Johtamisen ja esimiestyön valmennus

Edistämme ihmisläheistä ja tuloksia tuottavaa johtamista!

Esimiestyön laatu on yksi tärkeimmistä yksittäisistä työyhteisön tuloksellisuuteen ja hyvinvointiin vaikuttavista tekijöistä

Tutkimuksesta riippuen kuitenkin 50 – 85 % johtajista kokee omaavansa riittämättömät esimiestaidot.

Panostamalla esimiestesi johtamisen kyvykkyyksiin saavutatkin merkittäviä hyötyjä

Hyvinvointi paranee

Kehittyessään tehtävässään, johtajan elämästä poistuu paljon painetta sekä turhautumista ja tilalle syntyy pystyvyyden sekä aikaansaamisen tunteita. Hyvinvoiva osaava esihenkilö luo myös ympärilleen hyvinvoivan työyhteisön.

Tuloksia ja saavutuksia

Paremmat esihenkilötaidot vahvistavat työntekijöiden sekä esihenkilöiden tuottavuutta. Fokus siirtyy kitkasta tuottaviin aktiviteetteihin. Esihenkilö pystyy täyttämään saappaansa ja ehkä jopa enemmän. Samalla yrityksesi rekrytointipaine laskee.

Tehokas työyhteisö

Laadukas johtaminen kasvattaa merkittävästi tiimihenkeä ja saa yrityksesi osaajat kulkemaan päämäärätietoisesti yhteistä tavoitetta kohti. Työyhteisöstäsi tulee yhtenäisempi ja vahvempi!

Sitoutunut työntekijä

Kamppaileva esihenkilö vaihtaa todennäköisemmin työnantajaa. Tämän lisäksi hän vaikuttaa myös muiden osaajien vaihtuvuuteen radikaalisti. Työntekijät irtisanoutuvat usein esihenkilöstään, eivät työnantajastaan.

työhyvinvointi

Valmentavalla ja inhimillisellä otteella parhaat tulokset

Nykypäivän johtamisen ytimessä on jokaisen työyhteisön jäsenen kokemus omien valmiuksien kasvusta yhteisen päämäärän tavoittelemisessa. Johtaminen elää työn olosuhteiden ja vaatimusten muuttumisen mukana suuntaan, jossa näkökulma siirtyy entistäkin enemmän työntekijän vahvuuksiin nojaavaan onnistumisen tukemiseen.

Moderni johtaja osaa tukea ja palvella työntekijöitä tavalla, joka tuo esille ihmisten parhaat puolet työntekijöinä ja samalla lisää yhdessäohjautuvuutta ja vastuunottoa organisaatiossa.

Johtamisen huippuosaajia

Johtamisen valmentajamme ovat korkeasti koulutettuja, kokeneita ja innostavia johtamisen huippuosaajia. He kaikki ovat erityisesti valmentamisen ja käytäntöönviemisen ammattilaisia. Löydämme sopivat asiantuntijat teidänkin tarpeisiin.

Valmennuksessamme käsiteltävät teemat:

  • Yrityksesi näköinen johtaminen ja johtamisen periaatteet
  • Valmentava johtajuus ja sen hyödyntäminen
  • Miten varmistaa tuloksekas tiimityö esihenkilönä
  • Esihenkilöiden yksilöllisten heikkouksien ja vahvuuksien tunnistaminen – oma johtajuus
  • Johtajan ihmistaidot, tunneälykkyys sekä kommunikaatio- ja vuorovaikutustaidot
  • Johtoryhmän optimaalinen toiminta
  • Menestyksekäs etäjohtaminen ja hybridityön johtaminen
  • Muutosjohtaminen
  • Arvopohjaisesta johtamisesta ammentaminen
  • Kuinka johtaja voi tukea tiiminsä hyvinvointia ja suorituskykyä
  • Esihenkilön oma jaksaminen ja resurssit

Tukea vaikuttavaan ja pitkäjänteiseen henkilöstön kehittämiseen

Tunnistettu käyttökatteen (EBITDA) kehityspotentiaali työelämänlaatua parantamalla on vuodessa keskimäärin 1000 – 4700 € / työntekijä.

Tavoitteet ja mittarit sidomme liiketoimintaanne siten, että johtamisen kehittämisen tulos voidaan mitata myös euroissa.

Palvelumme räätälöimme aina teidän organisaation tarpeiden mukaisesti

Luomme saumattoman kokonaisuuden työyhteisönne käyttöön hyödyntäen tehokkaimpia työkaluja:

Osallistavat webinaarit ja workshopit

Webinaareissa ja workshopeissa keskitymme johtajienne keskeisimpiin kehityskohtiin innostavasti ja konkreettisesti. Tapahtumat ovat aina vuorovaikutteisia ja vaikuttavia. Tapahtumia järjestetään etänä ja livenä, suomeksi ja englanniksi. Luennot-sivultamme löydät tarkemman tarjonnan.

