Etusivu
Hyvinvointia työyhteisöille uudenlaisella, tuloksellisella tavalla.
Koska on vain yksi hyvinvointi.
Lifted WAAS – hyvinvointipalvelu moderneille työyhteisöille
Lifted WAAS (Wellbeing as a Service) on innovatiivinen hyvinvointipalvelu moderneille työyhteisöille, jotka haluavat auttaa työntekijöitään olemaan parhaimmillaan joka päivä.
Moderneille työyhteisöille suunnattu Lifted WAAS -hyvinvointipalvelu tarjoaa innovatiivisen alustan yksilön kokonaisvaltaisen hyvinvoinnin ja suorituskyvyn kehittämiseen. Palvelun sydän on ihmisläheinen Lifted WAAS -verkkovalmennus, joka on yksilön tarpeisiin mukautuva, innostava ja helppokäyttöinen.
60+
valmennettua työyhteisöä
25 000+
valmennettua
yksilöä
25 000+
kirjattua treeniä valmennusalustalla
2 000+
minuuttia valmennusta videona
1 000+
minuuttia valmennusta audiona
19 000+
lukijaa kuukaudessa blogillamme
Asiakkaitamme
Olemme toimineet jo lähes 70 organisaation hyvinvoinnin ja suorituskyvyn valmennuskumppanina.
Valmennukseemme luottaa muiden muassa Fazer:
Olen todella vakuuttunut Liftedin kyvystä tuottaa vaikuttavaa hyvinvointivalmennusta moderneille organisaatioille.
Liftedin johdon intohimoinen, mutta arjen realiteetit ja erilaisten organisaatioiden tarpeet huomioiva tapa kehittää hyvinvointivalmennusta tekivät minuun vaikutuksen.
Maria Fyrsten
Vice President HR,
Fazer Bakery Business Area
Varmista, että työyhteisösi on parhaimmillaan – joka päivä!
Varaa ilmainen Lifted-analyysi, jossa käymme läpi työyhteisönne hyvinvoinnin nykytilaa ja autamme löytämään keinoja, joilla parantaa hyvinvointianne ja tuottavuuttanne organisaatiokohtaiset tarpeenne huomioiden.
Tutustu Yksi Hyvinvointi -blogiimme
Blogisisältöjämme lukee kuukausittain lähes 20 000 henkilöä. Liity heidän joukkoonsa ja nappaa talteen parhaat vinkit kokonaisvaltaisen hyvinvoinnin ja suorituskyvyn kehittämiseen työyhteisössäsi!
REKRY: Sinustako Liftedin Customer Success Manager?
Työyhteisövalmennuksemme ovat saavuttaneet erinomaisia tuloksia useiden yhteistyökumppaniemme organisaatioissa, ja liiketoimintamme kasvaa kovaa vauhtia. Tällä hetkellä valmennamme pääosin keskikokoisia tietotyö-/asiantuntijaorganisaatioita sekä livenä että verkossa. Vuosien tuotekehityksen ja saavuttamiemme tulosten perusteella tiedämme, että tarjoamme markkinoiden parasta ratkaisua työyhteisöjen hyvinvoinnin kehittämiseen ja johtamiseen. Lifted WAAS (Wellbeing as a Service) auttaa työyhteisöjä ja niiden jäseniä olemaan parhaimmillaan töissä ja vapaa-ajalla, […]
Tiimityöskentely: näin vältät yleiset sudenkuopat
Työyhteisössä monenlaiset persoonat, elämänkokemukset ja työskentelytottumukset kohtaavat ja joutuvat sopeutumaan toistensa läsnäoloon. Työkaverien tuki voi olla korvaamaton apu ja voimavara, mutta tiimityöskentely voi aiheuttaa myös harmaita hiuksia ja turhautumista, mikäli asiat eivät suju niin kuin niiden itse soisi sujuvan. Tiimityötaitoja on kuitenkin täysin mahdollista oppia! Ja vaikka voit suoraan vaikuttaa vain omaan käyttäytymiseesi ja kokemukseesi, […]
