiikan kehittämisen konkreettisiin oivalluksiin, taitoihin ja toimenpiteisiin. Työssään hän hyödyntää muun muassa WorkPlace Big Five-, Blind Spots- ja skeema-arviointeja. Työhyvinvoinnissa hän yhdistää yksilöille ja tiimeille tarjottavan coachaavan ja terapeuttisen tuen organisaation rakenteiden sekä johtamis- ja toimintamallien kehittämiseen.
Valmentajana hän on empaattisen jämäkkä, kuuntelee, oivalluttaa ja haastaa rakentavasti. Hän kiinnittää huomiota siihen, mitä valmennustilanteissa tapahtuu ja millainen tunnelma on, mitä jää mahdollisesti sanomatta. Anne kykenee muokkaamaan valmennuksen sisältöä ja fokusta tilanteen mukaan, sillä usein valmennuksessa nousevat esiin ne tärkeät asiat, joita ennakkoon ei osattu huomioida.
Motto: Tunne itsesi, voi hyvin.
Koulutus
KTM
Coach (ICF)
Tiimicoach
Kognitiivinen lyhytterapeutti
Skeematerapeutti
Ihminen tavattavissa -mentori
Erityisosaaminen
Johtoryhmien ja johtamisen valmentaminen
Esihenkilötyön, erityisesti ihmisten johtamisen, valmentaminen: vuorovaikutus, palautekulttuuri, valmentava ote, onnistumisen johtaminen. Muutoskyvykkyyden kehittäminen ja vahvistaminen
Asiantuntijaorganisaatioiden myynnin johtamisen kehittäminen
Johdon, esihenkilöiden ja tiimien coachaus hyödyntäen myös terapeuttisia lähestymisiä esimerkiksi uupumistilanteissa
Työhyvinvoinnin kehittäminen: matalan kynnyksen terapeuttinen tuki, esihenkilöiden valmennus muun muassa varhaiseen välittämiseen ja puheeksi ottamiseen, sekä systeemisten tekijöiden kehittäminen
Kokemus
Anne on toiminut päätoimisena valmentajana, coachina ja terapeuttisten lähestymistapojen hyödyntäjänä viisi vuotta. Sitä ennen Anne toimi 25 vuotta liikkeenjohdon konsultoinnissa EY:llä, IBM:llä ja PwC:llä. Hänen viimeisin tehtävänsä oli Partner (osakas) EY:llä, missä hän vastasi uuden konsultointialueen kehittämisestä ja kasvattamisesta.
Konsultointivuosien aikana Anne oli myös kahteen otteeseen yrittäjä ja hyödynsi coaching-osaamistaan toimien myös sisäisenä coachina. Hän koulutti myös nuorempia ja kokeneempia konsultteja myyntiin, asiakastyöhön ja johtamiseen.
