Olemme laatineet käytännönläheisen tukemaan johtoryhmän työskentelyn arviointia ja kehittämistä eri näkökulmista. Opas yhdistää teoriaa ja käytäntöä hyödyntäen hyväksi havaittuja ja koettuja malleja. Oppaan lukeminen avartaa varmasti käsityksiä hyvästä johtoryhmätyöskentelystä ja auttaa johtoryhmää havainnoimaan omaa toimintaansa. Käytännönläheiset menetelmät ovat hyödynnettävissä välittömästi vaikka seuraavan johtoryhmän kokouksen yhteydessä.
Johtoryhmän roolia johtamisen esikuvana ei voi korostaa liikaa. Johtoryhmä ei ole vain joukko johtajia, jotka kokoontuvat tietyin välein. He johtavat ja ohjaavat yhdessä tiiminä työyhteisöä. Johtoryhmän olennaisin työ tehdään kokousten väliaikana, ei johtoryhmän kokouksissa. Toimiva johtoryhmä johtaa yhdessä, samaan suuntaan, tehokkaasti, tuloksellisesti ja toisiaan tukien. Se ei ole työyhteisöä näennäisesti johtava ryhmä, joka pitää pakollisia yhteisiä kokouksia tekemisten raportointia tai reviirien puolustusta varten.
Ryhmän kokoonpanon muutokset, organisaatiouudistukset, uudet strategialinjaukset, yritysostot ja toimintaympäristön muutokset ovat tyypillisiä taitekohtia johtoryhmässä. Ainakin näissä murroskohdissa on syytä tarkastella johtoryhmän toimintaa, mutta väliarviointi on paikallaan myös muulloinkin. Johtoryhmätyöskentelyn laadun arviointi on paikallaan ainakin silloin, kun
Hahmotat johtoryhmän työskentelyn tuloksellisuuteen ja laatuun vaikuttavat tekijät
Tunnistat johtoryhmänne vahvuuksia ja kehityskohteita
Pystyt kirkastamaan johtoryhmäsi kanssa roolianne ja tehtäviänne johtoryhmänä ja sen jäseninä
Saat käytännönläheisiä malleja ja menetelmiä johtoryhmätyöskentelyn eri osa-alueiden kehittämiseen
Voit suunnitella johtoryhmäsi kanssa konkreettisia toimenpiteitä johtoryhmätyön laadun ja tuloksellisuuden parantamiseksi
Edistät keskinäistä vuorovaikutusta ja luottamusta johtoryhmässänne
Täytä lomake, niin olemme sinuun yhteydessä jo tänään. Halutessasi voit olla meihin suoraan yhteydessä myös puhelimitse:
Jukka Joutsiniemi
Co-founder
Johtamisen ja työyhteisöiden kehittäjä
Tai varaa aika suoraan kalenteristani
ilmaiselle sparraukselle tästä