Henkilökohtainen valmennus / Coaching

Henkilökohtaisessa valmennuksessa kokeneet valmentajamme pääsevät auttamaan esihenkilöitä täysin yksilöllisesti. Yhdistettynä muuhun valmennuskokonaisuuteen, henkilökohtaiset valmennukset ovat yksi tehokkaimmista toimenpiteistä. Etänä tai livenä, suomeksi tai englanniksi.

Verkkovalmennus

Verkkovalmennuksen avulla tieto, tuki ja inspiraatio ovat esihenkilön saatavilla aina kun niille on tarvetta ja aikaa. Innostava valmennusohjelmamme toimii saumattomasti mobiilisovelluksena ja verkkoselaimessa. Valmentajamme ovat esihenkilön tavoitettavissa interaktiivisessa verkkovalmennuksessamme!

DISC & WorkPlace Big 5 -henkilöanalyysit

Tutkimukseen perustuvien henkilöanalyysien perusteella esihenkilöt saavat luotettavan kuvan vahvuuksistaan sekä heikkouksistaan, ja pääsevät kehittämään sekä hyödyntämään niitä tarkasti. Analyysit lisäävät ymmärrystä ja työn sujuvuutta merkittävästi myös tiimitasolla.

Pienryhmätapaamiset

Pienryhmätapaamisissa yrityksenne esihenkilöt pääsevät fasilitaattorin johdattamana käsittelemään merkittävimpiä työelämän ja työyhteisön haasteita. Samalla osallistujat tukevat toisiaan ja vahvistavat yrityksenne kriittistä vertaistukiverkostoa.

Vaikuttavuutta todentavat mittaukset ja kyselyt

Hyödynnämme valmennuksen vaikuttavuuden mittaamiseen sekä sen tehostamiseen markkinoiden parhaita mittareita ja kyselyitä. Toteutamme mittaukset ja kyselyt aina yrityskohtaisten tavoitteiden mukaisesti liiketoimintaanne linkittäen.

Ota yhteyttä, niin rakennetaan teille sopiva ratkaisu

Kenelle Liftedin johtamisen ja esimiestyön valmennus sopii?

  • Tietotyöorganisaatioille, jotka ymmärtävät henkilöstön potentiaalin
  • Työyhteisöille, jossa halutaan kehittää ja yhtenäistää johtamisen laatua
  • Aloitteleville ja kokeneille esihenkilöille
  • Autamme ammattitaidolla pieniä, keskisuuria ja suuria organisaatioita

Olemme palvelleet yli 150 työyhteisöä ja yli 40.000 yksilöä

Olemme kehittäneet johtamista ja esimiestyötä muun muassa seuraavissa organisaatioissa:

adapteo lifted
vihreät lifted
hartela lifted etätyövalmennus
fluido lifted
etätyövalmennus lifted
fingersoft lifted

Haluaisitko tietää miten voisimme auttaa myös teitä?

81 %

valmennukseen osallistuneista sai pysyviä tuloksia hyvinvointiinsa

(ERTO)

60 min

lisää energistä
työaikaa/päivä

(Pohjolan Voima, mittaajana Laturi Corpotation Oy)

91%

91% suosittelisi valmennusta kolleegoilleen

Mietitkö henkilöstösi kehittämistä?

Varaa ilmainen etätapaaminen!

Varaa 30 minuutin ilmainen etätapaaminen yrityksenne henkilöstön kehittämisen tarpeiden kartoitukseen ja vaikuttavimpien toimenpiteiden suunnitteluun. HR-päättäjät ovat kokeneet puhelusta saadun asiantuntijamme objektiivisen sparraustuen ja toimialaosaamisen arvokkaaksi.

Missiomme on auttaa työyhteisöjä kehittymään, ja vaihdammekin mielellämme näkemyksiä kanssasi. Mikäli tunnistamme yhdessä työyhteisössänne tarpeita, joita olemme aikaisemmin ratkaisseet onnistuneesti, teemme mielellämme teille ehdotuksen jatkoaskeleista.

Täytä viereinen lomake tai ole suoraan yhteydessä puhelimitse:

Jukka Joutsiniemi

Co-founder
Työyhteisöjen sparraaja

+358 44 271 1487

Tai varaa aika suoraan kalenteristani ilmaiselle sparraukselle tästä.