Heini Björn-Rantala
- Työ- ja organisaatiopsykologi
- Työyhteisöjen ja johtamisen valmentaja
- PsM, laillistettu psykologi
Heini on työyhteisöjen ja organisaatioiden kehittämisen moniosaaja, joka on työ- ja organisaatiopsykologina auttanut etenkin IT- ja kasvuorganisaatioita. Heini on toiminut valmentajana niin työyhteisöille, tiimeille kuin yksilöille. Heinin erityisosaamisen alueita ovat työyhteisöjen vuorovaikutus, lähijohtaminen ja työhyvinvoinnin edistäminen.
Heini inspiroituu ihmismielen joustavuudesta ja resilienssistä, uuden oppimisesta ja kehittymisestä. Heini näkee jokaisen tilanteen mahdollisuutena kasvulle. Heini lähestyy asioita yhdistäen tutkittua tietoa käytännönläheisesti työelämän arkeen.
Koulutus
Psykologi (PsM)
Työ- ja organisaatiopsykologian erikoispsykologi
Työterveyspsykologi
Erityisosaaminen
Organisaatioiden ja työyhteisöjen toimivuuden edistäminen
Työelämän vuorovaikutus
Työkyky- ja lähijohtaminen
Työhyvinvoinnin teemat (stressi, palautuminen, uni jne.)
Kokemus
Toiminut psykologina yli 15 vuotta
Työskennellyt vuosia asiantuntijana ja valmentajana monipuolisten työelämäteemojen parissa
Heinin näköala työelämään muodostuu sekä pienten yritysten että suurorganisaatioiden kanssa työskentelystä
Työnsä kautta Heini on ollut vahvistamassa lähijohtamistyötä, edistämässä työyhteisöjen toimivuutta ja vuorovaikutusta sekä kouluttanut työhyvinvoinnin teemoista
Heini on työskennellyt myös itse esihenkilötehtävissä, mikä on tuonut osaltaan valtavasti käytännöllistä kosketuspintaa työelämän kysymyksiin
