Tuloksellisia johtamisen ja työyhteisötaitojen valmennuksia

Lifted on kehittämisen kumppanisi kasvussa, muutoksessa ja haastavissa tilanteissa

Me tiedämme, että menestyvän organisaation keskiössä on hyvinvoiva, tuloksekas työyhteisö.

Tarjoamme vaikuttavia hyvinvoinnin ja tuottavuuden nostamiseen keskittyviä henkilöstön kehittämisen palveluita tietotyöorganisaatioille.

Johtamisen valmennukset

Johtaminen voi olla joko avain tai este organisaatiosi menestymiseen. Esihenkilötyöhön panostaminen maksaa itsensä moninkertaisesti taikaisin!

Johtamisen valmennuksemme nostavat esihenkilöiden yksilöllisen ja kollektiivisen kyvykkyyden seuraavalle tasolle. Tuloksellisuutta ja hyvinvointia käsi kädessä!

Tiimityön valmennukset

Huipputiimi on moninkertaisesti enemmän kuin osiensa summa. Ja jokaisesta tiimistä voi kehittyä tällainen huipputiimi jos heillä on oikea valmentaja.

Valmennuksiemme avulla työyhteisösi jäsenet saadaan onnistumaan yhdessä! Kehitämme jokaisen valmiuksia yhteistyöhön sekä yhteisön me-henkeä ja yhteisiä toimintatapoja.

Itsensä johtamisen valmennukset

Työelämä vaatii enemmän itsensä johtamisen taitoja ja itseohjautuvuutta kuin koskaan aikaisemmin. Oikeiden työkalujen ja menetelmien avulla jokainen yksilö voi menestyä!

Valmennuksemme auttaa organisaatiosi jokaista jäsentä kasvattamaan ja käyttämään voimavarojaan viisaasti ja joustavasti

Strateginen henkilöstön kehittäminen

Yksittäisten toimenpiteiden ja tulipalojen sammuttelun sijaan kokonaisuuden hahmottaminen ja suunnitelmallinen kehitystyö luovat pitkällä aikavälillä jopa epäreilun kilpailuedun.

Konsultointipalveluidemme avulla kehität organisaatiosi kyvykkyyttä hyvinvoinnin suunnitelmalliseen johtamiseen, viestimiseen ja ennen kaikkea systemaattiseen toimintaan.

Me tiedämme, että menestyvän organisaation keskiössä on hyvinvoiva, tuloksekas työyhteisö.

Tarjoamme vaikuttavia hyvinvoinnin ja tuottavuuden nostamiseen keskittyviä henkilöstön kehittämisen palveluita tietotyöorganisaatioille.

Itsensä johtamisen ja itseohjautuvuuden valmennukset

Työelämä vaatii enemmän itsensä johtamisen taitoja ja itseohjautuvuutta kuin koskaan aikaisemmin. Oikeiden työkalujen ja menetelmien avulla jokainen yksilö voi menestyä!

Valmennuksemme auttaa organisaatiosi jokaista jäsentä kasvattamaan ja käyttämään voimavarojaan viisaasti ja joustavasti

Johtamisen valmennukset

Johtaminen voi olla joko avain tai este organisaatiosi menestymiseen. Esihenkilötyöhön panostaminen maksaa itsensä moninkertaisesti taikaisin!

Johtamisen valmennuksemme nostavat esihenkilöiden yksilöllisen ja kollektiivisen kyvykkyyden seuraavalle tasolle. Tuloksellisuutta ja hyvinvointia käsi kädessä!

Työyhteisötaitojen ja tiimityön valmennukset

Huipputiimi on moninkertaisesti enemmän kuin osiensa summa. Ja jokaisesta tiimistä voi kehittyä tällainen huipputiimi jos heillä on oikea valmentaja.

Valmennuksiemme avulla työyhteisösi jäsenet saadaan onnistumaan yhdessä! Kehitämme jokaisen valmiuksia yhteistyöhön sekä yhteisön me-henkeä ja yhteisiä toimintatapoja.

Strateginen henkilöstön kehittäminen

Yksittäisten toimenpiteiden ja tulipalojen sammuttelun sijaan kokonaisuuden hahmottaminen ja suunnitelmallinen kehitystyö luovat pitkällä aikavälillä jopa epäreilun kilpailuedun.

Konsultointipalveluidemme avulla kehität organisaatiosi kyvykkyyttä hyvinvoinnin suunnitelmalliseen johtamiseen, viestimiseen ja ennen kaikkea systemaattiseen toimintaan.

Meidät valitaan kumppaniksi, koska…

  • Sidomme ratkaisumme aina organisaation liiketoimintaan ja strategiaan asiakaslähtöisesti.
  • Meillä on erittäin vahva kokemus, huippuasiantuntijat, tehokkaat prosessit ja erilaisiin tilanteisiin parhaiten sopivat työkalut.
  • Suurin kilpailuetumme on saavuttamamme pitkäkestoiset tulokset. Referenssimme puhuvat puolestaan ja kestävät vertailun.
  • Olemme satojen organisaatioiden luottama kehittämisen kumppani.

300+

valmennettua työyhteisöä

40 000+

valmennettua
yksilöä

16

huippuvalmentajaa

81%

saa pysyviä tuloksia

600+

oppituntia mobiilisovelluksessa

20 000+

lukijaa kuukaudessa blogillamme

Asiakkaitamme

Olemme auttaneet yli 300 organisaatiota kehittämään hyvinvointiaan ja suorituskykyään.

fluido lifted
verkkokauppa.com lifted
fingersoft lifted
lifted helen
vaasan lifted
pure waste lifted
etätyövalmennus lindström lifted
ubisoft lifted
pernod ricard lifted
enento lifted
also lifted
efima lifted
qvik lifted
vihreät lifted

Varmista, että työyhteisönne toimii tehokkaasti hybridi- ja etätöissä!

