Etusivu

Rakennamme hyvinvoivempaa ja tuottavampaa työelämää

vaikuttavasti ja turvallisesti myös poikkeusolosuhteissa

Me tiedämme, että menestyvän organisaation keskiössä on hyvinvoiva, tuloksekas työyhteisö.

Tarjoamme vaikuttavia hyvinvoinnin ja tuottavuuden nostamiseen keskittyviä henkilöstön kehittämisen palveluita tietotyöorganisaatioille.

Tutustu suosittuihin palveluihimme:

100+

valmennettua työyhteisöä

35 000+

valmennettua
yksilöä

16

huippuvalmentajaa

81%

saa pysyviä tuloksia

600+

oppituntia mobiilisovelluksessa

20 000+

lukijaa kuukaudessa blogillamme

Asiakkaitamme

Olemme auttaneet yli 100 organisaatiota kehittämään hyvinvointiaan ja suorituskykyään.

Olen todella vakuuttunut Liftedin kyvystä tuottaa vaikuttavaa hyvinvointivalmennusta moderneille organisaatioille.

Liftedin johdon intohimoinen, mutta arjen realiteetit ja erilaisten organisaatioiden tarpeet huomioiva tapa kehittää hyvinvointivalmennusta tekivät minuun vaikutuksen.

Maria Fyrsten
Vice President HR,
Fazer Bakery Business Area

Tutustu vaikuttaviin palveluihimme videolla:

Varmista, että työyhteisönne toimii tehokkaasti etätöissä!

Lue ohjeemme tehokkaaseen etätyöhön niin yksilöille kuin myös työyhteisöille. Pääset myös lataamaan Liftedin oman etätyöohjeistuksen. Ole meihin rohkeasti yhteydessä kun haluat varmistaa tuottavuutta ja hyvinvointia tukevan etätyön organisaatiossasi.

Joko olet tutustunut blogiimme?

Blogiamme lukee kuukausittain yli 20 000 henkilöä. Liity heidän joukkoonsa ja nappaa talteen parhaat vinkit työyhteisösi voimavarojen kehittämiseen!

Tietoinen läsnäolo on ensimmäinen askel itsensä ja muiden kohtaamisessa

Yhteiskuntamme pitää rationaalisuudesta. Kouluiästä saakka olemme opetelleet hiomaan rationaalisen ajattelumme taitoa huippuunsa ja hyvin suoriutumisesta olemme tulleet palkituiksi hyvillä arvosanoilla. Tiede ja faktoihin nojautuminen ovat mahtavia asioita. Ilman niitä emme olisi koskaan pystyneet parantamaan lukemattomia sairauksia, rakentamaan avaruusraketteja tai kehittämään edistyneitä älylaitteita. Rationaalinen ajattelu on loistava työkalu loogiseen ongelmanratkaisuun, aivan kuten vasara on mainio työkalu […]

Yksi Hyvinvointi #031: Etäjohtaminen | Marika Nikkinen

Kuinka johtaa etätyötä tai hajautettua työtä menestyksekkäästi? Tätä kysymystä on pyöritellyt mielessään jokainen esihenkilö viimeisien kuukausien aikana. Emme enää voi tukeutua samoihin konsteihin mihin totuimme läsnätyön johtamisessa vaan meidän on mukautettava toimintaamme, jotta etäjohtaminen tuottaisi mahdollisimman paljon tuloksia ja hyvinvointia työyhteisöllemme. Asiasta keskustelemassa Taneli Rantalan seurana kokenut johtajuuden valmentaja Marika Nikkinen! Keskustelussa mennään syvälle konkretiaan, […]

Yksi Hyvinvointi #030: Henkinen jaksaminen poikkeustilassa | Kristian Kurikka

Päällä oleva poikkeustila on aiheuttanut meille monenlaisia haasteita, ja yksi ehdottomasti merkittävimmistä niistä on kasvaneet henkisen jaksamisen vaikeudet. Studioon onkin tällä kertaa kutsutta Tanelin seuraksi työpsykologi ja ”työuupumusmies” Kristian Kurikka! Jaksossa pureudutaan haasteiden syihin ja seurauksiin sekä tietysti myös ratkaisuihin. Käsittelemme asiaa yksilön, esihenkilön ja organisaation näkökulmista. Voit kuunnella Henkinen jaksaminen poikkeustilassa -jakson myös: iTunesista […]

Yksi Hyvinvointi #029: Parempaa etätyötä kotikonttoreille

Yksi Hyvinvointi -podcastin isännät Taneli ja Jukka pistävät etästudioiden mikit kuumiksi ja tarttuvat paljon keskusteltuun etätyö-topikkiin. Parivaljakko käy läpi parhaita käytäntöjä etätyöhön yksilön näkökulmasta omien kokemustensa avulla, toki tutkimustietoa unohtamatta. Etätyön valmentaminen on pitänyt Lifted-tiimin kiireisenä viime kuukausina, ja aiheesta tullaan ammentamaan lisää seuraavissa podcast-jaksoissa! Voit kuunnella Parempaa etätyötä kotikonttoreille -jakson myös: iTunesista tai muista […]

Etätyön 6 maturiteettitasoa organisaatiolle – Oletko sinäkin tasolla 3?

Etätyö on nyt todella lyönyt läpi yleisimpänä tietotyöntekijöiden työskentelymuotona. Tämän aggressiivisen sysäyksen nopeaan muutokseen antoivat tietysti COVID-19 ja viranomaistemme ripeät suositukset. Siitä kuinka pysyvää muutos on, voidaan vain spekuloida, mutta jo nyt yli miljoonasta suomalaisesta etätyöntekijästä puolet kertoo haluavansa jatkaa etätöitä myös kriisin hälvettyä aina kun se on mahdollista. Itse uskon, että muutos tulee olemaan […]

Yksi Hyvinvointi #028: Työelämän trendit | Juho Toivola

Studiossa tällä kertaa työ- ja organisaatiopsykologi sekä kovan luokan LinkedIn-vaikuttaja Juho Toivola isäntämme Tanelin kanssa. Työelämän murroksen asiantuntijana Juho avaa työelämän trendejä ja tabuja, jotka koskettavat meitä kaikkia. Erityisen mielenkiintoiseksi keskustelu yltyy, kun parivaljakko ruotii tulevaisuudessa tarvittavia työelämän taitoja. Podcast on nauhoitettu juuri korona-ajan alkumetreillä, emmekä keskity siihen tässä jaksossa suuremmin. Voit kuunnella Työelämän trendit […]

Mietitkö henkilöstösi kehittämistä?

Varaa 30 minuutin ilmainen etätapaaminen yrityksenne henkilöstön kehittämisen tarpeiden kartoitukseen ja vaikuttavimpien toimenpiteiden suunnitteluun. HR-päättäjät ovat kokeneet puhelusta saadun asiantuntijamme objektiivisen sparraustuen ja toimialaosaamisen arvokkaaksi.

Missiomme on auttaa työyhteisöjä kehittymään, ja vaihdammekin mielellämme näkemyksiä kanssasi. Mikäli tunnistamme yhdessä työyhteisössänne tarpeita, joita olemme aikaisemmin ratkaisseet onnistuneesti, teemme mielellämme teille ehdotuksen jatkoaskeleista.

Halutessasi voit olla meihin suoraan yhteydessä myös puhelimitse:

Jukka Joutsiniemi
Co-founder, Työyhteisöjen sparraaja
+358-44-2711487

Tästä saat myös varattua ajan suoraan kalenteristani ilmaiselle sparraukselle.

Täytä lomake, niin olemme sinuun yhteydessä jo tänään.

Scroll to Top