Strateginen henkilöstön kehittäminen
Autamme johtoa kehittämään organisaation hyvinvointia ja tuottavuutta strategisesti
Työyhteisön hyvinvoinnin ja tuottavuuden kehittäminen on viisasta monella mittarilla. Panostukset kehittämiseen voivat kuitenkin valua hukkaan, jos päätökset tehdään riittämättömään tietoon ja kokemukseen perustuen.
Vaikuttavimmat kehitystoimenpiteet ovat aina tietoon perustuvia, suunnitelmallisia, liiketoimintaan sidottuja ja selkeästi viestittyjä.
Autamme organisaatioita suunnitelmallisessa ja vaikuttavassa hyvinvoinnin sekä tuottavuuden kehittämisessä
Palvelujemme vahvuus:
Pitkä ja laaja kokemus kokemus henkilöstön kehittämisestä (7 vuotta, yli 150 organisaatiota, yli 40.000 yksilöä ympäri Eurooppaa)
Meillä on vahva liiketoiminnallinen osaaminen ja siksi sidomme toimenpiteemme aina asiakkaamme pitkäjänteiseen ja vaikuttavaan liiketoiminnan kehittämiseen
Tiedämme alan parhaat käytännöt sekä tavat, joilla muut alasi organisaatiot kehittävät hyvinvointiaan ja tuottavuuttaan
Olemme näkemyksellisiä alan uudistajia ja haluamme tuottaa asiakkailemme kilpailuetua tuovia ja positiivisesti erottuvia ratkaisuja
Käytössämme on laaja ja luotettava valmentajaverkosto sekä vahva yhteys alan huipputason tutkimukseen
Meillä ei ole tarve tyrkyttää teille omia valmennuksiamme, vaan ajattelemme objektiivisesti konsultointipalveluja ostavan yrityksen yksilöllistä tilannetta ja etua
Voimme auttaa teitä vaikuttavasti muun muassa seuraavissa asioissa:
Tiedolla johtamisen mahdollistaminen henkilöstön kehittämisessä
Hyvinvoinnin kehittämisen strategian ja kokonaisuuden suunnittelu, konseptointi ja viestintä
Työn tuottavuuden strateginen suunnittelu ja jalkautus
Johtamisjärjestelmien kehittäminen
Organisaation yhteisten toimintatapojen ja ohjeistuksien määrittely
Etätyön hyödyntämisen maturiteetin arviointi ja konkreettisen kehityssuunnitelman rakentaminen
Tarjoamme teille tuen vaikuttavaan ja pitkäjänteiseen henkilöstön kehittämiseen. Tavoitteet ja mittarit sidomme liiketoimintaanne siten, että kehittämisen tulos voidaan mitata myös euroissa.
Tunnistettu käyttökatteen (EBITDA) kehityspotentiaali pelkästään työelämänlaatua parantamalla on vuodessa keskimäärin 1000 – 4700 € / työntekijä.
Palvelumme räätälöidään aina organisaationne tarpeiden mukaisesti
Voimme käyttää apunamme muun muassa näitä tehokkaiksi havaittuja elementtejä:
Työyhteisön hyvinvoinnin ja kehittämisen strateginen suunnittelu
Työyhteisön hyvinvoinnin ja kehittämisen strateginen suunnittelu
Henkilöstötuottavuuden mittaus ja -analyysi
Henkilöstötuottavuuden mittaus ja -analyysi
Selvitämme teille teidän yrityksen henkilöstötuottavuuden euromääräisen EBITDA/henkilö/vuosi -kehityspotentiaalin perustuen teidän lähtötietoihin. Tarjoamme teille henkilöstöjohtamisen työkalun henkilöstöriskien ja kehityspotentiaalin tärkeimmän tunnistamiseksi ja ennakoimiseksi.
Henkilöstötuottavuuden johtamisen ja kehittämisen valmennus
Henkilöstötuottavuuden johtamisen ja kehittämisen valmennus
Tässä johtoryhmille tarkoitetussa intensiivivalmennuksessa keskitytään henkilöstötuottavuuden johtamisen ja kehittämisen parhaisiin käytäntöihin sekä vaikuttavimpiin toimenpiteisiin.
Train the trainer - valmennus ja tuki
Train the trainer - valmennus ja tuki
Järjestämme HR-päättäjille toistuvia henkilökohtaisia valmennus- ja sparraushetkiä, joissa kehitämme yksilöllisesti päättäjän valmiutta organisaation tuottavuuden ja hyvinvoinnin vahvistamiseen. Mahdollista toteuttaa projektiluonteisesti tai jatkuvana palveluna (esim. 1,5 h / kk).
Tuotamme konsultointipalveluitamme yhteistyössä kokeneen johdon konsultointiyritys Mcompetencen kanssa!
Kenelle Liftedin konsultointipalvelut sopivat?
Tietotyöorganisaatioille, jotka ymmärtävät henkilöstön potentiaalin ja haluavat nostaa tuottavuutensa sekä hyvinvointinsa seuraavalle tasolle
Autamme ammattitaidolla pieniä, keskisuuria ja suuria organisaatioita
Olemme palvelleet yli 150 työyhteisöä ja yli 40.000 yksilöä
Olemme toimineet henkilöstön kehittämisen kumppanina muun muassa seuraaville organisaatioille
Kiinnostuitko konsultointi-palveluistamme?
Täytä lomake, niin olemme sinuun yhteydessä jo tänään.
Halutessasi voit olla meihin suoraan yhteydessä myös puhelimitse:
Taneli Rantala
Toimitusjohtaja, Työyhteisöjen sparraaja
+358-50-5498623