
Markus Katiska
- Työterveys- ja organisaatiopsykologi
- Coach, valmentaja, fasilitoija ja kehittäjä
- PsM, laillistettu psykologi
Markuksen missiona on auttaa ihmisiä kohtaamaan aidosti ja onnistumaan yhdessä
Markuksella on yli 15v kokemus johdon ja HR:n yhteistyökumppanina organisaatioiden toiminnan ja yhteistyön rakentajana ja kehittäjänä mm. startupien ja muiden kasvuyritysten, kaupan, palveluyritysten ja teollisuuden organisaatioiden sekä julkisen ja kolmannen sektorin kanssa. Avoimuus ja uteliaisuus ohjaavat häntä pureutumaan yksilöiden ja organisaatioiden tilanteisiin pinnan alle, mutta samalla hakemaan aktiivisesti ratkaisuja ja etenemään tehokkaasti kohti tulevaa. Motto: mikään inhimillinen ei ole vierasta
Koulutus
Psykologian maisteri (Helsingin yliopisto), laillistettu psykologi
Coaching-sertifikaatti, Brain-based coaching (NeuroLeadership Insitute)
Psykologisen henkilöarvioinnin sertifikaatti (TTL)
Workplace Big Five Profile -sertifikaatti (Workplace Nordic)
Everything DiSC Trainer (MLP)
Leadership judgement indicator, LJI (Hogrefe)
WOPI-sertifikaatti (Competence dimensions Oy)
Työterveyshuollon pätevöittävä koulutus (TTL)
Psykoterapeuttiopiskelija (Kognitiivis-analyyttinen psykoterapia)
Erityisosaaminen
Johdon valmennus ja konsultointi, esihenkilö- ja työyhteisövalmennukset
Luennot, key note -puheenvuorot
Yksilö- ja ryhmäcoaching ja työnohjaus sekä fasilitointi
Valmentava johtaminen
Kohtaaminen ja vuorovaikutus
Itse- ja yhdessäohjautuvuus
Muutostilanteiden käsittely ja johtaminen inhimillisesti kestävällä tavalla
Ihmisten potentiaalin tunnistaminen ja hyödyntäminen yksilö-, työyhteisö- ja organisaatiotasolla
Kokemus
Johdon ja HR:n yhteistyökumppanina organisaatioiden toiminnan ja yhteistyön rakentajana ja kehittäjänä mm. startupien ja muiden kasvuyritysten, kaupan, palveluyritysten ja teollisuuden organisaatioiden kanssa
Toiminut asiakkuuksista vastaavana konsulttina, valmentajana ja työterveyspsykologina yksityisellä, julkisella ja kolmannella sektorilla
Kattava tausta ihmisten vahvuuksien tunnistamisessa, hyödyntämisessä yksin ja yhdessä eri organisaatiotasoilla
Toiminut aiemmin työuralla konsulttiyhtiön osakkaana ja johtoryhmän jäsenenä