Liftedin valmentajatiimi kasvaa kahdella kokeneella ja arvostetulla osaajalla, kun Staffan Kurtén ja Sonja Strömsholm liittyvät mukaan Liftedin asiantuntijajoukkoon. Molempia yhdistää syvä ymmärrys ihmisistä, työelämän muutoksesta ja erilaisista johtamisesta tilanteista.

Alla olevalla esittelyvideolla Staffan ja Sonja avaavat omia ajatuksiaan siitä, miksi ihmiset ja aito vuorovaikutus ovat kaiken muutoksen ja kehityksen ytimessä. Heidän keskustelunsa inspiroi pohtimaan johtamisen roolia, työelämän jatkuvia mahdollisuuksia ja sitä, miten yhdessä tekeminen luo arkeen iloa ja merkitystä. Keskustelussa välittyy vahva usko siihen, että parhaat oivallukset ja tulokset syntyvät, kun kohtaamme toisemme aidosti ja rakennamme tulevaisuutta rohkeasti, uteliaasti ja toisiamme tukien.

Staffan Kurtén ja dialogiin perustuva johtaminen

Staffan Kurtén on pitkän linjan johtamisen ja coachingin ammattilainen, jonka työssä yhdistyvät liiketoiminnan realiteetit ja ihmisten syvä ymmärtäminen. Hänellä on yli kahdenkymmenen vuoden kokemus johtajien, esihenkilöiden ja tiimien tukemisesta sekä Leadership- ja Mentor Coachingista erilaisissa organisaatioissa ja muutostilanteissa.

Staffanin tausta yrittäjänä ja liiketoimintajohtajana näkyy hänen tavassaan valmentaa. Hän tuo keskusteluun käytännönläheisyyttä, selkeyttä ja kykyä katsoa asioita kokonaisuuksina. Staffanille hyvä johtaminen tarkoittaa ennen kaikkea kykyä käydä aitoa dialogia, kuunnella ja luoda tilaa ajattelulle. Hänen työskentelytapansa perustuu kuuntelemiseen ja lempeään haastamiseen, jotka auttavat ihmisiä kirkastamaan suuntaa ja löytämään käytännöllisiä oivalluksia. Valmennukset ovat selkeitä, harkittuja ja helposti siirrettävissä arkeen, mikä tekee niistä vaikuttavia myös pitkällä aikavälillä.

Liftedissä Staffan työskentelee erityisesti johtajien, esihenkilöiden ja tiimien kanssa. Hänen osaamisensa kattaa itsensä johtamisen, vuorovaikutuksen, muutoksen johtamisen sekä johtajuuden kehittämisen tilanteissa, joissa epävarmuus ja paine ovat läsnä. Staffan valmentaa suomeksi, ruotsiksi ja englanniksi ja hänen rauhallinen mutta tarkkanäköinen otteensa luo turvallisen tilan myös vaikeille keskusteluille.

Vapaa-ajallaan Staffanille tärkeää on musiikki. Laulu ja esiintyminen tarjoavat vastapainoa työlle ja toisenlaisen tavan olla läsnä, kuunnella ja heittäytyä. Samat elementit näkyvät myös hänen työssään: kyky kuulla sävyt, rakentaa rytmiä ja luoda yhteistä tilaa.

Sonja Strömsholm ja ihmislähtöinen muutos sekä kulttuuri

Sonja Strömsholm on työelämän kehittäjä ja valmentaja, jonka erityisosaamista ovat ihmislähtöinen muutosjohtaminen, organisaatiokulttuuri ja vuorovaikutus. Hänellä on laaja kokemus työskentelystä erilaisten organisaatioissa ja toimintaympäristöissä sekä monenlaisissa rooleissa asiantuntijasta esihenkilöön ja johtoon. Tämä antaa hänelle vahvan kyvyn ymmärtää organisaatioiden todellisuutta eri näkökulmista.

Sonjan työskentely on energisoivaa ja innostavaa, ja se kutsuu ihmiset mukaan osallistumaan, ajattelemaan ja oivaltamaan yhdessä. Sonjaa onkin kuvattu valmentajana, joka sytyttää ja luo tilaa aidoille kohtaamisille. Lämmön ja läsnäolon rinnalla hänen otteensa on selkeä ja käytännönläheinen, mikä tekee valmennuksista sekä merkityksellisiä että konkreettisia. Hänen valmennustyötä kuvaa kyky synnyttää vaikuttavia tunnekokemuksia, jotka kantavat arjessa vielä pitkään valmennuksen päätyttyä.

Sonja auttaa organisaatioita tarkastelemaan muutosta, motivaatiota ja kestävää suoriutumista tavalla, joka tuntuu henkilökohtaiselta mutta johtaa myös toimintaan. Hänen valmennuksissaan yhdistyvät tunne ja rakenne, ilo ja tavoitteellisuus. Lopputuloksena syntyy tilaa luottamukselle, avoimelle keskustelulle ja yhteistyölle, joka tukee sekä ihmisten hyvinvointia että organisaation kehittymistä.

Liftedissä Sonja valmentaa johtoa, esihenkilöitä ja asiantuntijoita erityisesti kulttuurin, muutoksen ja vuorovaikutuksen teemoissa. Hänen työskentelytapansa on lämmin, jämäkkä ja oivalluksia synnyttävä. Sonja ei tarjoa valmiita vastauksia, vaan auttaa asiakkaita löytämään ne itse. Hän uskoo, että kestävät tulokset syntyvät silloin, kun ihmiset kokevat tulevansa kuulluiksi ja ymmärretyiksi.

Vapaa-ajalla Sonja suuntaa stand up -lavoille. Komiikka on hänelle tapa tarkastella työelämää ja ihmisyyttä pilke silmäkulmassa, mutta tarkasti havainnoiden. Esiintyminen vaatii rohkeutta, herkkyyttä sekä tilannehavainnointia eli samoja taitoja, jotka ovat keskiössä myös ihmislähtöisessä muutos- ja kulttuurityössä.

Yhdessä vahvistamassa Liftedin suuntaa

Staffanin ja Sonjan liittyminen Liftedin tiimiin vahvistaa entisestään kykyämme tukea organisaatioita kokonaisvaltaisesti. Ajattelumme ydin on ihmisissä, jotka tekevät työnsä hyvin silloin, kun johtaminen, vuorovaikutus ja rakenteet tukevat arkea. Staffanin ja Sonjan osaaminen tuo tähän ajatteluun syvyyttä, kokemusta ja uusia näkökulmia.