Pohja on tarkoitettu erityisesti esihenkilöille, jotka haluavat käydä hyödyllisempiä kehitys- ja 1on1-keskusteluja. HR voi hyödyntää sitä organisaation keskustelukäytäntöjen kehittämisessä, ja työntekijä voi käyttää sen teemoja valmistautumisensa tukena.
Kehityskeskustelupohja ja -runko
Tämän kehityskeskustelumallipohjan avulla käyt entistä laadukkaampia kehityskeskusteluja ja 1on1-keskusteluja. Löydät siitä parhaat kehityskeskustelu kysymykset sekä ohjeet niiden hyödyntämiseen.
Opas auttaa sinua kehittämään johtamistyötäsi hyvin käytännönläheisesti yhden selkeän johtamistapahtuman kautta.
Lataa Kehityskeskustelu pohja/runko käyttöösi ilmaiseksi tästä:
Lataamalla suositun kehityskeskustelu pohjan opit:
Kehittämään sinulle ja teille sopivan kehityskeskustelu rungon
Keskittymään tärkeimpiin kehityskeskustelun teemoihin
Kysymään hyviä kysymyksiä kehityskeskustelussa
Kehittämään kehityskeskusteluprosessia ja -käytäntöjä
Opit ottamaan oikeanlaisen roolin kehityskeskusteluissa
Opit tukemaan työntekijän onnistumista ja kehittymistä paremmin
Usein kysytyt kysymykset:
Millaisia kysymyksiä kehityskeskustelussa kannattaa kysyä?
Kehityskeskustelukysymykset auttavat työntekijää arvioimaan työtään ja löytämään ratkaisuja. Esimerkiksi ”Missä olet onnistunut?”, ”Mikä vaikeuttaa tavoitteidesi saavuttamista?” ja ”Millaista tukea tarvitset minulta?” avaavat keskustelua suorituksesta, kehittymisestä ja yhteistyöstä.
Miten kehityskeskusteluun kannattaa valmistautua?
Sekä esihenkilön että työntekijän kannattaa tutustua keskustelun teemoihin etukäteen. Valmistautumisessa on hyödyllistä arvioida aiempien tavoitteiden toteutumista, tunnistaa onnistumisia ja haasteita sekä pohtia tulevia tavoitteita ja kehitystarpeita.
Onko kehityskeskustelupohja maksuton?
Kyllä. Kehityskeskustelupohjan ja -rungon voi ladata maksutta tältä sivulta. Materiaali sisältää kysymyksiä ja ohjeita, joiden avulla voit kehittää omaan tilanteeseesi sopivaa keskustelurunkoa.
Saanko jakaa materiaalin kollegoilleni?
Saat jakaa sen vapaasti kollegoillesi organisaation sisällä. Materiaalia tai sen osia ei kuitenkaan saa käyttää, kopioida, muokata tai levittää kaupallisiin tarkoituksiin.
Mihin tietojani käytetään?
Käytämme tietojasi materiaalin toimittamiseen ja lisäämme sinut samalla kuukausittaiselle meilikirjeellemme, jossa jaamme johtamisen ja työyhteisöjen kehittämisen ajankohtaisia oivalluksia. Voit perua tilauksen koska tahansa.
Kyllä. Kehityskeskustelupohjamme tukee myös säännöllisiä 1on1-keskusteluja. Kaikkia teemoja ei tarvitse käsitellä jokaisella kerralla, vaan keskusteluun voi valita ajankohtaisimmat kysymykset työntekijän tilanteen ja tavoitteiden mukaan.