Podcast

Yksi Hyvinvointi #034: Oivalluksia maailmanluokan yrityskulttuurista ja gravel pyöräilystä | Sami Lampinen

Yksi hyvinvointi podcastiin saapuu tällä kertaa Jukka Joutsiniemien vieraaksi saapuu SalesForce Suomen maajohtaja, b2b myynnin ja liiketoiminnan kehittämisen asiantuntija sekä intohimoinen pyöräilijä Sami Lampinen. Tässä jaksossa keskustelemme siitä miten SalesForcen maailman kuulu yrityskulttuuri on rakentunut ja miten se toimii organisaation kilpailutekijänä. Vaihdamme näkemyksiä myös työelämän murroksesta vuonna 2020 sekä mm. gravel pyöräilystä.

Nautinnollisia kuunteluhetkiä!

Voit kuunnella podcast -jakson myös:

  1. iTunesista tai muista podcast-sovelluksista (hae ”Yksi Hyvinvointi”)
  2. RadioPlay-saitilta tai -sovelluksesta
  3. Spotifysta

ohjeet etätyöhön

Sami Lampinen:

Jukka Joutsiniemi:

Seuraa Liftediä:

Yksi Hyvinvointi -podcastin jaksot löydät täältä.

Koska on vain Yksi Hyvinvointi.

Uusimmat sisällöt:

Johtaminen

Rekry: Oletko sinä osaava johtoryhmävalmentaja?

Etsimme johtoryhmävalmentajaa, jolla on vahvaa kokemusta johtoryhmätyöstä sekä jäsenenä että valmentajana. Tutustu tehtävään ja hae osaksi tiimiämme!

Lue
Johtaminen

HR:llä on avainrooli AI-ajan johtamisessa

Tekoälyn hyödyntäminen edellyttää strategista johtamista, muutoskyvykkyyttä ja jatkuvaa oppimista. HR tukee johtoa ja esihenkilöitä ihmislähtöisen AI-muutoksen toteuttamisessa.

Lue
Johtaminen

Palaute osana työyhteisön keskustelukulttuuria

Miten palautteesta tulee luonteva osa työyhteisön arkea? Tutustu palautteen merkitykseen ja käytännön malleihin, jotka tukevat oppimista, kehittymistä ja vuorovaikutusta.

Lue
Liftcast #69

Liftcast #69: Esihenkilötaidot, joita kukaan ei opettanut | Carola Hjelt & Sonja Strömsholm

Esihenkilötyössä korostuvat vuorovaikutus, itsetuntemus ja tiimin kehittäminen. Carola Hjelt ja Sonja Strömsholm keskustelevat Liftcastissa johtamistaidoista muuttuvassa työelämässä.

Johtaminen

Psykologinen turvallisuus edistää johtoryhmän suorituskykyä

Psykologinen turvallisuus on toimivan johtoryhmän perusta. Se auttaa rakentamaan luottamusta, avointa yhteistyötä ja parempaa päätöksentekoa.

Lue