Tuloksellisia johtamisen ja työyhteisötaitojen valmennuksia
Lifted on kehittämisen kumppanisi kasvussa, muutoksessa ja haastavissa tilanteissa
Me tiedämme, että menestyvän organisaation keskiössä on hyvinvoiva, tuloksekas työyhteisö.
Tarjoamme vaikuttavia hyvinvoinnin ja tuottavuuden nostamiseen keskittyviä henkilöstön kehittämisen palveluita tietotyöorganisaatioille.
Johtamisen valmennukset
Johtaminen voi olla joko avain tai este organisaatiosi menestymiseen. Esihenkilötyöhön panostaminen maksaa itsensä moninkertaisesti taikaisin!
Johtamisen valmennuksemme nostavat esihenkilöiden yksilöllisen ja kollektiivisen kyvykkyyden seuraavalle tasolle. Tuloksellisuutta ja hyvinvointia käsi kädessä!
Tiimityön valmennukset
Huipputiimi on moninkertaisesti enemmän kuin osiensa summa. Ja jokaisesta tiimistä voi kehittyä tällainen huipputiimi jos heillä on oikea valmentaja.
Valmennuksiemme avulla työyhteisösi jäsenet saadaan onnistumaan yhdessä! Kehitämme jokaisen valmiuksia yhteistyöhön sekä yhteisön me-henkeä ja yhteisiä toimintatapoja.
Itsensä johtamisen valmennukset
Työelämä vaatii enemmän itsensä johtamisen taitoja ja itseohjautuvuutta kuin koskaan aikaisemmin. Oikeiden työkalujen ja menetelmien avulla jokainen yksilö voi menestyä!
Valmennuksemme auttaa organisaatiosi jokaista jäsentä kasvattamaan ja käyttämään voimavarojaan viisaasti ja joustavasti
Strateginen henkilöstön kehittäminen
Yksittäisten toimenpiteiden ja tulipalojen sammuttelun sijaan kokonaisuuden hahmottaminen ja suunnitelmallinen kehitystyö luovat pitkällä aikavälillä jopa epäreilun kilpailuedun.
Konsultointipalveluidemme avulla kehität organisaatiosi kyvykkyyttä hyvinvoinnin suunnitelmalliseen johtamiseen, viestimiseen ja ennen kaikkea systemaattiseen toimintaan.
Me tiedämme, että menestyvän organisaation keskiössä on hyvinvoiva, tuloksekas työyhteisö.
Tarjoamme vaikuttavia hyvinvoinnin ja tuottavuuden nostamiseen keskittyviä henkilöstön kehittämisen palveluita tietotyöorganisaatioille.
Itsensä johtamisen ja itseohjautuvuuden valmennukset
Työelämä vaatii enemmän itsensä johtamisen taitoja ja itseohjautuvuutta kuin koskaan aikaisemmin. Oikeiden työkalujen ja menetelmien avulla jokainen yksilö voi menestyä!
Valmennuksemme auttaa organisaatiosi jokaista jäsentä kasvattamaan ja käyttämään voimavarojaan viisaasti ja joustavasti
Johtamisen valmennukset
Johtaminen voi olla joko avain tai este organisaatiosi menestymiseen. Esihenkilötyöhön panostaminen maksaa itsensä moninkertaisesti taikaisin!
Johtamisen valmennuksemme nostavat esihenkilöiden yksilöllisen ja kollektiivisen kyvykkyyden seuraavalle tasolle. Tuloksellisuutta ja hyvinvointia käsi kädessä!
Työyhteisötaitojen ja tiimityön valmennukset
Huipputiimi on moninkertaisesti enemmän kuin osiensa summa. Ja jokaisesta tiimistä voi kehittyä tällainen huipputiimi jos heillä on oikea valmentaja.
Valmennuksiemme avulla työyhteisösi jäsenet saadaan onnistumaan yhdessä! Kehitämme jokaisen valmiuksia yhteistyöhön sekä yhteisön me-henkeä ja yhteisiä toimintatapoja.
Strateginen henkilöstön kehittäminen
Yksittäisten toimenpiteiden ja tulipalojen sammuttelun sijaan kokonaisuuden hahmottaminen ja suunnitelmallinen kehitystyö luovat pitkällä aikavälillä jopa epäreilun kilpailuedun.
Konsultointipalveluidemme avulla kehität organisaatiosi kyvykkyyttä hyvinvoinnin suunnitelmalliseen johtamiseen, viestimiseen ja ennen kaikkea systemaattiseen toimintaan.
