Heini Björn-Rantala
Työ- ja organisaatiopsykologi
Työyhteisöjen ja johtamisen valmentaja
PsM, laillistettu psykologi
Heini on työyhteisöjen ja organisaatioiden kehittämisen moniosaaja, joka on työ- ja organisaatiopsykologina auttanut etenkin IT- ja kasvuorganisaatioita. Heini on toiminut valmentajana niin työyhteisöille, tiimeille kuin myös yksilöille. Heinin suurimpia erityisosaamisen alueita ovat vuorovaikutus, lähijohtaminen ja työhyvinvointi.
Heini inspiroituu uuden oppimisesta ja kehittymisestä. Heini näkee jokaisen tilanteen ainutlaatuisena mahdollisuutena kasvulle ja kehittymiselle.
Koulutus
- Psykologi (PsM)
- Työ- ja organisaatiopsykologian erikoispsykologi
- Työterveyspsykologi
Erityisosaaminen
- Organisaatioiden ja työyhteisöjen toimivuuden edistäminen
- Työelämän vuorovaikutus
- Lähijohtaminen
- Työhyvinvoinnin teemat (stressi, palautuminen, uni jne.)
Kokemus
- Toiminut psykologina yli 15 vuotta
- Työskennellyt vuosia asiantuntijana ja valmentajana monipuolisten työelämäteemojen parissa
- Heinin näköala työelämään muodostuu sekä pienten yritysten että suurorganisaatioiden kanssa työskentelystä
- Työnsä kautta Heini on ollut vahvistamassa lähijohtamistyötä, edistämässä työyhteisöjen toimivuutta ja vuorovaikutusta sekä kouluttanut työhyvinvoinnin teemoista
- Heini on työskennellyt myös itse esihenkilötehtävissä, mikä on tuonut osaltaan valtavasti käytännöllistä kosketuspintaa työelämän kysymyksiin
