Muutoksen ja muutoskyvykkyyden johtaminen -opas
Muutosta tapahtuu koko ajan kiihtyvällä tahdilla. Organisaatioissa ei enää pelkästään johdeta muutoksia vaan johdetaan jatkuvassa muutoksessa. Siksi muutoskyvykkyydestä on tullut yksi organisaatioiden tärkeimmistä kilpailutekijöistä.
Oppaastamme saat selkeät työkalut ja käytännön vinkit, joilla johdat muutosta niin, että ihmiset, tiimit ja koko organisaatio onnistuvat.
Lataa opas käyttöösi ilmaiseksi tästä:
Muutosjohtamisen opas – työkalut onnistumiseen
Muutosjohtamisen opas kokoaa yhteen parhaat mallit, työkalut ja käytännöt muutoksen onnistuneeseen johtamiseen. Opas tarjoaa yhdistelmän tutkitun tiedon ja käytännön kokemuksen parhaita paloja, joita on jo hyödynnetty kymmenissä suomalaisissa organisaatioissa. Se auttaa sinua varmistamaan, että muutoksesta tulee pysyvä kilpailuetu.
Kenelle opas on?
Tämä opas on suunnattu kaikille, jotka haluavat onnistua muutoksissa:
Muutoksen ja muutoskyvykkyyden johtamisen -oppaasta opit muun muassa:
Miten organisaatiosi voi vahvistaa muutoskyvykkyyttään kaikilla tasoilla.
Miksi strategiat epäonnistuvat usein ja miten se voidaan estää.
Kuinka johtoryhmä voi konkretisoida tahtotilan käytännön toiminnaksi.
Esihenkilön tärkeimmät keinot tukea ja sitouttaa tiimi muutokseen.
Mitä tekijöitä tarvitaan, jotta tiimi todella toimii muutoskykyisenä.
Kuinka yksilön muutosenergiaa ja resilienssiä voidaan vahvistaa.
Käytännön mallit ja työkalut (Kotter, ADKAR, 7S, Tuckman, Big Five) arjen johtamiseen.
Toimivat askeleet, joilla rakennetaan kestävästi onnistunut muutos.
