Liftcast

Liftcast #53: Esihenkilön henkilöbrändi liiketoiminnan vauhdittajana │ Joonas Kylliäinen

Vuoden ensimmäisessä Liftcast-jaksossa Arc Studion perustaja ja toimitusjohtaja Joonas Kylliäinen keskustelee yhdessä Taneli Rantalan kanssa esihenkilön henkilöbrändistä, ajatusjohtajuudesta ja yrittäjyydestä. Joonaksen yrittäjäpolku on syntynyt tarpeesta erottautua. Kun perinteiset keinot eivät enää riittäneet, ratkaisu löytyi avainhenkilöistä ja heidän tarinoistaan. Ihmisvetoisesta ajatusjohtajuudesta tuli tapa kasvattaa sekä omaa yritystä että asiakkaiden liiketoimintaa. Yrittäjälle henkilöbrändi on keino tehdä yrityksestä ymmärrettävä, lähestyttävä ja muistettava. Jakson keskeinen viesti on selkeä: nykypäivän viestinnässä ihmiset ratkaisevat, ei pelkät yritysbrändit.

Esihenkilön henkilöbrändi auttaa herättämään kiinnostusta, rakentamaan luottamusta ja erottumaan kilpailussa sekä tukemaan myyntiä, rekrytointia ja johtamista. Jakson aikana korostuu erityisesti se, miten näkyvyys on olennainen osa liiketoiminnan ja brändin kasvua.

Keskustelussa nousee esiin myös se, miten ulkoinen viestintä vaikuttaa suoraan organisaation sisälle. Kun esihenkilö sanoittaa yrityksen suuntaa, arvoja ja tavoitteita julkisesti, se vahvistaa samalla tiimin yhteistä ymmärrystä ja sitoutumista. Henkilöbrändi toimii strategian sanoittajana, suunnan kirkastajana ja luottamuksen vahvistajana myös omassa organisaatiossa.

Lisäksi jaksossa painotetaan, että ajatusjohtajuus ei ole yksilölaji. Parhaat tulokset syntyvät silloin, kun näkyvyyttä rakennetaan yhdessä: johtajien rinnalla ääneen pääsevät asiantuntijat, asiakkaat ja yhteistyökumppanit. Tämä lisää viestin uskottavuutta ja laajentaa sen vaikutusta. Yrityksen ei tarvitse nojata vain yhteen kasvoon, sillä tärkeintä on, että ihmiset ovat aidosti esillä ja mukana kertomassa yhteistä tarinaa.

Kun ihmiset näkyvät, yritys tulee ymmärretyksi.

Kuuntele ja katso Spotifyssa:

Liftcast myös YouTubessa:



Voit kuunnella ”Esihenkilön henkilöbrändi liiketoiminnan vauhdittajana” -jakson myös:

  1. Apple Podcasts:ista tai muista podcast-sovelluksista (hae ”Liftcast”)

Joonas Kylliäinen:

Taneli Rantala:

Seuraa Liftediä:

Lue myös:

Liftcast #52

Liftcast #52: Viestintä tekee muutoksesta mahdollisuuden │ Anne Alarotu

Jakso pureutuu muutosviestintään ja siihen, miten inhimillinen, avoin ja rohkea johtaminen tekee strategiasta totta arjessa.

Liftcast #51

Liftcast #51: Suomi ei ymmärrä yrittäjyyttä │ Noora Fagerström

Noora Fagerström kertoo, millaiset päätökset, taidot ja rohkeus rakentavat menestyvää yrittäjyyttä ja kestävää kasvua muuttuvassa maailmassa.

Liftcast #49

Liftcast #49: Muutosjohtaminen nyt ja tulevaisuudessa │ Carola Hjelt

Miten muutosjohtaminen voi auttaa organisaatioita menestymään jatkuvassa muutoksessa? Carola Hjelt kertoo, miten muutoskyvykkyyttä rakennetaan ja ihmisiä johdetaan tehokkaasti muutoksen keskellä.

Liftcast #48

Liftcast #48: Suomen kilpailukyky ja tulevaisuus │ Mika Maliranta

Miten Suomi voi vahvistaa kilpailukykyään ja tuottavuuttaan? Mika Maliranta ja Taneli Rantala keskustelevat datasta, johtamisesta ja innovaatioista.

Liftcast #47

Liftcast #47: Nainen toimitusjohtajana │ Sirkka-Liisa Rotinen

Nainen toimitusjohtajana on edelleen harvinaisuus. Mistä tämä johtuu, miten nainen pääsee toimitusjohtajaksi ja miten tilanne muuttuu?

Uusimmat sisällöt:

Liftcast #70

Liftcast #70: Arkeen kiinnittyvä strategia | Saku Mantere

Miten strategiatyöstä rakennetaan aidosti yhteistä, ja millainen rooli organisaation eri tasoilla on strategian muotoutumisessa? Kuuntele Saku Mantereen näkemyksiä aiheesta.

Johtaminen

Rekry: Oletko sinä osaava johtoryhmävalmentaja?

Etsimme johtoryhmävalmentajaa, jolla on vahvaa kokemusta johtoryhmätyöstä sekä jäsenenä että valmentajana. Tutustu tehtävään ja hae osaksi tiimiämme!

Lue
Johtaminen

HR:llä on avainrooli AI-ajan johtamisessa

Tekoälyn hyödyntäminen edellyttää strategista johtamista, muutoskyvykkyyttä ja jatkuvaa oppimista. HR tukee johtoa ja esihenkilöitä ihmislähtöisen AI-muutoksen toteuttamisessa.

Lue
Johtaminen

Palaute osana työyhteisön keskustelukulttuuria

Miten palautteesta tulee luonteva osa työyhteisön arkea? Tutustu palautteen merkitykseen ja käytännön malleihin, jotka tukevat oppimista, kehittymistä ja vuorovaikutusta.

Lue
Liftcast #69

Liftcast #69: Esihenkilötaidot, joita kukaan ei opettanut | Carola Hjelt & Sonja Strömsholm

Esihenkilötyössä korostuvat vuorovaikutus, itsetuntemus ja tiimin kehittäminen. Carola Hjelt ja Sonja Strömsholm keskustelevat Liftcastissa johtamistaidoista muuttuvassa työelämässä.