Meidät valitaan kumppaniksi, koska…
- Sidomme ratkaisumme aina organisaation liiketoimintaan ja strategiaan asiakaslähtöisesti.
- Meillä on erittäin vahva kokemus, huippuasiantuntijat, tehokkaat prosessit ja erilaisiin tilanteisiin parhaiten sopivat työkalut.
- Suurin kilpailuetumme on saavuttamamme pitkäkestoiset tulokset. Referenssimme puhuvat puolestaan ja kestävät vertailun.
- Olemme satojen organisaatioiden luottama kehittämisen kumppani.
300+
valmennettua työyhteisöä
40 000+
valmennettua
yksilöä
16
huippuvalmentajaa
81%
saa pysyviä tuloksia
600+
oppituntia mobiilisovelluksessa
20 000+
lukijaa kuukaudessa blogillamme
Asiakkaitamme
Olemme auttaneet yli 300 organisaatiota kehittämään hyvinvointiaan ja suorituskykyään.
Case: Fazer Finland
Toimiala: Elintarviketeollisuus
Yhteistyö: Henkilöstön itsensä johtamisen kehittäminen
Olen todella vakuuttunut Liftedin kyvystä tuottaa vaikuttavaa hyvinvointivalmennusta moderneille organisaatioille.
Liftedin johdon intohimoinen, mutta arjen realiteetit ja erilaisten organisaatioiden tarpeet huomioiva tapa kehittää hyvinvointivalmennusta tekivät minuun vaikutuksen.
Maria Fyrsten
Vice President HR,
BA HR, Fazer Lifestyle Foods | Well-being and HRM
Fazer Finland
Case: Sanoma Pro
Toimiala: Oppimateriaalikustantaja ja digitaalisten opetusratkaisujen kehittäjä
Yhteistyö: Hyvinvointisuunnitelman luonti yritykselle
Saimme yhdessä työstettyä hyvinvointisuunnitelman, jolla voimme ensimmäistä kertaa konkreettisesti tuoda esiin sekä tarjottavia hyvinvointipalveluita että tulevaisuuden kehitysaihioita.
Pidimme siitä filosofiasta, jolla Liftedissä työstetään asioita. Työskentely oli mutkatonta ja miellyttävää ja auttoi myös meitä haastamaan omaa ajatteluamme. Asiat etenivät sovitusti ja yhteistyö oli hedelmällistä, kuten ennakkoon ajattelimmekin.
Matleena Ekström
HR Business Partner
Sanoma Pro
Case: Aditro BPO
Toimiala: Henkilöstö- ja palkkahallinnon ohjelmistoratkaisut ja ulkoistuspalvelut
Yhteistyö: Työelämän laadun johtamisen kehittäminen ja mittaaminen
Esimiesten osaaminen johtaa työelämän laatua kasvoi. Yhteistyömme on ollut sujuvaa, joustavaa ja erittäin asiantuntevaa. Vuoropuhelu on ollut avointa, olemme saaneet käytännön vinkkejä toteutuksen suunnitteluun ja apua on saatu aina tarvittaessa. Valmennusten toteutus on ollut laadukasta ja oivalluttavaa. Quality working life index -tulos kasvoi yhdessä analysoimallamme mittausjaksolla huhtikuu 2019 63,7 % tuloksesta 2021 huhtikuussa tehdyn mittauksen huipputulokseen 81,7% (Suomen työyhteisöjen top 25% tasolle).
Hanna Mattinen
Liiketoimintajohtaja, HR
Aditro BPO
Varmista, että työyhteisönne toimii tehokkaasti hybridi- ja etätöissä!
Lue ohjeemme tehokkaaseen hybridi- ja etätyöhön niin yksilöille kuin myös työyhteisöille. Pääset myös lataamaan Liftedin oman etätyöohjeistuksen. Ole meihin rohkeasti yhteydessä kun haluat varmistaa tuottavuutta ja hyvinvointia tukevan työn organisaatiossasi.
Joko olet tutustunut blogiimme?
Blogiamme lukee kuukausittain yli 20 000 henkilöä. Liity heidän joukkoonsa ja nappaa talteen parhaat vinkit työyhteisösi voimavarojen kehittämiseen!
