Tervetuloa Yksi Hyvinvointi -podcastin pariin! Tanelin vieraana studiossa on johtamisen ja henkilöstötuottavuuden kehittäjä, filosofian tohtori Ossi Aura. Luvassa on käytännönläheinen keskustelu henkilöstötuottavuuden johtamiseen ja kehittämiseen liittyen puhumattakaan sen vaikutuksista yrityksen liiketoimintaan. Jos työskentelet henkilöstön kehittämisen parissa tai se liittyy työhösi millään lailla, kannattaa jakso ottaa kuunteluun saman tien!
Voit kuunnella jakson täältä:
- iTunesista tai muista podcast-sovelluksista
- RadioPlay-saitilta tai -sovelluksesta
- SoundCloudista
- Spotifysta
Yksi Hyvinvointi -jakso 25 | Muistiinpanot:
Kuka Ossi Aura? [00:45]
- Mitä Ossi tekee kun hän ei ole tuottava?
- Miten Ossi ylläpitää hyvinvointiaan?
Miten Ossi päätyi HR-alalle? [2:15]
- “Jos mä väittäisin, että mä olisin suunnitellut tämän, niin puhuisin potaskaa.”
Mitä henkilöstötuottavuus tarkoittaa? [5:30]
- Motivaatio, osaaminen ja työkyky
- “Mahdollistava tekijä, joka mittaa potentiaalia”
- Voiko yritys olla tuottava, vaikka henkilöstön tuottavuus on matala?
Miten henkilöstötuottavuus linkittyy yrityksen tuottavuuteen? [10:30]
- Parhaan sekä huonoimman henkilöstötuottavuuden johtamisen omaavan yrityksen väliset erot kannattavuudessa
- Kansantaloudellinen merkitys
Henkilöstötuottavuus ja henkilöstön hyvinvointi – mikä näiden yhteys on? [14:15]
- Tapamuutosten vaikutus
- Sairauspoissaolojen vaikutus
Miten henkilöstötuottavuutta tulisi johtaa? [25:00]
Kenen vastuulla henkilöstötuottavuuden kehittäminen on? [27:50]
- “Prosessin voi ulkoistaa, mutta vastuuta ei”
Onnistuneita case-esimerkkejä ja niitä yhdistävät toimenpiteet [31:30]
Yleisimmät sudenkuopat henkilöstötuottavuuden kehittämisessä [39:30]
- Taloudellisen sitoutumisen vaikutus
Henkilöstötuottavuuden parhaat mittarit [42:55]
- Työhyvinvointikyselyihin suhtautuminen työyhteisössä
Henkilöstötuottavuuden kehittämisen ensimmäinen askel – miten lähteä kehittämään? [54:00]
- Kultainen kysymys, johon vastatessasi kyllä, kannattavuunne on todennäköisesti 2–3 prosenttia korkeampi kuin kilpailijallanne
- Miten asia on huomioitu johdon strategiatyössä?
Millä tasolla henkilöstötuottavuuden johtaminen on Suomessa tällä hetkellä? [58:10]
Mihin Ossi keskittyy seuraavaksi? [1:01:05]
Klassikkokysymykset [1:06:20]
- Mikä tapasi mahdollistaa sinun jokapäiväisen hyvinvoinnin?
- Mitä sanoisit kymmenen vuotta nuoremmalle itsellesi?
Verkostoidu Ossin kanssa Twitterissä tai LinkedInissä ja ota hänen bloginsa seurantaan.
Seuraa Liftediä:
- LinkedIn, Facebook, Instagram
- Tilaa uutiskirje!
- Jos työyhteisösi voisi hyötyä jatkuvasta valmennuksesta, ole rohkeasti meihin yhteydessä!
Yksi Hyvinvointi -podcastin ykköskauden jaksot löydät kokonaisuudessaan täältä.
Koska on vain Yksi Hyvinvointi.
