Podcast

Yksi Hyvinvointi #036: Henkilöstön hyvinvointistrategian suunnittelu | Taneli & Jukka

Tässä erikoisjaksossa Taneli ja Jukka avaavat kuinka luoda organisaatiolle toimiva hyvinvointistrategia. Keskustelussa nostetaan esille konkreettiset osa-alueet, jotka huomioimalla sinäkin voit varmistaa, että organisaatiosi henkilöstön hyvinvoinnin ylläpitäminen ja kehittäminen on suunnitelmallista ja vaikuttavaa. Mukaansatempaava keskustelu pohjautuu lukuisiin asiakkuuksiin, joissa kaksikko on päässyt rakentamaan hyvinvointisuunnitelmia ja -strategioita. Nyt on aika kehittää henkilöstöä suunnitelmallisesti!

 

 

Voit kuunnella Henkilöstön hyvinvointistrategian suunnittelu -jakson myös:

  1. Apple Podcasts:ista tai muista podcast-sovelluksista (hae ”Yksi Hyvinvointi”)
  2. Podplay-saitilta tai -sovelluksesta
  3. Spotifysta

 

 

Haluaisitko sparrailla kanssamme lisää organisaatiosi hyvinvointistrategian tai -suunnitelman tekemisestä? Lue lisää konsultointipalveluistamme ja ole meihin rohkeasti yhteydessä. Keskustelemme asiasta kanssasi erittäin mielellämme!

 

Taneli Rantala:

Jukka Joutsiniemi:

Seuraa Liftediä:

Kaikki Yksi Hyvinvointi -podcastin jaksot löydät täältä.

Koska on vain Yksi Hyvinvointi.

Uusimmat sisällöt:

Johtaminen

Psykologinen turvallisuus edistää johtoryhmän suorituskykyä

Psykologinen turvallisuus on toimivan johtoryhmän perusta. Se auttaa rakentamaan luottamusta, avointa yhteistyötä ja parempaa päätöksentekoa.

Lue
Liftcast #68

Liftcast #68: Liftedin kasvutarina: kipinä, kriisit ja kasvu | Jukka Joutsiniemi

Liftedin yli kymmenen vuoden yrittäjyysmatka, käännekohdat ja opit avautuvat Taneli Rantalan ja Jukka Joutsiniemen keskustelussa Liftcastin erikoisjaksossa.

Johtaminen

Tekoälyn hyödyntäminen on johtamiskysymys – miten toimia AI-ajan esihenkilönä?

AI muuttaa esihenkilötyötä ja vaatii uudenlaista muutoskyvykkyyttä sekä ihmisten johtamisen taitoja. Tutustu keskeisimpiin taitoihin.

Lue
Liftcast #67

Liftcast #67: Johtajana kasvamisen polku │ Sari Venäläinen

Sari Venäläinen kertoo johtajaksi kasvamisesta ja rohkeudesta sekä siitä, miten yrityskulttuuri ja muuttuva työelämä haastavat johtajaa kehittymään.

Johtaminen

Modernin esihenkilön kyvykkyydet punnitaan arjen johtamisteoissa 

Moderni esihenkilö on suunnan näyttäjä, mahdollistaja ja valmentaja. Tutustu modernin esihenkilötyön tärkeimpiin kyvykkyyksiin.

Lue