Palautteen antamisen ja palautekulttuurin kehittäminen

Palautteen antaminen ja vastaanottaminen on yksi tärkeimmistä tiimityön ja vuorovaikutuksen kulmakivistä. Yhteisöllisyys, avoimuus ja keskinäinen luottamus edellyttävät organisaatiokulttuuria, jossa palautetta voidaan antaa avoimesti ja sitä annetaan myönteisessä, kehittävässä hengessä yhteisen hyvän saavuttamiseksi.

Palautekulttuuria kehitetään  avoimella keskustelulla aiheesta ja pohtimalla yhdessä palautteen merkitystä oman työn ja työyhteisön kannalta. Valmennuksessa käymme läpi parhaita käytäntöjä palautteen antamiseen, vastaanottamiseen ja paremman palautekulttuurin rakentamiseen.