Johtoryhmätutkimus 2025

Toteutimme keväällä 2025 johtoryhmätutkimuksen havahduttuamme siihen, että Suomessa ei ole tehty tämänkaltaista tutkimusta juuri lainkaan. Kyseessä on laajin Suomessa tehty tutkimus johtoryhmätyöstä.

Tutkimuksen tulokset paljastavat kuinka suomalaisissa johtoryhmissä toimitaan niiden vahvuuksineen ja kehityskohteineen. Tutkimus vahvisti monia oletuksiamme sekä toi esiin myös valtavasti uutta tietoa.
Tutkimusraportti auttaa johtoryhmiä ja niiden jäseniä reflektoimaan sekä kehittämään omaa toimintaansa luoden organisaatiolleen entistä paremmat mahdollisuudet menestykseen.

Johtoryhmätutkimusraportti on saatavilla tällä sivulla perjantaina 16.5. klo 9.00 lähtien.

Miksi johtoryhmätutkimuksen tuloksiin kannattaa tutustua

Johtoryhmän toiminta vaikuttaa ratkaisevasti koko organisaation suuntaan, kulttuuriin ja tuloksellisuuteen. Silti yllättävän harvoin pysähdytään arvioimaan, miten johtoryhmät todellisuudessa toimivat – tai toimivatko ne aidosti yhdessä. Liftedin johtoryhmätutkimus tarjoaa ainutlaatuista, tuoretta tietoa suomalaisten organisaatioiden johtoryhmien arjesta, toimintatavoista ja haasteista.

Tutkimuksen tulokset auttavat sinua näkemään, millaiset tekijät erottavat kehittyvän, vaikuttavan johtoryhmän niistä, jotka polkevat paikallaan. Olitpa toimitusjohtaja, HR-ammattilainen tai asiantuntija johtamisen kehittämisen parissa, raportti tarjoaa peilin oman organisaation tilanteelle sekä konkreettisia näkökulmia johtoryhmätyön kehittämiseen.

Johtoryhmätutkimuksen raportista opit muun muassa:

Mitkä ovat suomalaisjohtoryhmien yleisimmät vahvuudet ja kehityskohteet

Miten strategian ymmärrys ja sen toteuttaminen eroavat johtoryhmissä

Mikä rooli arvoilla on johtoryhmätyöskentelyssä – ja miten se näkyy arjessa

Miten johtoryhmät arvioivat omaa toimintaansa – vai arvioivatko lainkaan

Miksi työskentelytavoissa on ratkaiseva merkitys johtoryhmän tuloksellisuudelle

Miten ryhmädynamiikka vaikuttaa yhteistyöhön ja päätöksentekoon

Millaisia eroja esiintyy erikokoisten organisaatioiden johtoryhmissä

Mikä tekee yksilöistä aidosti toimivan johtotiimin

Mikä näkymä toimitusjohtajilla on johtoryhmän toimintaan verrattuna muihin jäseniin

Mitkä viisi askelta kannattaa ottaa, kun haluaa kehittää johtoryhmätyöskentelyä

Miksi toteutimme Suomen laajimman johtoryhmätutkimuksen?

Liftedissä olemme työskennelleet lukuisten johtoryhmien kanssa eri toimialoilta ja nähneet, miten ratkaisevassa roolissa ne ovat strategian toteuttamisessa, organisaatiokulttuurin muovaamisessa ja koko työyhteisön suunnan näyttämisessä. Samalla olemme havainneet toistuvia kipukohtia, joihin harvoin tartutaan riittävän systemaattisesti.

Toteutimme tämän tutkimuksen, jotta voisimme syventää ymmärrystämme johtoryhmien todellisesta tilasta Suomessa ja tarjota dataan pohjautuvaa tukea kehittämistyöhön. Halusimme selvittää, ovatko yksittäisissä asiakashankkeissamme tunnistetut ilmiöt yleistettävissä – ja millaisia ratkaisuja johtoryhmät itse etsivät kehittyäkseen entistä vaikuttavammiksi.

Huomasithan myös suositun johtoryhmäoppaamme?

Lataa johtoryhmän onnistumista tukeva johtoryhmäopas käyttöösi