Rakennamme hyvinvoivempaa ja tuottavampaa työelämää
Vaikuttavasti ja turvallisesti myös poikkeusolosuhteissa
Me tiedämme, että menestyvän organisaation keskiössä on hyvinvoiva, tuloksekas työyhteisö.
Tarjoamme vaikuttavia hyvinvoinnin ja tuottavuuden nostamiseen keskittyviä henkilöstön kehittämisen palveluita tietotyöorganisaatioille.
Itsensä johtamisen ja itseohjautuvuuden valmennukset
Työelämä vaatii enemmän itsensä johtamisen taitoja ja itseohjautuvuutta kuin koskaan aikaisemmin. Oikeiden työkalujen ja menetelmien avulla jokainen yksilö voi menestyä!
Valmennuksemme auttaa organisaatiosi jokaista jäsentä kasvattamaan ja käyttämään voimavarojaan viisaasti ja joustavasti
Johtamisen valmennukset
Johtaminen voi olla joko avain tai este organisaatiosi menestymiseen. Esihenkilötyöhön panostaminen maksaa itsensä moninkertaisesti taikaisin!
Johtamisen valmennuksemme nostavat esihenkilöiden yksilöllisen ja kollektiivisen kyvykkyyden seuraavalle tasolle. Tuloksellisuutta ja hyvinvointia käsi kädessä!
Työyhteisötaitojen ja tiimityön valmennukset
Huipputiimi on moninkertaisesti enemmän kuin osiensa summa. Ja jokaisesta tiimistä voi kehittyä tällainen huipputiimi jos heillä on oikea valmentaja.
Valmennuksiemme avulla työyhteisösi jäsenet saadaan onnistumaan yhdessä! Kehitämme jokaisen valmiuksia yhteistyöhön sekä yhteisön me-henkeä ja yhteisiä toimintatapoja.
Strateginen henkilöstön kehittäminen
Yksittäisten toimenpiteiden ja tulipalojen sammuttelun sijaan kokonaisuuden hahmottaminen ja suunnitelmallinen kehitystyö luovat pitkällä aikavälillä jopa epäreilun kilpailuedun.
Konsultointipalveluidemme avulla kehität organisaatiosi kyvykkyyttä hyvinvoinnin suunnitelmalliseen johtamiseen, viestimiseen ja ennen kaikkea systemaattiseen toimintaan.
Me tiedämme, että menestyvän organisaation keskiössä on hyvinvoiva, tuloksekas työyhteisö.
Tarjoamme vaikuttavia hyvinvoinnin ja tuottavuuden nostamiseen keskittyviä henkilöstön kehittämisen palveluita tietotyöorganisaatioille.
Itsensä johtamisen ja itseohjautuvuuden valmennukset
Työelämä vaatii enemmän itsensä johtamisen taitoja ja itseohjautuvuutta kuin koskaan aikaisemmin. Oikeiden työkalujen ja menetelmien avulla jokainen yksilö voi menestyä!
Valmennuksemme auttaa organisaatiosi jokaista jäsentä kasvattamaan ja käyttämään voimavarojaan viisaasti ja joustavasti
Johtamisen valmennukset
Johtaminen voi olla joko avain tai este organisaatiosi menestymiseen. Esihenkilötyöhön panostaminen maksaa itsensä moninkertaisesti taikaisin!
Johtamisen valmennuksemme nostavat esihenkilöiden yksilöllisen ja kollektiivisen kyvykkyyden seuraavalle tasolle. Tuloksellisuutta ja hyvinvointia käsi kädessä!
Työyhteisötaitojen ja tiimityön valmennukset
Huipputiimi on moninkertaisesti enemmän kuin osiensa summa. Ja jokaisesta tiimistä voi kehittyä tällainen huipputiimi jos heillä on oikea valmentaja.
Valmennuksiemme avulla työyhteisösi jäsenet saadaan onnistumaan yhdessä! Kehitämme jokaisen valmiuksia yhteistyöhön sekä yhteisön me-henkeä ja yhteisiä toimintatapoja.
Strateginen henkilöstön kehittäminen
Yksittäisten toimenpiteiden ja tulipalojen sammuttelun sijaan kokonaisuuden hahmottaminen ja suunnitelmallinen kehitystyö luovat pitkällä aikavälillä jopa epäreilun kilpailuedun.
Konsultointipalveluidemme avulla kehität organisaatiosi kyvykkyyttä hyvinvoinnin suunnitelmalliseen johtamiseen, viestimiseen ja ennen kaikkea systemaattiseen toimintaan.
