Podcast

Yksi Hyvinvointi #032: Tunteet ei kuulu työpaikalle | Camilla Tuominen

Yksi hyvinvointi podcastiin saapuu tällä kertaa Jukka Joutsiniemien vieraaksi saapuu tunteilla johtamisen asiantuntija, puhuja ja kirjailija Camilla Tuominen. Podcast keskustelussa keskiössä on tässä jaksossa tunteiden johtaminen ja ymmärtäminen työelämässä. Luvassa parhaita oppeja Camillan syyskuussa 2020 julkaisemasta tunteet ei kuulu työpaikalle -kirjasta sekä konkreettisia työkaluja työyhteisön tunneilmapiirin avaamiseksi.

Nautinnollisia kuunteluhetkiä!

 

Voit kuunnella podcast -jakson myös:

  1. iTunesista tai muista podcast-sovelluksista (hae ”Yksi Hyvinvointi”)
  2. RadioPlay-saitilta tai -sovelluksesta
  3. Spotifysta

ohjeet etätyöhön

Camilla Tuominen:

Jukka Joutsiniemi:

Seuraa Liftediä:

Yksi Hyvinvointi -podcastin jaksot löydät täältä.

Koska on vain Yksi Hyvinvointi.

Uusimmat sisällöt:

Liftcast #64

Liftcast #64: Kasvun ja menestymisen mentaliteetti │ Monika Liikamaa

Monika Liikamaa kertoo, miten kansainvälinen fintech-yhtiö rakennetaan, miten kasvua johdetaan ja miksi kunnianhimo on kilpailuetu.

Asiakastarinat

Case Rovio: Globaali johtamisen valmennussarja mobiilipeliyhtiössä

Yhtenäinen johtaminen loi perustan kansainvälisen peliyhtiön kasvulle. Tutustu toimintamalleihin, hyötyihin ja keskeisiin oppeihin.

Lue
Johtaminen

Johtoryhmän arviointi auttaa tunnistamaan vahvuudet ja kehityskohteet

Johtoryhmän arviointi auttaa tunnistamaan kehityskohteet, vahvistamaan yhteistyötä ja tukemaan organisaation tavoitteiden saavuttamista.

Lue
Liftcast #63

Liftcast #63: Johtoryhmien totuus ’26: data ei mairittele │ Kirsti Kehusmaa

Suuri Johtoryhmätutkimus 2026 nostaa esiin menestyvien johtoryhmien yhteiset piirteet sekä suomalaisen johtoryhmätyön merkittävimmät kehityskohteet.

Johtaminen

Suuri Johtoryhmätutkimus 2026 paljastaa suomalaisten johtoryhmien kipukohdat ja sokeat pisteet

Suuri Johtoryhmätutkimus 2026 avaa suomalaisen johtoryhmätyön nykytilaa, keskeisiä kehityskohteita ja menestystä tukevia toimintatapoja.

Lue