Podcast

Yksi Hyvinvointi #059: Johtaminen & yrityskulttuuri vaihtuvuuden vaikuttajina, Ulla Jones

Jukka Joutsiniemi saa Yksi Hyvinvointi -podcastiin vieraaksi asiakaskokemusjohtajan ja kokeneen podcast-ammattilaisen Ulla Jonesin. Sen lisäksi että Ulla Jones työskentelee arjessaan esihenkilönä ja asiakaskokemus johtajana, hän tekee myös Lähtijät-podcastia, jossa keskustellaan työntekijäkokemuksesta ja johtamisesta vaihtuvuuden taustalla. Tässä podcast-jaksossa puhutaan työpaikkansa jättäneiden ”lähtijäkokemuksista” ja organisaatioiden kehittämisen tärkeimmistä havainnoista näiden pohjalta. Tervetuloa mukaan ääniaalloille! 

Voit kuunnella ”Johtaminen & yrityskulttuuri vaihtuvuuden vaikuttajina” -jakson myös:

  1. Apple Podcasts:ista tai muista podcast-sovelluksista (hae ”Yksi Hyvinvointi”)
  2. Podplay-saitilta tai -sovelluksesta
  3. Spotifysta

Ulla Jones:

Jukka Joutsiniemi:

Seuraa Liftediä:

Lifted podcastKaikki Yksi Hyvinvointi -podcastin jaksot löydät täältä.

Koska on vain Yksi Hyvinvointi.

Uusimmat sisällöt:

Asiakastarinat

Case KSS Energia: Johtamisen uudistaminen strategialähtöisesti

KSS Energian johtamista kehitettiin rakentamalla yhteisiä johtamisperiaatteita, uudistamalla johtamisjärjestelmää ja vahvistamalla johtoryhmätyöskentelyä.

Lue
Liftcast #66

Liftcast #66: Johda alisuoriutumista oikein │ Anne Nahkala

Alisuoriutumisen johtaminen vaatii esihenkilöltä rohkeutta, taitoa ja kykyä ymmärtää tilanteen taustalla olevia syitä.

Johtaminen

Hyvä hallitus tukee toimitusjohtajaa ja johtoryhmää

Hyvä hallitus tukee toimitusjohtajaa ja johtoryhmää selkeillä rooleilla, strategisella näkemyksellä ja toimivalla yhteistyöllä.

Lue
Liftcast #65

Liftcast #65: Hallitustyön vallankumous │ Ville Tolvanen

Miten hallitustyöstä tehdään aidosti vaikuttavaa? Ville Tolvanen ja Taneli Rantala keskustelevat hallituksen roolista kasvun ja tulevaisuuden johtamisessa.

Liftcast #64

Liftcast #64: Kasvun ja menestymisen mentaliteetti │ Monika Liikamaa

Monika Liikamaa kertoo, miten kansainvälinen fintech-yhtiö rakennetaan, miten kasvua johdetaan ja miksi kunnianhimo on kilpailuetu.