Lue ohjeemme tehokkaaseen hybridi- ja etätyöhön niin yksilöille kuin myös työyhteisöille. Pääset myös lataamaan Liftedin oman etätyöohjeistuksen. Ole meihin rohkeasti yhteydessä kun haluat varmistaa tuottavuutta ja hyvinvointia tukevan työn organisaatiossasi.

Joko olet tutustunut blogiimme?

Blogiamme lukee kuukausittain yli 20 000 henkilöä. Liity heidän joukkoonsa ja nappaa talteen parhaat vinkit työyhteisösi voimavarojen kehittämiseen!

Liftcast #15: Työkykyä oppimalla │ Kari-Pekka Martimo

On aika sukeltaa työkyvyn pariin! Millaisessa tilanteessa olemme nyt ja miten todella voimme kehittää työkykyä yhteiskunnallisesti, yrityksenä ja yksilönä? Löydämmekö jatkuvasta oppimisesta ratkaisun parempaan työkykyyn? Studiossa Tanelin vieraana on juuri se henkilö, jota ajattelet ensimmäiseksi kun kuulet sanan ”työkyky” eli Ilmarisen työkykyriskien ennakoinnin ja tutkimuksen yksikön johtaja Kari-Pekka Martimo. Podcastissa avaamme työkyvyn kehittämistä ja erityisesti […]

Työntekijäkokemuksen systeeminen kehittäminen – keisarin uudet vaatteet, sanahelinää vai asiaa?

Henkilöstötyytyväisyys, työhyvinvointi, henkilöstökokemus ja hännänhuippuna työntekijäkokemus – kaikkia termejä yhdistää perimmäinen ajatus siitä, että työyhteisössä syntyy ja kehittyy yhteisöllisiä ja yksilöllisiä kokemuksia. Lienee kai yksiselitteinen tavoite, että nuo kokemukset olisivat myönteisiä. Mutta mikä on myönteistä kokemusta ja miten sitä saavutetaan? Yksilöllisyys on keskiössä, mutta onko siinä jotakin uutta? Työntekijäkokemus on vahvistanut asemaansa viime aikoina henkilöstöjohtamista […]

Case Maria 01: Kasvuyrityksen johtoryhmän ja johtamisen kehittäminen

Maria 01 on Pohjoismaiden johtava startup-kampus, joka tarjoaa menestyvän ympäristön ja yhteisön kunnianhimoisille teknologia-aloitusyrityksille, pääomasijoittajille ja suurille teknologiayhteisön yrityksille. Maria 01:n visiona on olla Euroopan vaikuttavin startup-kampus. Tavoitteena on, että kaikilla startupilla Suomessa on paikka, jossa haaveilla, kokeilla uusia ideoita, joskus epäonnistua, mutta lopulta aloittaa uudelleen ja löytää tiensä kasvuun ja menestykseen. Vuonna 2016 alkunsa […]

Liftcast #14: Ammatillinen itsetuntemus │ Jaakko Sahimaa

Mitä on ammatillinen itsetuntemus ja miksi se on juuri nyt niin tärkeää? Tämän maukkaan aiheen pariin sukellamme kun studioon Taneli Rantalan seuraksi keskustelemaan saapuu Jaakko Sahimaa. Organisaatiopsykologi ja tietokirjailija Jaakolla riittää asiaan valtavasti niin tieteellistä tietoa kuin myös käytännönläheistä kokemusta mm. #Koeaika-projektin kautta. Tämä on aihe, jonka pariin jokaisen on syytä pysähtyä. Jaksossa saat erinomaisia […]

Liftcast #13: Työntekijäkokemuksen kehittäminen │ T.Rantala & J.Joutsiniemi

Työntekijäkokemuksen kehittämisessä on helppoa mennä takapuoli edellä puuhun! Siksipä Liftcastin hostit Taneli ja Jukka ottavat asian tiukkaan käsittelyyn. Millaiseen kehittämiseen todella kannattaa panostaa ja mihin ei? Kymmenien organisaatioiden työtekijäkokemusta kehittäneet hostimme ruotivat myös ilmiön merkitystä, nykytilaa sekä tulevaisuutta. Tarjolla herkullisia eväitä paremman työntekijäkokemuksen saavuttamiseen! Jos työntekijäkokemuksen kehittäminen kiinnostaa (tai jos se ei kiinnosta, mutta olet […]

Case Qvik: Valmentavan johtamisen malli Team Leadeille

Article in English: Case Qvik Olemme viimeisen kahden vuoden aikana tehneet pitkäjänteistä yhteistyötä valmentavan johtamisen parissa yhdessä Qvikin kanssa. Qvik on ohjelmistokonsultoinnin yritys, jonka tavoitteena on tuottaa pohjoismaiden parhaita digitaalisia kuluttajapalveluita. Qvik rakentaa menestyspalveluita yhdistämällä kuluttajatuntemusta kunnianhimoisiin tavoitteisiin, oivaltavaan muotoiluun ja moderniin teknologiaan. 125 henkilön organisaatiossa toteutetaan itseohjautuvaa toimintatapaa, jossa asiantuntijat pääsevät hyödyntämään osaamistaan heille […]