Liftcast #007: Tulevaisuuden työelämätaidot │ Perttu Pölönen
Työelämä on muuttuu! Ja senhän sinä jo toki tiesit, mutta tiesitkö millaisia työelämätaitoja sinulta vaaditaan tulevaisuudessa? Tällä kertaa Liftcastissa pistetään futuristin lasit päähän ja keskustellaan tulevaisuuden työelämästä, sen vaatimuksista ja siihen sopeutumisesta kirjailija, keksijä ja futuristi Perttu Pölösen kanssa. Pertun painavissa sanoissa riittää pohdittavaa. Kuuntele ja varmista, että sinä ja työyhteisösi pysytte relevantteina, taitavina ja […]
Liftcast #006: Inhimillisempää liiketoimintaa │ Paula Kilpinen
Työelämän inhimillistämisestä on jo puhuttu paljon, mutta löytyisikö systemaattinen ratkaisu haasteisiimme kuitenkin liiketoiminnan ja strategian inhimillistämisestä? Tällä kertaa Liftcast-studiossa Taneli Rantalan vieraana on aiheen johtava asiantuntija ja Inhimillinen strategia -kirjan kirjoittaja Paula Kilpinen. Keskustelussa avaamme liiketoiminnan ja strategian inhimillistämisen mahdollisuuksia sekä tietysti konkreettisia toimenpiteitä kehityksen saavuttamiseksi. Kuulet myös erinomaisia vinkkejä strategiaprosessiin sekä liiketoimintastrategian onnistuneeseen käytäntöönvientiin. […]
Liftcast #005: DEI tai heihei! │ Nasim Selmani
DEI (eli monimuotoisuus, yhdenvertaisuus ja inklusiivisuus) laahaa ja pahasti. Potentiaalia onkin paljon! Pitkään odotetussa DEI-jaksossa Tanelin vieraana yksi Suomen kovimmista asiantuntijoista, Nasim Selmani. Nasim on vienyt DEI:tä eteenpäin edelläkävijänä monessa organisaatiossa ja toimii nyt asiantuntijana ja perustajana deidei:ssä. Jaksossa käsittelemme ymmärrettävässä muodossa DEI:n tilaa, siihen vaikuttavia tekijöitä sekä konkreettisia toimia, joita yritykset ja yksilöt voivat […]
Liftcast #004: Onnistu muutosjohtamisessa │ Sami El-Bash
Muutosjohtaminen on tällä hetkellä yksi puhutuimmista johtamisen alakategorioista, eikä syyttä! Vallitseva makrotilanne ja viime vuosien ristiaallokko on johtanut siihen, että muutosjohtaminen on erityisen tärkeä kyvykkyys jokaisen organisaation ja esihenkilön työkalupakissa. Muutosjohtaminen on taito, jonka voi oppia, ja nyt osaamiselle on erityisen suurta kysyntää kun esihenkilöiden odotetaan luotsaavan laivansa satamasta toiseen rankasta säästä huolimatta. Muutosjohtaminen mahdollistaa […]
Case Tampere – Oman työn johtamisen tärkeys tekemisen kaupungissa
Tampere – Tekemisen kaupunki Tampereen kaupunki on tunnettu asioiden rohkeasta toteuttamisesta, aikaansaamisesta sekä määrätietoisesta kehittämisestä. Tampere on Tekemisen kaupunki, jossa työskennellään kaupunkilaisten yhdenvertaisuuden, yhteisöllisyyden, edelläkävijyyden sekä kestävämmän tulevaisuuden puolesta. Tätä työtä tekee myös valmennuksessamme vuoden 2022 aikana ollut Sivistyspalveluiden yhteisten palveluiden ”Hyvinvointi, osallisuus, yhteisöt ja yhdenvertaisuus” -tiimi. Nyt vasta reilun vuoden vanhan tiimin erikoisuus on […]
Liftcast #003: Vetävämpi työnantajamielikuva │ Camilla Kylander
Haluaisitko lisää talentteja organisaatioosi tai varmistaa, että ne pysyvät talossa? Niin minäkin! Siksipä kutsuimmekin asiantuntevan ja energisen Minjon Recruitingin perustajan Camilla Kylanderin studioomme keskustelemaan työnantajamielikuvasta. Keskustelussa puramme ilmiön osiin ja keskitymme etenkin sen kehittämiseen sekä johtamiseen. Ota opit talteen ja rakenna organisaatiollesi vetävämpi työnantajamielikuva! Voit kuunnella ”Vetävämpi työnantajamielikuva” -jakson myös: Apple Podcasts:ista tai […]