Uutiset

REKRY: Hyvinvoinnin johtamisen valmentaja

Suhtaudutko intohimoisesti johtamisen ja esimiestyön kehittämiseen? Haluatko auttaa työyhteisöjä ja heidän jäseniään kukoistamaan ja onnistumaan hyvinvoinnin tiellä?

Työyhteisöjen hyvinvointia kokonaisvaltaisesti kehittävä Lifted WaaS -palvelu koostuu johto- ja esimiesasemassa työskenteleville suunnatusta hyvinvoinnin johtamisen valmennuksesta sekä yksilöille suunnatusta itsensä johtamisen valmennuksesta.

Haemme nyt osa-aikaisia valmentajia vahvistamaan osaamistamme hyvinvoinnin johtamisen valmennuksessa, joka koostuu viidestä osa-alueesta:

  • kulttuuri
  • johtaminen
  • työympäristö
  • yhteisöllisyys
  • työn sisältö ja mitoitus

Oletko se sinä?

Olet etsimämme henkilö, jos…

  • sinulla on käytännön kokemusta joltakin yllä mainitulta hyvinvoinnin johtamisen osa-alueelta (esimiesvalmennukset, kulttuurimuotoilu, muutosjohtaminen tms.)
  • olet ajan hermolla nykypäivän työelämän vaatimuksista ja kehityksestä
  • sinulla on maisterin tutkinto (tai vastaava)
  • omaat erinomaiset esiintymis- ja opetustaidot (lavalla, kameran edessä, 1-on-1)
  • puhut ja kirjoitat sujuvasti sekä suomea että englantia

Työtehtäviisi kuuluu luentojen ja workshopien vetäminen asiakasyrityksille ja/tai verkkovalmennussisältöjen suunnittelu erikoisosaamisesi mukaan.

Tarjoamme sinulle joustavan työn nopeasti kehittyvällä hyvinvointialalla. Työt sijaitsevat pääasiassa Helsingin alueella, joten toivomme, että asut pääkaupunkiseudulla. Muu sijainti ei kuitenkaan ole este hakemiselle tai valituksi tulemiselle. Positio sopii hyvin myös muun päivätyön ohessa.

Lähetä hakemuksesi CV:n kera osoitteeseen taneli@lifted.fi tai ota yhteyttä LinkedInissä, niin jutellaan lisää mahdollisesta yhteistyöstä.  Lisääthän sähköpostin otsikoksi ”Valmentaja: [etunimi sukunimi].” 

Kerro rohkeasti omasta osaamisestasi ja siitä, mitä lisäarvoa toisit Liftedille. Voit halutessasi liittää mukaan myös mahdollisia referenssejä. Kuulemme myös mielellämme millainen järjestely sopisi sinun elämäntilanteeseesi.

New Call-to-action

Uusimmat sisällöt:

Liftcast #38

Liftcast #38: Z-sukupolven työelämä ja johtaminen │ Annakerttu Aranko

Millainen Z-sukupolvi on ja miksi? Ymmärtämällä tämän voimme auttaa heitä onnistumaan työelämässä. Studiossa Norenin Annakerttu Aranko.

Asiakastarinat

CASE United Bankers: Yhteinen ymmärrys hyvästä johtamisesta mahdollistaa entistä parempaa johtamisen laatua ja johtamiskokemusta

United Bankers vahvisti valmennuksessamme esihenkilöiden yhteistä ymmärrystä hyvästä johtamisesta ja saavutti paremman johtamisen laadun.

Lue
Liftcast #35

Liftcast #37: Moderni suorituksen johtaminen │ Jouni Eronen

Millaista on moderni suorituksen johtaminen, joka mahdollistaa onnistumisen myös muuttuvassa toimintaympäristössä. Vieraana Jouni Eronen.

Liftcast #36

Liftcast #36: Menestyvän johtajan 7 kyvykkyyttä │ Rantala & Joutsiniemi

Mitkä ovat menestyvän johtajan kyvykkyydet? Liftcastissa listaamme 7 kyvykkyyttä, jotka tulisi olla jokaisella johtajalla hallussa.

Liftcast #35

Liftcast #35: Tulevaisuuskyvykäs yritys │ Panu Luukka

Millainen on tulevaisuuskyvykäs yritys ja miten sellainen luodaan? Liftcastissa teemaa purkamassa yrityskulttuuriasiantuntija Panu Luukka.