Lifted blogi

Yksi Hyvinvointi #052: Työnantajabrändi ja työntekijäkokemus – Visa Myllyntaus

Tällä kertaa podcast -studioon saapuu Jukka Joutsiniemen vieraaksi HR ammattilainen, työnantajabrändin sekä työntekijäkokemuksen asiantuntija Visa Myllyntaus. Keskustelussa nostetaan parhaita oppeja Visan ja Miikka Huhdan tuoreesta työnantajabrändi ja työntekijäkokemus -kirjan pohjalta. Visa tarjoaa erittäin konkreettisia näkemyksiä siitä mistä työntekijäkokemuksen kehittäminen kannattaa aloittaa ja miten sitä voi käytännössä kehittää. Tarjolla on myös timanttista näkemystä työnantajabrändin kehittämiseen sekä […]

Case Fingersoft: Esihenkilötyön onnistunut kehittäminen kasvuyrityksessä

Laadukas esihenkilötyö on yksi tärkeimmistä yksittäisistä työyhteisön tuloksellisuuteen ja hyvinvointiin vaikuttavista tekijöistä, jonka merkitys korostuu kasvuyrityksen vauhdikkaassa arjessa. Panostamalla esihenkilöiden johtamisen kyvykkyyksiin saavutamme merkittäviä hyötyjä useilla työyhteisön hyvinvoinnin kannalta merkityksellisillä osa-alueilla. Tästä syystä edistämmekin myös asiakkaamme Fingersoftin kanssa ihmisläheistä ja tuloksia tuottavaa johtamista ja esihenkilötyötä. Fingersoft on yksi Suomen suurimmista pelien kehittäjistä ja julkaisijoista, ja […]

Yksi Hyvinvointi #051: Etätöihin Lappiin – Eveliina Tistelgren

Tällä kertaa yksi hyvinvointi podcastissa Jukan vieraana on hyvinvointivalmentaja, vaikuttaja ja ex urheilija Eveliina Tistelgren. Eveliina ja Jukka ovat molemmat muuttaneet reilu vuosi sitten etätöihin Lappiin. Jaksossa keskustellaan heidän kokemusten pohjalta Lapin ympäristön vaikutuksista omaan hyvinvointiin ja työelämään. Podcastissa nostetaan tottakai teemaan liittyen myös vinkkejä Eveliinan ja Jukan suosikki reissukohteista Lapissa. Tervetuloa mukaan podcastin pariin! […]

Yksi Hyvinvointi #050: Yhteisöllisyys hybridityössä, Veera Lehmonen

Tällä kertaa yksi hyvinvointi podcastissa Jukan vieraana on Cuckoo Workoutin perustaja ja toimitusjohtaja Veera Lehmonen. Jaksossa keskustellaan työyhteisöiden yhteisöllisyyden kehittämisestä ja työn tauottamisesta hybridityöarjessa. Keskustelemme jaksossa myös mm. työhyvinvoinnista hybridityön tulevaisuudessa, kokemuksista eri maista työhyvinvoinnin kehittämiseen liittyen sekä työyhteisön kulttuurin kehittämisestä. Tervetuloa mukaan podcastin pariin!   Voit kuunnella jakson myös: Apple Podcasts:ista tai muista podcast-sovelluksista (hae […]

Vahvaa osaamista Lifted-tiimiin!

Olemme kasvaneet viimeisen 24 kuukauden aikana vauhdikkaasti, ja valmennettavien organisaatioden määrä hipoo joka kuukausi uusia huippujaan. Yhteistyö asiakkaidemme kanssa on syventynyt ja olemme päässeet toimimaan kehittämisen kumppanina asiantuntijaorganisaatioissa entistä merkittävimmissä kokonaisuuksissa. Tämän lisäksi myös kumppanuussuhteiden pituudet ovat kasvaneet merkittävästi. Se jos joku kertoo asiakkaidemme tyytyväisyydestä! Tilanne on avannut meille myös mahdollisuuden vahvistaa tiimimme asiantuntemusta entisestään. […]

Yksi Hyvinvointi #049: Uteliaisuus työelämässä, Hanna Siefen

Korvat hörölle ja uteliaasti taajuuksille! Tällä kertaa Tanelin vieraana on juuri Uteliaisuuden taito -kirjan julkaissut psykologi Hanna Siefen, ja podin teemana Uteliaisuus työelämässä. Hanna ja Taneli keskustelevat uteliaisuuden erilaisista muodoista, niiden rooleista, uteliaisuuden tärkeydestä ja tietysti sen hyödyntämisestä. Aiheeseen pureudutaan myös organisaation, työyhteisön ja johtamisen näkökulmista: miten ja miksi kultivoida uteliaisuutta työpaikalla? Tämä jakso on […]

