Johtoryhmän itsearviointi keskittyy johtoryhmän omaan toimintaan ja työskentelyyn. Johtamisen maturiteettitasotyökalu tarkastelee laajemmin organisaation johtamisen kypsyystasoa. Työkalut täydentävät toisiaan, mutta niiden arvioinnin kohde on eri.
Usein kysytyt kysymykset:
Miten organisaation johtamisen tasoa voi arvioida?
Johtamisen tasoa kannattaa tarkastella useasta näkökulmasta yksittäisen mittarin sijaan. Liftedin työkalu auttaa arvioimaan johtamisen kypsyystasoa seitsemästä näkökulmasta ja muodostamaan kokonaiskuvan organisaation vahvuuksista ja kehitystarpeista.
Onko johtamisen maturiteettitasotyökalu maksuton?
Kyllä. Työkalun voi ladata maksutta tältä sivulta. Se tarjoaa käytännönläheisen pohjan johtamisen nykytilan arviointiin ja yhteiseen keskusteluun organisaation kehittämistarpeista.
Saanko jakaa työkalun kollegoilleni?
Saat jakaa sen vapaasti kollegoillesi organisaation sisällä. Työkalua tai sen osia ei kuitenkaan saa käyttää, kopioida, muokata tai levittää kaupallisiin tarkoituksiin.
Mihin tietojani käytetään?
Käytämme tietojasi työkalun toimittamiseen ja lisäämme sinut samalla kuukausittaiselle meilikirjeellemme, jossa jaamme johtamisen ja työyhteisöjen kehittämisen ajankohtaisia oivalluksia. Voit perua tilauksen koska tahansa.
Työkalu sopii erityisesti johdolle, HR-päättäjille ja organisaation johtamisen kehittämisestä vastaaville. Sitä kannattaa hyödyntää johtoryhmän yhteisen keskustelun pohjana, jotta nykytilasta ja kehittämisen suunnasta muodostuu jaettu näkemys.