Meidät valitaan kumppaniksi, koska…
- Autamme organisaatioita menestymään ihmiset edellä. Hyvinvointi ja tuloksellisuus voivat kulkea käsi kädessä.
- Sidomme ratkaisumme aina organisaation liiketoimintaan ja strategiaaan asiakaslähtöisesti.
- Meillä on erittäin vahva kokemus, huippuasiantuntijat ja erilaisiin tilanteisiin parhaiten sopivat työkalut.
- Olemme satojen organisaatioiden luottama kehittämisen kumppani.
200+
valmennettua työyhteisöä
40 000+
valmennettua
yksilöä
16
huippuvalmentajaa
81%
saa pysyviä tuloksia
600+
oppituntia mobiilisovelluksessa
20 000+
lukijaa kuukaudessa blogillamme
Asiakkaitamme
Olemme auttaneet yli 200 organisaatiota kehittämään hyvinvointiaan ja suorituskykyään.
Case: Fazer Finland
Toimiala: Elintarviketeollisuus
Yhteistyö: Henkilöstön itsensä johtamisen kehittäminen
Olen todella vakuuttunut Liftedin kyvystä tuottaa vaikuttavaa hyvinvointivalmennusta moderneille organisaatioille.
Liftedin johdon intohimoinen, mutta arjen realiteetit ja erilaisten organisaatioiden tarpeet huomioiva tapa kehittää hyvinvointivalmennusta tekivät minuun vaikutuksen.
Maria Fyrsten
Vice President HR,
BA HR, Fazer Lifestyle Foods | Well-being and HRM
Fazer Finland
Case: Sanoma Pro
Toimiala: Oppimateriaalikustantaja ja digitaalisten opetusratkaisujen kehittäjä
Yhteistyö: Hyvinvointisuunnitelman luonti yritykselle
Saimme yhdessä työstettyä hyvinvointisuunnitelman, jolla voimme ensimmäistä kertaa konkreettisesti tuoda esiin sekä tarjottavia hyvinvointipalveluita että tulevaisuuden kehitysaihioita.
Pidimme siitä filosofiasta, jolla Liftedissä työstetään asioita. Työskentely oli mutkatonta ja miellyttävää ja auttoi myös meitä haastamaan omaa ajatteluamme. Asiat etenivät sovitusti ja yhteistyö oli hedelmällistä, kuten ennakkoon ajattelimmekin.
Matleena Ekström
HR Business Partner
Sanoma Pro
Case: Aditro BPO
Toimiala: Henkilöstö- ja palkkahallinnon ohjelmistoratkaisut ja ulkoistuspalvelut
Yhteistyö: Työelämän laadun johtamisen kehittäminen ja mittaaminen
Esimiesten osaaminen johtaa työelämän laatua kasvoi. Yhteistyömme on ollut sujuvaa, joustavaa ja erittäin asiantuntevaa. Vuoropuhelu on ollut avointa, olemme saaneet käytännön vinkkejä toteutuksen suunnitteluun ja apua on saatu aina tarvittaessa. Valmennusten toteutus on ollut laadukasta ja oivalluttavaa. Quality working life index -tulos kasvoi yhdessä analysoimallamme mittausjaksolla huhtikuu 2019 63,7 % tuloksesta 2021 huhtikuussa tehdyn mittauksen huipputulokseen 81,7% (Suomen työyhteisöjen top 25% tasolle).
Hanna Mattinen
Liiketoimintajohtaja, HR
Aditro BPO
Varmista, että työyhteisönne toimii tehokkaasti hybridi- ja etätöissä!
Lue ohjeemme tehokkaaseen hybridi- ja etätyöhön niin yksilöille kuin myös työyhteisöille. Pääset myös lataamaan Liftedin oman etätyöohjeistuksen. Ole meihin rohkeasti yhteydessä kun haluat varmistaa tuottavuutta ja hyvinvointia tukevan työn organisaatiossasi.
Joko olet tutustunut blogiimme?
Blogiamme lukee kuukausittain yli 20 000 henkilöä. Liity heidän joukkoonsa ja nappaa talteen parhaat vinkit työyhteisösi voimavarojen kehittämiseen!
