Tuloksellisia johtamisen ja työyhteisötaitojen valmennuksia

Lifted on kehittämisen kumppanisi kasvussa, muutoksessa ja haastavissa tilanteissa

Me tiedämme, että menestyvän organisaation keskiössä on hyvinvoiva, tuloksekas työyhteisö.

Tarjoamme vaikuttavia hyvinvoinnin ja tuottavuuden nostamiseen keskittyviä henkilöstön kehittämisen palveluita tietotyöorganisaatioille.

Johtamisen valmennukset

Johtaminen voi olla joko avain tai este organisaatiosi menestymiseen. Esihenkilötyöhön panostaminen maksaa itsensä moninkertaisesti taikaisin!

Johtamisen valmennuksemme nostavat esihenkilöiden yksilöllisen ja kollektiivisen kyvykkyyden seuraavalle tasolle. Tuloksellisuutta ja hyvinvointia käsi kädessä!

Tiimityön valmennukset

Huipputiimi on moninkertaisesti enemmän kuin osiensa summa. Ja jokaisesta tiimistä voi kehittyä tällainen huipputiimi jos heillä on oikea valmentaja.

Valmennuksiemme avulla työyhteisösi jäsenet saadaan onnistumaan yhdessä! Kehitämme jokaisen valmiuksia yhteistyöhön sekä yhteisön me-henkeä ja yhteisiä toimintatapoja.

Itsensä johtamisen valmennukset

Työelämä vaatii enemmän itsensä johtamisen taitoja ja itseohjautuvuutta kuin koskaan aikaisemmin. Oikeiden työkalujen ja menetelmien avulla jokainen yksilö voi menestyä!

Valmennuksemme auttaa organisaatiosi jokaista jäsentä kasvattamaan ja käyttämään voimavarojaan viisaasti ja joustavasti

Strateginen henkilöstön kehittäminen

Yksittäisten toimenpiteiden ja tulipalojen sammuttelun sijaan kokonaisuuden hahmottaminen ja suunnitelmallinen kehitystyö luovat pitkällä aikavälillä jopa epäreilun kilpailuedun.

Konsultointipalveluidemme avulla kehität organisaatiosi kyvykkyyttä hyvinvoinnin suunnitelmalliseen johtamiseen, viestimiseen ja ennen kaikkea systemaattiseen toimintaan.

Me tiedämme, että menestyvän organisaation keskiössä on hyvinvoiva, tuloksekas työyhteisö.

Tarjoamme vaikuttavia hyvinvoinnin ja tuottavuuden nostamiseen keskittyviä henkilöstön kehittämisen palveluita tietotyöorganisaatioille.

Itsensä johtamisen ja itseohjautuvuuden valmennukset

Työelämä vaatii enemmän itsensä johtamisen taitoja ja itseohjautuvuutta kuin koskaan aikaisemmin. Oikeiden työkalujen ja menetelmien avulla jokainen yksilö voi menestyä!

Valmennuksemme auttaa organisaatiosi jokaista jäsentä kasvattamaan ja käyttämään voimavarojaan viisaasti ja joustavasti

Johtamisen valmennukset

Johtaminen voi olla joko avain tai este organisaatiosi menestymiseen. Esihenkilötyöhön panostaminen maksaa itsensä moninkertaisesti taikaisin!

Johtamisen valmennuksemme nostavat esihenkilöiden yksilöllisen ja kollektiivisen kyvykkyyden seuraavalle tasolle. Tuloksellisuutta ja hyvinvointia käsi kädessä!

Työyhteisötaitojen ja tiimityön valmennukset

Huipputiimi on moninkertaisesti enemmän kuin osiensa summa. Ja jokaisesta tiimistä voi kehittyä tällainen huipputiimi jos heillä on oikea valmentaja.

Valmennuksiemme avulla työyhteisösi jäsenet saadaan onnistumaan yhdessä! Kehitämme jokaisen valmiuksia yhteistyöhön sekä yhteisön me-henkeä ja yhteisiä toimintatapoja.

Strateginen henkilöstön kehittäminen

Yksittäisten toimenpiteiden ja tulipalojen sammuttelun sijaan kokonaisuuden hahmottaminen ja suunnitelmallinen kehitystyö luovat pitkällä aikavälillä jopa epäreilun kilpailuedun.

Konsultointipalveluidemme avulla kehität organisaatiosi kyvykkyyttä hyvinvoinnin suunnitelmalliseen johtamiseen, viestimiseen ja ennen kaikkea systemaattiseen toimintaan.

Meidät valitaan kumppaniksi, koska…

  • Autamme organisaatioita menestymään ihmiset edellä. Hyvinvointi ja tuloksellisuus voivat kulkea käsi kädessä.
  • Sidomme ratkaisumme aina organisaation liiketoimintaan ja strategiaaan asiakaslähtöisesti.
  • Meillä on erittäin vahva kokemus, huippuasiantuntijat ja erilaisiin tilanteisiin parhaiten sopivat työkalut.
  • Olemme satojen organisaatioiden luottama kehittämisen kumppani.

300+

valmennettua työyhteisöä

40 000+

valmennettua
yksilöä

16

huippuvalmentajaa

81%

saa pysyviä tuloksia

600+

oppituntia mobiilisovelluksessa

20 000+

lukijaa kuukaudessa blogillamme

Asiakkaitamme

Olemme auttaneet yli 300 organisaatiota kehittämään hyvinvointiaan ja suorituskykyään.

