Strateginen henkilöstön kehittäminen
Autamme johtoa kehittämään organisaation hyvinvointia ja tuottavuutta strategisesti
Työyhteisön hyvinvoinnin ja tuottavuuden kehittäminen on viisasta monella mittarilla
Panostukset kehittämiseen voivat kuitenkin valua hukkaan, jos päätökset tehdään riittämättömään tietoon ja kokemukseen perustuen.
Vaikuttavimmat kehitystoimenpiteet ovat aina tietoon perustuvia, suunnitelmallisia, liiketoimintaan sidottuja ja selkeästi viestittyjä.
Autamme organisaatioita suunnitelmallisessa ja vaikuttavassa hyvinvoinnin sekä tuottavuuden kehittämisessä
Palvelujemme vahvuudet:
- Pitkä ja laaja kokemus kokemus henkilöstön kehittämisestä (7 vuotta, yli 200 organisaatiota, yli 40.000 yksilöä ympäri Eurooppaa)
- Meillä on vahva liiketoiminnallinen osaaminen ja siksi sidomme toimenpiteemme aina asiakkaamme pitkäjänteiseen ja vaikuttavaan liiketoiminnan kehittämiseen
- Tiedämme alan parhaat käytännöt sekä tavat, joilla muut alasi organisaatiot kehittävät hyvinvointiaan ja tuottavuuttaan
- Olemme näkemyksellisiä alan uudistajia ja haluamme tuottaa asiakkailemme kilpailuetua tuovia ja positiivisesti erottuvia ratkaisuja
- Käytössämme on laaja ja luotettava valmentajaverkosto sekä vahva yhteys alan huipputason tutkimukseen
- Meillä ei ole tarve tyrkyttää teille omia valmennuksiamme, vaan ajattelemme objektiivisesti konsultointipalveluja ostavan yrityksen yksilöllistä tilannetta ja etua
Autamme teitä vaikuttavasti mm. seuraavissa asioissa:
- Tiedolla johtamisen mahdollistaminen henkilöstön kehittämisessä
- Hyvinvoinnin kehittämisen strategian ja kokonaisuuden suunnittelu, konseptointi ja viestintä
- Työn tuottavuuden strateginen suunnittelu ja jalkautus
- Työhyvinvoinnin johtaminen
- Johtamisjärjestelmien kehittäminen
- Organisaation yhteisten toimintatapojen ja ohjeistuksien määrittely
- Etätyön ja monipaikkatyön hyödyntämisen maturiteetin arviointi ja konkreettisen kehityssuunnitelman rakentaminen
Tukea vaikuttavaan ja pitkäjänteiseen henkilöstön kehittämiseen
Tunnistettu käyttökatteen (EBITDA) kehityspotentiaali pelkästään työelämänlaatua parantamalla on vuodessa keskimäärin 1000 – 4700 € / työntekijä.
Tavoitteet ja mittarit sidomme liiketoimintaanne siten, että kehittämisen tulos voidaan mitata myös euroissa.
Räätälöimme palvelumme aina teidän organisaation tarpeiden mukaisesti.
Luomme saumattoman kokonaisuuden työyhteisönne käyttöön hyödyntäen tehokkaimpia työkaluja:
Työyhteisön hyvinvoinnin ja kehittämisen strateginen suunnittelu
Autamme teitä hahmottamaan hyvinvoinnin nykytilan ja kokonaisuuden; Asetamme yhdessä realistisen tavoitetilan mittareineen; Ja rakennamme selkeän käytäntöön helposti laitettavan toimenpidesuunnitelman. Toimenpiteiden avulla siirrytte yksitäisistä toimenpiteistä ja tulipalojen sammuttelusta proaktiiviseen, hallituun ja vaikuttavaan johtamiseen.
Henkilöstötuottavuuden mittaus ja -analyysi
Selvitämme teille teidän yrityksen henkilöstötuottavuuden euromääräisen EBITDA/henkilö/vuosi -kehityspotentiaalin perustuen teidän lähtötietoihin. Tarjoamme teille henkilöstöjohtamisen työkalun henkilöstöriskien ja kehityspotentiaalin tärkeimmän tunnistamiseksi ja ennakoimiseksi.
Henkilöstötuottavuuden johtamisen ja kehittämisen valmennus
Tässä johtoryhmille tarkoitetussa intensiivivalmennuksessa keskitytään henkilöstötuottavuuden johtamisen ja kehittämisen parhaisiin käytäntöihin sekä vaikuttavimpiin toimenpiteisiin.
Train the trainer – valmennus ja tuki
Järjestämme HR-päättäjille toistuvia henkilökohtaisia valmennus- ja sparraushetkiä, joissa kehitämme yksilöllisesti päättäjän valmiutta organisaation tuottavuuden ja hyvinvoinnin vahvistamiseen. Mahdollista toteuttaa projektiluonteisesti tai jatkuvana palveluna (esim. 1,5 h / kk).
Ota rohkeasti yhteyttä, niin rakennetaan teille sopiva ratkaisu!
Tuotamme konsultointipalveluitamme yhteistyössä kokeneen johdon konsultointiyritys Mcompetencen kanssa!
Kenelle Liftedin konsultointipalvelut sopivat?
- Tietotyöorganisaatioille, jotka ymmärtävät henkilöstön potentiaalin ja haluavat nostaa tuottavuutensa sekä hyvinvointinsa seuraavalle tasolle
- Autamme ammattitaidolla pieniä, keskisuuria ja suuria organisaatioita
Olemme palvelleet yli 200 organisaatiota
Strategisia hyvinvoinnin ja tuottavuuden kehittämisen konsultointiprojekteja olemme tehneet muun muassa seuraaville organisaatioille:
Kiinnostuitko strategisen henkilöstön kehittämisen -palveluistamme?
Täytä lomake, niin olemme sinuun yhteydessä jo tänään tai ota yhteyttä puhelimitse:
