Esihenkilötyössä tarvitaan taitoa kohdata ihmisiä, käydä keskusteluja ja tukea tiimiä erilaisissa tilanteissa. Palautteen antaminen ja luottamuksen rakentaminen ovat tärkeä osa arkea. Liftcastin jaksossa Taneli Rantala keskustelee Liftedin valmentajien Carola Hjeltin ja Sonja Strömsholmin kanssa siitä, millaista esihenkilötyö on nyt ja tulevaisuudessa.
Johtajana kehittyminen edellyttää oman toiminnan tarkastelua ja halua oppia uutta. Kun esihenkilö tunnistaa toimintatapojensa vaikutukset muihin, hänen on helpompi rakentaa avointa ilmapiiriä, jossa ajatuksia voi jakaa ja erilaisia näkökulmia arvostetaan.
Työelämän muuttuessa myös organisaatioiden on tarkasteltava sitä, miten ne voivat luoda esihenkilötyölle onnistumisen edellytykset. Kun esihenkilöillä on työnsä tekemiseen tarvittava tuki, se heijastuu koko työyhteisön hyvinvointiin ja toimintaan.
Kuuntele ja katso Spotifyssa:
Liftcast myös YouTubessa:
Voit kuunnella ”Esihenkilötaidot, joita kukaan ei opettanut” -jakson myös:
- Apple Podcasts:ista tai muista podcast-sovelluksista (hae ”Liftcast”)
Sonja Strömsholm:
Carola Hjelt:
Taneli Rantala:
Seuraa Liftediä:
- Pysy aallon harjalla – tilaa suosittu uutiskirjeemme!
- Ole rohkeasti meihin yhteydessä!