Varmista, että työyhteisönne toimii tehokkaasti hybridi- ja etätöissä!

Lue ohjeemme tehokkaaseen hybridi- ja etätyöhön niin yksilöille kuin myös työyhteisöille. Pääset myös lataamaan Liftedin oman etätyöohjeistuksen. Ole meihin rohkeasti yhteydessä kun haluat varmistaa tuottavuutta ja hyvinvointia tukevan työn organisaatiossasi.

Joko olet tutustunut blogiimme?

Blogiamme lukee kuukausittain yli 20 000 henkilöä. Liity heidän joukkoonsa ja nappaa talteen parhaat vinkit työyhteisösi voimavarojen kehittämiseen!

Yksi Hyvinvointi #060: Nuoret työelämässä -paneeli, Erika Ojanperä & Ronny Eriksson

On aika antaa suunvuoro nuorille ja lopettaa arvailu siitä mitä he ajattelevat. Studiossamme Tanelin seurana onkin tällä kertaa kaksi sanavalmista ja rohkeaa nuorta: Erika Ojanperä ja Ronny Eriksson. Tässä keskustelussa uppoudumme siihen, mitä nuoret ajattelevat työelämästä, mikä työelämässä on vialla ja mitä nuoret työelämältä haluavat. Vieraat listaavat myös kolme erinomaista vinkkiään yrityspäättäjille nuorten työntekijöiden kanssa […]

Yksi Hyvinvointi #059: Johtaminen & yrityskulttuuri vaihtuvuuden vaikuttajina, Ulla Jones

Jukka Joutsiniemi saa Yksi Hyvinvointi -podcastiin vieraaksi asiakaskokemusjohtajan ja kokeneen podcast-ammattilaisen Ulla Jonesin. Sen lisäksi että Ulla Jones työskentelee arjessaan esihenkilönä ja asiakaskokemus johtajana, hän tekee myös Lähtijät-podcastia, jossa keskustellaan työntekijäkokemuksesta ja johtamisesta vaihtuvuuden taustalla. Tässä podcast-jaksossa puhutaan työpaikkansa jättäneiden ”lähtijäkokemuksista” ja organisaatioiden kehittämisen tärkeimmistä havainnoista näiden pohjalta. Tervetuloa mukaan ääniaalloille!       Voit […]

Yksi Hyvinvointi #058: Keikkatyö ja työn tulevaisuus, Amel Gaily

Jukka Joutsiniemi saa Yksi hyvinvointi podcastiin vieraaksi Fibanin toimitusjohtajan, Ekonomistin ja kirjailijan Amel Gailyn. Jakson aihe liittyy vahvasti Amel Gailyn tuoreeseen työn elämä kirjaan, jonka tiimoilta hän on päässyt perehtymään syvällisesti keikkatyöhön sekä tulevaisuuden työelämään. Keskustelussa Jukka Joutsiniemi ja Amel Gaily nostavat esiin mielenkiintoisimpia näkökulmia keikkatyöstä niin yksilöiden kuin organisaatioidenkin näkökulmasta. Tervetuloa mukaan ääniaalloille!    […]

Case Verkkokauppa.com: Hyvinvointi uudelle tasolle hyvinvointistrategialla

Mitä tehdä kun yrityksen kasvu on kovaa, ja samalla työntekijöiden hyvinvointia halutaan tukea systemaattisesti ja kehittää pitkällä aikavälillä? Tästä tilanteesta aloitimme keskustelut Suomen kenties tunnetuimpaa nettikauppaa pyörittävän Verkkokauppa.comin kanssa. Usean hedelmällisen projektin kokemuksella vastauksemme tähän kysymykseen oli kehittää Verkkikselle hyvinvointistrategia ja varmistaa sen käytäntöön vienti. Yhteiselle projektillemme listasimme neljä tärkeää päämäärää: 1. Nostetaan hyvinvoinnin johtaminen […]

Yksi Hyvinvointi #057: Johtamisen johtaminen

Mitä ihmettä on johtamisen johtaminen ja miksi se on nyt kaikkien huulilla? Studiossa Yksi Hyvinvointi -podcastin isännät Taneli Rantala ja Jukka Joutsiniemi pureutuvat tähän teemaan syvällisesti repien johtamisen johtamisen osiin ja kooten sen sitten taas kasaan. Jaksosta saat myös erinomaisen mallin johtamisen kypsyyden arviointiin organisaatiossasi. Tämän konkreettisempaa puhetta johtamisen johtamisesta saat etsiä. Ota kuunteluun ja […]

Case Visual Components: Laadukkaalla johtamisella ja fiksulla ajankäytöllä kestävään kasvuun

Laadukas johtaminen ja fiksu ajankäyttö ovat kasvavan yrityksen kulmakiviä. Kestävän kasvun pohjaksi kasvuyhtiöissä on välttämätöntä laittaa johtoryhmätyöskentely, johtaminen ja organisaation yhteiset toimintamallit kuntoon mahdollisimman aikaisessa vaiheessa. Näitä teemoja käsittelimmekin valmennuksen muodossa myös yhdessä asiakkaamme Visual Componentsin kanssa syksyllä 2021. Haastattelussamme kokonaisuutta reflektoimassa yrityksen toimitusjohtaja, Mikko Urho. Työskentely kasvuyrityksen kehittämisen parissa Visual Components on suomalainen ohjelmistoyritys, […]