Etusivu
Hyvinvointia työyhteisöille uudenlaisella, tuloksellisella tavalla.
Koska on vain yksi hyvinvointi.
Lifted WAAS – hyvinvointipalvelu moderneille työyhteisöille
Lifted WAAS (Wellbeing as a Service) on innovatiivinen hyvinvointipalvelu moderneille työyhteisöille, jotka haluavat auttaa työntekijöitään olemaan parhaimmillaan joka päivä.
Moderneille työyhteisöille suunnattu Lifted WAAS -hyvinvointipalvelu tarjoaa innovatiivisen alustan yksilön kokonaisvaltaisen hyvinvoinnin ja suorituskyvyn kehittämiseen. Palvelun sydän on ihmisläheinen Lifted WAAS -verkkovalmennus, joka on yksilön tarpeisiin mukautuva, innostava ja helppokäyttöinen.
60+
valmennettua työyhteisöä
25 000+
valmennettua
yksilöä
25 000+
kirjattua treeniä valmennusalustalla
2 000+
minuuttia valmennusta videona
1 000+
minuuttia valmennusta audiona
19 000+
lukijaa kuukaudessa blogillamme
Asiakkaitamme
Olemme toimineet jo lähes 70 organisaation hyvinvoinnin ja suorituskyvyn valmennuskumppanina.
Valmennukseemme luottaa muiden muassa Fazer:
Olen todella vakuuttunut Liftedin kyvystä tuottaa vaikuttavaa hyvinvointivalmennusta moderneille organisaatioille.
Liftedin johdon intohimoinen, mutta arjen realiteetit ja erilaisten organisaatioiden tarpeet huomioiva tapa kehittää hyvinvointivalmennusta tekivät minuun vaikutuksen.
Maria Fyrsten
Vice President HR,
Fazer Bakery Business Area
Varmista, että työntekijäsi ovat parhaimmillaan – joka päivä!
Pyydä demo, niin tiimimme on sinuun yhteydessä. 30 minuutin demon jälkeen tiedät, miten Lifted WAAS toimii ja miten se sopii hyvinvoinnin kehittämiseen työyhteisössäsi.
Tutustu Yksi Hyvinvointi -blogiimme
Blogisisältöjämme lukee kuukausittain lähes 20 000 henkilöä. Liity heidän joukkoonsa ja nappaa talteen parhaat vinkit kokonaisvaltaisen hyvinvoinnin ja suorituskyvyn kehittämiseen työyhteisössäsi!
Esimies: 3 yksinkertaista tapaa, joilla tuet työntekijöidesi hyvinvointia
Esimiestehtävissä toimivalla on muiden haastavien ja vastuullisten työtehtävien lisäksi suuri rooli tiiminsä hyvinvoinnin tukemisessa. Nykypäivänä työntekijät myös entistä enemmän tiedostavat esimiehen vastuun työntekijöidensä hyvinvoinnista huolehtimisessa ja hyvinvoinnin johtamisessa. Tämä osaltaan lisää painoarvoa sille, että johtotehtävissä toimivalla henkilöllä on käytössään hyvinvoinnin työkaluja, joita hyödyntää työssään. Koska koko työyhteisön hyvinvointi lähtee liikeelle esimiestasolta, listasimme alle kolme johtamistyöhön […]
Työssä jaksaminen koostuu pienistä tekijöistä – 10 vinkkiä
Työssä jaksaminen on aihe, joka kiinnostaa koko ajan enemmän ja enemmän. Muutosta on hienoa seurata useammasta eri näkökulmasta: toisaalta ihmiset ovat koko ajan paremmin tietoisia työnsä kuormituksesta ja keinoista, joilla työstä voidaan palautua. Toisaalta työyhteisövalmennusten parissa huomaamme, miten myös työnantajat ovat havahtuneet työhyvinvoinnin ja työssä jaksamisen arvokkuuteen. Työssä jaksaminen koostuu monesta eri osa-alueesta, joista moniin voit […]
Yksi Hyvinvointi #013: Suomen parhaiten palautuva työyhteisö | Niina Karstunen
Yksi Hyvinvointi -podcastin vieraana on tällä kertaa Firstbeatin Niina Karstunen. Jukka ja Niina keskustelevat Firstbeatin palautumismittauksista, suomalaisten unenlaadusta ja työpäivästä palautumisesta. Lisäksi puheenaiheena on Unen SM-kisat, jotka järjestetään taas keväällä 2019 ja jossa etsitään tällä kertaa myös Suomen parhaiten palautuvaa työyhteisöä. Voit kuunnella jakson täältä: iTunesista tai muista podcast-sovelluksista RadioPlay-saitilta tai -sovelluksesta SoundCloudista Yksi Hyvinvointi […]
Näin teet treenistä pysyvän osan arkeasi – lue helpot vinkit
Monille ajatus treenaamisesta saattaa herättää lähinnä negatiivisia mielikuvia: tarkoitus on laskea toistoja ja kiristellä hampaita tiukan rääkin parissa. Kun ajatus liikkeelle lähdöstä ei innosta itseä lainkaan, on vaikea uskoa ihmisiä, jotka tuntuvat aidosti nauttivan treenaamisesta. Ovatko treenistä pitävät ihmiset jollain tapaa muita parempia vai onko heillä taianomaisia ominaisuuksia, joiden ansiosta kykenevät treenaamaan? Vastaus yllä oleviin […]
Lifted 2018 – vuosi lukuina
Vuosi 2018 oli meille erityinen. Otimme valtavia askelia eteenpäin ja etenimme enemmän kuin yhtenäkään aiempana vuonna tähänastisen historiamme aikana. Sen kunniaksi kokosimme 18 lukua, jotka kuvaavat tätä vuotta parhaiten. Tänä vuonna teimme tärkeän päätöksen ja lopetimme kokonaan yksittäisille kuluttajille suunnatut B2C-valmennukset. Ohjasimme kaikki resurssimme yhteen asiaan – työyhteisöjen hyvinvoinnin kehittämiseen! Tänä vuonna syntyi ensimmäinen Lifted-vauva! […]
Tiedote: Lifted keräsi ensimmäisen rahoituskierroksensa – omistajajoukkoon kolme huippuasiantuntijaa
Helsinki 20.12.2018 Hyvinvointipalveluja työyhteisöille tarjoava Lifted Oy on nostanut ensimmäisen rahoituskierroksensa. Kierroksen myötä Liftedin omistajajoukkoon liittyvät oman alansa asiantuntijat Mikael Frisk, Matti Nevala ja Jan Ropponen. Lifted on rahoittanut viisivuotiaan historiansa aikana kokemansa vauhdikkaan kasvun pääasiassa liikevaihdollaan, maksavien asiakkaidensa turvin. Liftedin toimitusjohtajan Taneli Rantalan mukaan se on ollut tietoinen askel yrityksen ensimmäisestä päivästä lähtien. – […]
Miten hyvinvointi koetaan suomalaisissa työyhteisöissä?
Vain joka kolmas kokee, että oman työpaikan kulttuuri tukee hyvinvointia.
Halusimme ymmärtää paremmin sitä, miten hyvinvointi koetaan suomalaisissa työyhteisöissä. Toteutimme siis kyselytutkimuksen, jonka tulokset löytyvät yksien kansien välistä ja ovat ladattavissasi täysin maksutta.
Raportissa esitettävät löydökset auttavat sinua, joka työskentelet työyhteisösi hyvinvoinnin kehittämisen parissa, suunnittelemaan hyvinvoinnin kehittämistä pitkäjänteisesti, todennetuin tuloksin.
Lataa tutkimusraportti käyttöösi alta – täysin maksutta!
