Article in English: Case Qvik Olemme viimeisen kahden vuoden aikana tehneet pitkäjänteistä yhteistyötä valmentavan johtamisen parissa yhdessä Qvikin kanssa. Qvik on ohjelmistokonsultoinnin yritys, jonka tavoitteena on tuottaa pohjoismaiden parhaita digitaalisia kuluttajapalveluita. Qvik rakentaa menestyspalveluita yhdistämällä kuluttajatuntemusta kunnianhimoisiin tavoitteisiin, oivaltavaan muotoiluun ja moderniin teknologiaan. 125 henkilön organisaatiossa toteutetaan itseohjautuvaa toimintatapaa, jossa asiantuntijat pääsevät hyödyntämään osaamistaan heille […]
Avainsana: esihenkilötyö
Case Qvik: Coaching leadership model for Team Leads
Artikkeli Suomeksi: Case Qvik We have been working together with Qvik over the past two years, forming a model of coaching leadership for their new group of Team Leads. Qvik is a software consulting company whose goal is to provide the best digital consumer services in the Nordic countries. Qvik builds successful services by combining […]
Liftcast #10: Johtoryhmästä johtotiimiksi │ Kirsti Kehusmaa
Tänään puhumme yrityksen tärkeimmästä ryhmästä, johtoryhmästä. Miksi tämä ryhmä onkin niin tärkeä? Mitä sen kehittämisellä voidaan saavuttaa ja toisaalta mihin huono johtoryhmätoiminta voikaan johtaa? Johtoryhmien skaala on valtava, ja tässä jaksossa pureskelemmekin jory:n yleisiä ongelmia ja kehitystoimenpiteitä monella eri tasolla. Tanelin vieraana tällä kertaa on johtoryhmäosaaja, kokenut toimitusjohtaja, tietokirjailija ja valmentaja Kirsti Kehusmaa. Luvassa tärkeää […]
Liftcast #009: Johtamisen kehittämisen vaiheet │ Taneli & Jukka
Miten johtamista kannattaisi organisaatiossa kehittää, jotta siihen satsattu panostus tuottaisi mahdollisimman paljon tuloksia pitkällä tähtäimellä? Nyt on aika käsitellä siis kestävää, onnistumisia ja hyvinvointia tukevaa, johtamisen kehittämistä, joka on linjassa organisaation strategian ja kulttuurin kanssa. Tällä kertaa Liftcast-isännät Taneli Rantala ja Jukka Joutsiniemi käyvät pala palalta läpi johtamisen kehittämisen vaiheet niin sanotusti oikeassa järjestyksessä. Tänään […]
Case Hollolan kunta – Hybridityöllä hyvinvointia -hanke
Hybridityöhön siirtymistä voi kuvata prosessiksi ja kulttuurimuutokseksi, joka on kaikilla organisaatioilla vielä kesken. Vaikka käytössä on monenlaisia etä- ja hybridityön malleja, isotkin yritykset ja organisaatiot keräävät niistä kokemuksia edelleen. Hollolan kunnassa tarina oli hyvin tyypillinen. Tarve hybridityömallin kirkastamiselle lähti siitä, että korona-aikana saatiin hyvää kokemusta etätyöstä, joka ennen tätä oli ollut osa arkea vain pienimuotoisesti. […]
Liftcast #004: Onnistu muutosjohtamisessa │ Sami El-Bash
Muutosjohtaminen on tällä hetkellä yksi puhutuimmista johtamisen alakategorioista, eikä syyttä! Vallitseva makrotilanne ja viime vuosien ristiaallokko on johtanut siihen, että muutosjohtaminen on erityisen tärkeä kyvykkyys jokaisen organisaation ja esihenkilön työkalupakissa. Muutosjohtaminen on taito, jonka voi oppia, ja nyt osaamiselle on erityisen suurta kysyntää kun esihenkilöiden odotetaan luotsaavan laivansa satamasta toiseen rankasta säästä huolimatta. Muutosjohtaminen mahdollistaa […]
Case Tampere – Oman työn johtamisen tärkeys tekemisen kaupungissa
Tampere – Tekemisen kaupunki Tampereen kaupunki on tunnettu asioiden rohkeasta toteuttamisesta, aikaansaamisesta sekä määrätietoisesta kehittämisestä. Tampere on Tekemisen kaupunki, jossa työskennellään kaupunkilaisten yhdenvertaisuuden, yhteisöllisyyden, edelläkävijyyden sekä kestävämmän tulevaisuuden puolesta. Tätä työtä tekee myös valmennuksessamme vuoden 2022 aikana ollut Sivistyspalveluiden yhteisten palveluiden ”Hyvinvointi, osallisuus, yhteisöt ja yhdenvertaisuus” -tiimi. Nyt vasta reilun vuoden vanhan tiimin erikoisuus on […]
Liftcast #002: Menesty toimitusjohtajana! │ Hannu-Matias Nurmi
Toimitusjohtajat, pestiin haluavat ja muutkin johtajat: nyt kannattaa kuunnella! Liftcast-studiossa Lifted-toimari Tanelin seurana on nimittäin kehutun ”Johda ja ajattele kuin menestyvä toimitusjohtaja” -kirjan kirjoittanut Hannu-Matias Nurmi. Hannu-Matias ammentaa näkemystään merkittävästä tutkimuksesta, lukuisien toimitusjohtajien sekä hallitusten kanssa työskentelystä ja tietysti omasta toimitusjohtajuudestaan. Näkemystä tähän keskusteluun siis riittää! Studiossa kysytään juuri ne kysymykset, joihin sinäkin olet odottanut […]
Liftcast #001: Liftcast on uuden alku!
Tätä julkaisua olemme odottaneet. On aika ottaa tärkeä askel ja uudistaa podcastimme ilmettä, soundia ja sisältöä vastaamaan entistä paremmin teidän kuuntelijoiden (ja meidän tekijöiden) tarpeita sekä mielenkiinnon kohteita. Tässä lyhyessä intro-jaksossa kerromme lisää uudistuksen syistä ja seurauksista. Podcastimme nimi on siis jatkossa Liftcast! Tervetuloa uusille ja jo tutuille kuuntelijoille! Liftcast on podcast, jossa nostamme sinut […]
Yksi Hyvinvointi #061: Johtamisen myytit *BUSTED*!
Johtamiseen liittyy paljon myyttejä, joista monet ovat vanhanaikaisia, hyödyttömiä ja jopa haitallisia. Nyt onkin aika nostaa isoimpia ja mielenkiintoisimpia johtamisen myyttejä pöydälle rehelliseen käsittelyyn. Taneli Rantala ja Jukka Joutsiniemi purkavat myyttien syntyä ja murtavat (tai hyväksyvät) myytit yksi kerrallaan. Jakso on varsin viihdyttävä, mutta myös käytännönläheinen ja informatiivinen kaikille oman tai yhteisen johtamisen kehittämisestä kiinnostuneille. […]