Liftcast

Liftcast #005: DEI tai heihei! │ Nasim Selmani

DEI (eli monimuotoisuus, yhdenvertaisuus ja inklusiivisuus) laahaa ja pahasti. Potentiaalia onkin paljon! Pitkään odotetussa DEI-jaksossa Tanelin vieraana yksi Suomen kovimmista asiantuntijoista, Nasim Selmani. Nasim on vienyt DEI:tä eteenpäin edelläkävijänä monessa organisaatiossa ja toimii nyt asiantuntijana ja perustajana deidei:ssä. Jaksossa käsittelemme ymmärrettävässä muodossa DEI:n tilaa, siihen vaikuttavia tekijöitä sekä konkreettisia toimia, joita yritykset ja yksilöt voivat tehdä nostaakseen monimuotoisuuden, yhdenvertaisuuden ja inklusiivisuuden niiden ansaitsemille tasoille.

Voit kuunnella ”DEI tai heihei!” -jakson myös:

  1. Apple Podcasts:ista tai muista podcast-sovelluksista (hae ”Liftcast”)
  2. Spotifysta

Nasim Selmani:

Taneli Rantala:

Seuraa Liftediä:

Liftcastin tunnistat jatkossa tästä logosta:

Uusimmat sisällöt:

Johtaminen

Tekoälyn hyödyntäminen on johtamiskysymys – miten toimia AI-ajan esihenkilönä?

AI muuttaa esihenkilötyötä ja vaatii uudenlaista muutoskyvykkyyttä sekä ihmisten johtamisen taitoja. Tutustu keskeisimpiin taitoihin.

Lue
Liftcast #67

Liftcast #67: Johtajana kasvamisen polku │ Sari Venäläinen

Sari Venäläinen kertoo johtajaksi kasvamisesta ja rohkeudesta sekä siitä, miten yrityskulttuuri ja muuttuva työelämä haastavat johtajaa kehittymään.

Johtaminen

Modernin esihenkilön kyvykkyydet punnitaan arjen johtamisteoissa 

Moderni esihenkilö on suunnan näyttäjä, mahdollistaja ja valmentaja. Tutustu modernin esihenkilötyön tärkeimpiin kyvykkyyksiin.

Lue
Asiakastarinat

Case KSS Energia: Johtamisen uudistaminen strategialähtöisesti

KSS Energian johtamista kehitettiin määrittelemällä yhteisiä johtamisperiaatteita, uudistamalla johtamisjärjestelmää ja vahvistamalla johtoryhmätyöskentelyä.

Lue
Johtaminen

Toimitusjohtajien perspektiivi Suuren Johtoryhmätutkimuksen tuloksiin -tallenne

Taneli Rantala keskustelee Heidi Stirkkisen ja Mikael Rautasen kanssa johtoryhmätyöstä, tutkimuksen kiinnostavimmista havainnoista ja johtoryhmien kehityspotentiaalista.

Lue