Markus Katiska

  • Työterveys- ja organisaatiopsykologi
  • Coach, valmentaja, fasilitoija ja kehittäjä
  • PsM, laillistettu psykologi

Markuksen missiona on auttaa ihmisiä kohtaamaan aidosti ja onnistumaan yhdessä

Markuksella on yli 15v kokemus johdon ja HR:n yhteistyökumppanina organisaatioiden toiminnan ja yhteistyön rakentajana ja kehittäjänä mm. startupien ja muiden kasvuyritysten, kaupan, palveluyritysten ja teollisuuden organisaatioiden sekä julkisen ja kolmannen sektorin kanssa. Avoimuus ja uteliaisuus ohjaavat häntä pureutumaan yksilöiden ja organisaatioiden tilanteisiin pinnan alle, mutta samalla hakemaan aktiivisesti ratkaisuja ja etenemään tehokkaasti kohti tulevaa. Motto: mikään inhimillinen ei ole vierasta

Koulutus

Psykologian maisteri (Helsingin yliopisto), laillistettu psykologi 

Coaching-sertifikaatti, Brain-based coaching (NeuroLeadership Insitute)

Psykologisen henkilöarvioinnin sertifikaatti (TTL)

Workplace Big Five Profile -sertifikaatti (Workplace Nordic)

Everything DiSC Trainer (MLP)

Leadership judgement indicator, LJI (Hogrefe)

WOPI-sertifikaatti (Competence dimensions Oy)

Työterveyshuollon pätevöittävä koulutus (TTL)

Psykoterapeuttiopiskelija (Kognitiivis-analyyttinen psykoterapia)

Erityisosaaminen

Johdon valmennus ja konsultointi, esihenkilö- ja työyhteisövalmennukset

Luennot, key note -puheenvuorot

Yksilö- ja ryhmäcoaching ja työnohjaus sekä fasilitointi

Valmentava johtaminen

Kohtaaminen ja vuorovaikutus

Itse- ja yhdessäohjautuvuus

Muutostilanteiden käsittely ja johtaminen inhimillisesti kestävällä tavalla

Ihmisten potentiaalin tunnistaminen ja hyödyntäminen yksilö-, työyhteisö- ja organisaatiotasolla

Kokemus

Johdon ja HR:n yhteistyökumppanina organisaatioiden toiminnan ja yhteistyön rakentajana ja kehittäjänä mm. startupien ja muiden kasvuyritysten, kaupan, palveluyritysten ja teollisuuden organisaatioiden kanssa

Toiminut asiakkuuksista vastaavana konsulttina, valmentajana ja työterveyspsykologina yksityisellä, julkisella ja kolmannella sektorilla

Kattava tausta ihmisten vahvuuksien tunnistamisessa, hyödyntämisessä yksin ja yhdessä eri organisaatiotasoilla

Toiminut aiemmin työuralla konsulttiyhtiön osakkaana ja johtoryhmän jäsenenä