Podcast

Yksi Hyvinvointi #027: Älä ole pomo | Mika D. Rubanovitsch

Jukka saa vieraakseen Yksi hyvinvointi -podcast studioon myynnin ja johtamisen vaikuttajan Mika D. Rubanovitschin. Mika on tietokirjailija, yritysvalmentaja ja liikkeenjohdon konsultti. Hän on valmentanut tuhansia yritysjohtajia, ja julkaisi juuri kymmenennen kirjansa Älä ole pomo.

Keskustelussa pääsemme kuulemaan tuoreen kirjan parhaista opeista moderniin johtamiseen sekä tutustumaan Mikan filosofiaan jatkuvasta kehittymisestä.

Voit kuunnella Älä ole pomo -jakson myös:

  1. iTunesista tai muista podcast-sovelluksista (hae ”Yksi Hyvinvointi”)
  2. RadioPlay-saitilta tai -sovelluksesta
  3. Spotifysta

(Toistaiseksi emme julkaise podcastiämme enää YouTubessa tai Soundcloudissa.)

 

Lifted-uutiskirje

Mika Rubanovitsch:

Seuraa Liftediä:

Yksi Hyvinvointi -podcastin jaksot löydät täältä.

Koska on vain Yksi Hyvinvointi.

Uusimmat sisällöt:

Asiakastarinat

Case KSS Energia: Johtamisen uudistaminen strategialähtöisesti

KSS Energian johtamista kehitettiin rakentamalla yhteisiä johtamisperiaatteita, uudistamalla johtamisjärjestelmää ja vahvistamalla johtoryhmätyöskentelyä.

Lue
Johtaminen

Toimitusjohtajien perspektiivi Suuren Johtoryhmätutkimuksen tuloksiin -tallenne

Taneli Rantala keskustelee Heidi Stirkkisen ja Mikael Rautasen kanssa johtoryhmätyöstä, tutkimuksen kiinnostavimmista havainnoista ja johtoryhmien kehityspotentiaalista.

Lue
Liftcast #66

Liftcast #66: Johda alisuoriutumista oikein │ Anne Nahkala

Alisuoriutumisen johtaminen vaatii esihenkilöltä rohkeutta, taitoa ja kykyä ymmärtää tilanteen taustalla olevia syitä.

Johtaminen

Hyvä hallitus tukee toimitusjohtajaa ja johtoryhmää

Hyvä hallitus tukee toimitusjohtajaa ja johtoryhmää selkeillä rooleilla, strategisella näkemyksellä ja toimivalla yhteistyöllä.

Lue
Liftcast #65

Liftcast #65: Hallitustyön vallankumous │ Ville Tolvanen

Miten hallitustyöstä tehdään aidosti vaikuttavaa? Ville Tolvanen ja Taneli Rantala keskustelevat hallituksen roolista kasvun ja tulevaisuuden johtamisessa.