Yksi Hyvinvointi #052: Työnantajabrändi ja työntekijäkokemus – Visa Myllyntaus
Tällä kertaa podcast -studioon saapuu Jukka Joutsiniemen vieraaksi HR ammattilainen, työnantajabrändin sekä työntekijäkokemuksen asiantuntija Visa Myllyntaus. Keskustelussa nostetaan parhaita oppeja Visan ja Miikka Huhdan tuoreesta työnantajabrändi ja työntekijäkokemus -kirjan pohjalta. Visa tarjoaa erittäin konkreettisia näkemyksiä siitä mistä työntekijäkokemuksen kehittäminen kannattaa aloittaa ja miten sitä voi käytännössä kehittää. Tarjolla on myös timanttista näkemystä työnantajabrändin kehittämiseen sekä […]
Case Fingersoft: Esihenkilötyön onnistunut kehittäminen kasvuyrityksessä
Laadukas esihenkilötyö on yksi tärkeimmistä yksittäisistä työyhteisön tuloksellisuuteen ja hyvinvointiin vaikuttavista tekijöistä, jonka merkitys korostuu kasvuyrityksen vauhdikkaassa arjessa. Panostamalla esihenkilöiden johtamisen kyvykkyyksiin saavutamme merkittäviä hyötyjä useilla työyhteisön hyvinvoinnin kannalta merkityksellisillä osa-alueilla. Tästä syystä edistämmekin myös asiakkaamme Fingersoftin kanssa ihmisläheistä ja tuloksia tuottavaa johtamista ja esihenkilötyötä. Fingersoft on yksi Suomen suurimmista pelien kehittäjistä ja julkaisijoista, ja […]
Yksi Hyvinvointi #051: Etätöihin Lappiin – Eveliina Tistelgren
Tällä kertaa yksi hyvinvointi podcastissa Jukan vieraana on hyvinvointivalmentaja, vaikuttaja ja ex urheilija Eveliina Tistelgren. Eveliina ja Jukka ovat molemmat muuttaneet reilu vuosi sitten etätöihin Lappiin. Jaksossa keskustellaan heidän kokemusten pohjalta Lapin ympäristön vaikutuksista omaan hyvinvointiin ja työelämään. Podcastissa nostetaan tottakai teemaan liittyen myös vinkkejä Eveliinan ja Jukan suosikki reissukohteista Lapissa. Tervetuloa mukaan podcastin pariin! […]
Yksi Hyvinvointi #050: Yhteisöllisyys hybridityössä, Veera Lehmonen
Tällä kertaa yksi hyvinvointi podcastissa Jukan vieraana on Cuckoo Workoutin perustaja ja toimitusjohtaja Veera Lehmonen. Jaksossa keskustellaan työyhteisöiden yhteisöllisyyden kehittämisestä ja työn tauottamisesta hybridityöarjessa. Keskustelemme jaksossa myös mm. työhyvinvoinnista hybridityön tulevaisuudessa, kokemuksista eri maista työhyvinvoinnin kehittämiseen liittyen sekä työyhteisön kulttuurin kehittämisestä. Tervetuloa mukaan podcastin pariin! Voit kuunnella jakson myös: Apple Podcasts:ista tai muista podcast-sovelluksista (hae […]
Vahvaa osaamista Lifted-tiimiin!
Olemme kasvaneet viimeisen 24 kuukauden aikana vauhdikkaasti, ja valmennettavien organisaatioden määrä hipoo joka kuukausi uusia huippujaan. Yhteistyö asiakkaidemme kanssa on syventynyt ja olemme päässeet toimimaan kehittämisen kumppanina asiantuntijaorganisaatioissa entistä merkittävimmissä kokonaisuuksissa. Tämän lisäksi myös kumppanuussuhteiden pituudet ovat kasvaneet merkittävästi. Se jos joku kertoo asiakkaidemme tyytyväisyydestä! Tilanne on avannut meille myös mahdollisuuden vahvistaa tiimimme asiantuntemusta entisestään. […]
Yksi Hyvinvointi #049: Uteliaisuus työelämässä, Hanna Siefen
Korvat hörölle ja uteliaasti taajuuksille! Tällä kertaa Tanelin vieraana on juuri Uteliaisuuden taito -kirjan julkaissut psykologi Hanna Siefen, ja podin teemana Uteliaisuus työelämässä. Hanna ja Taneli keskustelevat uteliaisuuden erilaisista muodoista, niiden rooleista, uteliaisuuden tärkeydestä ja tietysti sen hyödyntämisestä. Aiheeseen pureudutaan myös organisaation, työyhteisön ja johtamisen näkökulmista: miten ja miksi kultivoida uteliaisuutta työpaikalla? Tämä jakso on […]