Liftcast

Liftcast #53: Esihenkilön henkilöbrändi liiketoiminnan vauhdittajana │ Joonas Kylliäinen

Vuoden ensimmäisessä Liftcast-jaksossa Arc Studion perustaja ja toimitusjohtaja Joonas Kylliäinen keskustelee yhdessä Taneli Rantalan kanssa esihenkilön henkilöbrändistä, ajatusjohtajuudesta ja yrittäjyydestä. Joonaksen yrittäjäpolku on syntynyt tarpeesta erottautua. Kun perinteiset keinot eivät enää riittäneet, ratkaisu löytyi avainhenkilöistä ja heidän tarinoistaan. Ihmisvetoisesta ajatusjohtajuudesta tuli tapa kasvattaa sekä omaa yritystä että asiakkaiden liiketoimintaa. Yrittäjälle henkilöbrändi on keino tehdä yrityksestä ymmärrettävä, lähestyttävä ja muistettava. Jakson keskeinen viesti on selkeä: nykypäivän viestinnässä ihmiset ratkaisevat, ei pelkät yritysbrändit.

Esihenkilön henkilöbrändi auttaa herättämään kiinnostusta, rakentamaan luottamusta ja erottumaan kilpailussa sekä tukemaan myyntiä, rekrytointia ja johtamista. Jakson aikana korostuu erityisesti se, miten näkyvyys on olennainen osa liiketoiminnan ja brändin kasvua.

Keskustelussa nousee esiin myös se, miten ulkoinen viestintä vaikuttaa suoraan organisaation sisälle. Kun esihenkilö sanoittaa yrityksen suuntaa, arvoja ja tavoitteita julkisesti, se vahvistaa samalla tiimin yhteistä ymmärrystä ja sitoutumista. Henkilöbrändi toimii strategian sanoittajana, suunnan kirkastajana ja luottamuksen vahvistajana myös omassa organisaatiossa.

Lisäksi jaksossa painotetaan, että ajatusjohtajuus ei ole yksilölaji. Parhaat tulokset syntyvät silloin, kun näkyvyyttä rakennetaan yhdessä: johtajien rinnalla ääneen pääsevät asiantuntijat, asiakkaat ja yhteistyökumppanit. Tämä lisää viestin uskottavuutta ja laajentaa sen vaikutusta. Yrityksen ei tarvitse nojata vain yhteen kasvoon, sillä tärkeintä on, että ihmiset ovat aidosti esillä ja mukana kertomassa yhteistä tarinaa.

Kun ihmiset näkyvät, yritys tulee ymmärretyksi.

Kuuntele ja katso Spotifyssa:

Liftcast myös YouTubessa:



Voit kuunnella ”Esihenkilön henkilöbrändi liiketoiminnan vauhdittajana” -jakson myös:

  1. Apple Podcasts:ista tai muista podcast-sovelluksista (hae ”Liftcast”)
  2. Podplay saitilta tai -sovelluksesta

Joonas Kylliäinen:

Taneli Rantala:

Seuraa Liftediä:

Lue myös:

Liftcast #52

Liftcast #52: Viestintä tekee muutoksesta mahdollisuuden │ Anne Alarotu

Jakso pureutuu muutosviestintään ja siihen, miten inhimillinen, avoin ja rohkea johtaminen tekee strategiasta totta arjessa.

Liftcast #51

Liftcast #51: Suomi ei ymmärrä yrittäjyyttä │ Noora Fagerström

Noora Fagerström kertoo, millaiset päätökset, taidot ja rohkeus rakentavat menestyvää yrittäjyyttä ja kestävää kasvua muuttuvassa maailmassa.

Liftcast #49

Liftcast #49: Muutosjohtaminen nyt ja tulevaisuudessa │ Carola Hjelt

Miten muutosjohtaminen voi auttaa organisaatioita menestymään jatkuvassa muutoksessa? Carola Hjelt kertoo, miten muutoskyvykkyyttä rakennetaan ja ihmisiä johdetaan tehokkaasti muutoksen keskellä.

Liftcast #48

Liftcast #48: Suomen kilpailukyky ja tulevaisuus │ Mika Maliranta

Miten Suomi voi vahvistaa kilpailukykyään ja tuottavuuttaan? Mika Maliranta ja Taneli Rantala keskustelevat datasta, johtamisesta ja innovaatioista.

Liftcast #47

Liftcast #47: Nainen toimitusjohtajana │ Sirkka-Liisa Rotinen

Nainen toimitusjohtajana on edelleen harvinaisuus. Mistä tämä johtuu, miten nainen pääsee toimitusjohtajaksi ja miten tilanne muuttuu?

Uusimmat sisällöt:

Asiakastarinat

Case Fluido: Esihenkilöistä huolehtiminen on tietoinen strategiaan perustuva valinta

Vuoden mittainen esihenkilövalmennus tuki Fluidon johtamiskulttuuria, esihenkilöiden hyvinvointia ja people-first-ajattelua.

Lue
Liftcast #53

Liftcast #53: Esihenkilön henkilöbrändi liiketoiminnan vauhdittajana │ Joonas Kylliäinen

Esihenkilön henkilöbrändin vaikutus kasvuun, luottamukseen ja myyntiin.

Asiakastarinat

Case Kansallisgalleria: Asiantuntijaorganisaatiossa johtamisperiaatteet yhtenäistävät johtamista ja edistävät yhteisöllisyyttä

Kansallisgalleria uudisti johtamisperiaatteet vahvistaakseen yhteistä johtamiskulttuuria ja esihenkilötyötä.

Lue
Liftcast #52

Liftcast #52: Viestintä tekee muutoksesta mahdollisuuden │ Anne Alarotu

Jakso pureutuu muutosviestintään ja siihen, miten inhimillinen, avoin ja rohkea johtaminen tekee strategiasta totta arjessa.

Johtaminen

Liftedin valmennusprosessi: asiakas keskiössä alusta loppuun

Liftedin johtamisen valmennus rakentuu selkeästä ja vaikuttavasta prosessista. Tässä artikkelissa avataan valmennuksen keskeisimmät vaiheet.

Lue