Unen SM: näin Suomen työyhteisöissä palaudutaan
Palautuminen on ansaitusti noussut kuumaksi puheenaiheeksi muiden hyvinvoinnin osa-alueiden rinnalle. Olemme käsitelleet aihetta blogissamme eri näkökulmista ja pyrimme tuomaan palautumisen tärkeyttä esiin myös Unen SM-kisojen kautta. Halusimme kuitenkin kartoittaa myös, miten oikeat työyhteisöt ja niiden jäsenet palautuvat arjen kiireiden keskellä. Kyselimme siis hiljattain verkostoiltamme, miten heidän työyhteisöissään palaudutaan, ja jaamme nyt vastaukset teidän kanssanne. Tässä […]
Rekrytoija: 3 syytä panostaa työyhteisön hyvinvointiin
Rekrytointi nähdään usein nimenomaan työyhteisön ulkopuolelle suuntautuvana, väliaikaisena aktiviteettina. Hyvinvointi työyhteisön sisällä muodostaa kuitenkin tärkeän rakennuspalikan rekrytointiprosessissa, ja auttaa ratkomaan monia rekrytointiin liittyviä haasteita. Poimi alta parhaat vinkit siihen, miksi työhyvinvointiin kannattaa panostaa ja miten rekrytointi voi hyötyä hyvinvoivasta työyhteisöstä! 1. Kilpailu hyvistä työntekijöistä kovenee jatkuvasti – varmista yrityksesi kilpailukykyisyys Verrattuna aiempaan tilanteeseen, jossa useampi […]
Yksi Hyvinvointi #014: Työelämän murros ja merkityksellinen työ | Karoliina Jarenko
Tervetuloa jälleen Yksi Hyvinvointi -podcastin pariin! Tässä jaksossa Taneli haastattelee Filosofian Akatemian toimitusjohtajaa Karoliina Jarenkoa. Karoliina jakaa kanssamme laajan asiantuntemuksensa työelämän muutoksiin liittyen ja kertoo parhaat vinkit siihen, miten siirtyä kohti itseohjautuvaa työtä ja lisätä mielekkyyden kokemuksia työpaikalla. Voit kuunnella jakson täältä: iTunesista tai muista podcast-sovelluksista RadioPlay-saitilta tai -sovelluksesta SoundCloudista Yksi Hyvinvointi -soittolistalta YouTube-kanavaltamme (täältä löydät […]
Esimies: 3 yksinkertaista tapaa, joilla tuet työntekijöidesi hyvinvointia
Esimiestehtävissä toimivalla on muiden haastavien ja vastuullisten työtehtävien lisäksi suuri rooli tiiminsä hyvinvoinnin tukemisessa. Nykypäivänä työntekijät myös entistä enemmän tiedostavat esimiehen vastuun työntekijöidensä hyvinvoinnista huolehtimisessa ja hyvinvoinnin johtamisessa. Tämä osaltaan lisää painoarvoa sille, että johtotehtävissä toimivalla henkilöllä on käytössään hyvinvoinnin työkaluja, joita hyödyntää työssään. Koska koko työyhteisön hyvinvointi lähtee liikeelle esimiestasolta, listasimme alle kolme johtamistyöhön […]
Miten hyvinvointi koetaan suomalaisissa työyhteisöissä?
Vain joka kolmas kokee, että oman työpaikan kulttuuri tukee hyvinvointia.
Halusimme ymmärtää paremmin sitä, miten hyvinvointi koetaan suomalaisissa työyhteisöissä. Toteutimme siis kyselytutkimuksen, jonka tulokset löytyvät yksien kansien välistä ja ovat ladattavissasi täysin maksutta.
Raportissa esitettävät löydökset auttavat sinua, joka työskentelet työyhteisösi hyvinvoinnin kehittämisen parissa, suunnittelemaan hyvinvoinnin kehittämistä pitkäjänteisesti, todennetuin tuloksin.
Lataa tutkimusraportti käyttöösi alta – täysin maksutta!