Coaching – tukea ja vauhditusta tavoitteiden saavuttamiseen

Coachingin tarkoitus, tarve ja hyödyt – näitä avaa Coachimme Marika Nikkinen Miksi kannattaa harkita henkilökohtaista coachingia? Coachingin tarkoitus on tukea asiakasta hyödyntämään koko potentiaaliaan ja saavuttamaan tavoitteensa. Yleensä aloitamme tavoitteen selkeyttämisestä ja aloitamme työskentelyn sitä kohden. Matkan varrella tavoite voi muuttua tai vähintäänkin mukautua jatkuvasti muuttuviin olosuhteisiin elämässä. Saan usein palautetta asiakkailtani, että coaching on […]

Tuoretta tutkimustietoa työhyvinvoinnista hybridityössä

Liftedin valmentajatiimin työhyvinvoinnin tutkija ja johtamisen valmentaja Jaana-Piia Mäkiniemi (VTT, Sosiaalipsykologia) on aktiiviisesti mukana tekemässä tutkimusta ja havainnoimassa työhyvinvointia näinä muutosrikkaina aikoina. Tässä blogitekstissä Jaana-Piia tuo esille viimeaikaisia havaintojaan. Työhyvinvoidaan hybridissä(kin)! Tilastokeskuksen mukaan etätyö lähes kaksin­kertaistui Suomessa vuonna 2020. Joustavuus työnteon tavoissa yleistyi sellaisillakin työpaikoilla, joissa se oli ollut vähäistä. Mitkä tekijät haastavat ja tukevat […]

REKRY: Sinustako Liftedin uusi Asiantuntijamyyjä?

Työyhteisövalmennuksemme ovat saavuttaneet erinomaisia tuloksia useiden yhteistyökumppaniemme organisaatioissa, ja liiketoimintamme kasvaa ennätyksellistä vauhtia! Kehitämme työyhteisöjen hyvinvointia ja tuloksellisuutta palveluillamme neljällä osa-alueella: Lisää palveluistamme täällä.  Haemme tiimiimme nyt asiantuntijamyyjää! Oletko se sinä? Jatkaaksemme kasvun ja erinomaisien tuloksien tiellä, etsimme tiimiimme nyt osaavaa ja tuloksien tekemisestä motivoituvaa asiantuntijamyyjää, jolla on merkittävää kokemusta B2B-(asiantuntija)myyntityöstä ja joka jo tuntee […]

Yksi Hyvinvointi #048: Huumoria töissä?, Antti Akonniemi

Studiossa yritysjohtaja ja koomikko Antti Akonniemi, ja aiheena huumori töissä! Tätä jaksoa on odotettu. Antti ja Taneli keskustelevat huumorin sopivuudesta työpaikalle, sen viljelemisen mahdollisuuksista, parhaista opeista ja sudenkuopistakin työelämässä. Podcastista kuulet myös millä tavoilla ja keinoilla nauratat työyhteisöstäsi rennomman ja hyvinvoivemman. Pitääkö pomon vitseille nauraa ja saiko Antti siitä pontta koomikon uralleen? Luurit korville ja […]

Case Salon kaupunki: Johtamiseen panostamalla hyvinvointia koko työyhteisöön

  Haluamme nostaa asiakkaidemme onnistumisia valokeilaan, ja Salon kaupungin panostuksia henkilöstönsä hyvinvointiin sekä johtamiseen on helppo kehua! Toteutimme Salon kaupungille kohdennetun esihenkilövalmennuksen kevätkaudella 2021. Tarve valmennukselle syntyi henkilöstölle toteutetussa Quality of Work Life (QWL) -mittauksessa. Salon kaupunki haluaa panostaa vahvasti tärkeän esihenkilötyön tukemiseen, ja lähdimme tuomaan valmennuksella esihenkilötyöhön valmentavan johtamisen elementtejä. Tavoitteena oli hyvien käytänteiden […]

Yksi Hyvinvointi #047: Hybridityö tulee! Oletko valmis?

Yksi hyvinvointi podcastissa nostetaan kesän 2021 kuuma peruna pöydälle ja käydään rohkeasti sen kimppuun isäntäkaksikon voimin. Aiheena on siis hybridityö ja organisaatioiden valmistautuminen syksyllä alkavaan uudenlaiseen työelämään. Keskustelemme podcast jaksossa mm. siitä miten organisaatiot voivat saada kilpailukykyä hybridityöstä? Mitä voimme voimme oppia vuonna 2020-2021 tehtyihin etätyöhön ja työelämään liittyvistä tutkimuksista? Miten poikkeusvuosi on vaikuttanut Z-sukupolveen […]