Yksi Hyvinvointi #014: Työelämän murros ja merkityksellinen työ | Karoliina Jarenko

Tervetuloa jälleen Yksi Hyvinvointi -podcastin pariin! Tässä jaksossa Taneli haastattelee Filosofian Akatemian toimitusjohtajaa Karoliina Jarenkoa. Karoliina jakaa kanssamme laajan asiantuntemuksensa työelämän muutoksiin liittyen ja kertoo parhaat vinkit siihen, miten siirtyä kohti itseohjautuvaa työtä ja lisätä mielekkyyden kokemuksia työpaikalla.

Voit kuunnella jakson täältä:

  1. iTunesista tai muista podcast-sovelluksista
  2. RadioPlay-saitilta tai -sovelluksesta
  3. SoundCloudista
  4. Yksi Hyvinvointi -soittolistalta YouTube-kanavaltamme (täältä löydät podcastin videotallenteen.) Varmista, että saat aina tiedon tuoreista podcast-jaksoista laittamalla YouTube-kanavamme seurantaan saman tien!

Yksi Hyvinvointi -jakso 14 | Muistiinpanot:

Karoliina Jarenko kertoo, mikä on motivoinut ja inspiroinut häntä [01:00-04:30]

  • Työn merkityksellisyyden tärkeydestä
  • Työelämän muutoksista
  • Työkulttuuri on kypsä Karoliinan kaltaiselle “työelämän punkkarille”

Työelämä murroksessa [04:45-10:00]

  • Suomi digitalisaation edelläkävijämaana
  • Muuttuvan työelämän haasteet ja mahdollisuudet
  • Miten odotukset työelämän suhteen ovat muuttuneet?

Sisäinen motivaatio [10:30-16:30]

  • Frank Martelan ja Karoliina Jarenkon Draivi-kirja
  • Mitä on sisäinen motivaatio ja miten se ilmenee työelämässä?
  • Miten työelämän muutokset vaikuttavat johtamistyön vaatimuksiin?
  • Miten sisäistä motivaatiota voi tukea?

Omaehtoisuus työyhteisössä [16:45-29:00]

  • Miten omaehtoisuutta ja autonomiaa voi vahvistaa työyhteisössä?
  • Mitä on työn tuunaaminen ja miten sitä voi toteuttaa käytännössä?
  • Mitä ovat oppimisunelmat ja miksi ne ovat tärkeitä?

Itseohjautuva organisaatio [29:30-37:00]

  • Minkälainen on itseohjautuva organisaatio?
  • Itseohjautuvuuden monenlaiset ilmenemismuodot
  • Esimiesten rooli itseohjautuvuuden kulttuurin luomisessa

Liity Lifted WAAS -yksilövalmennukseen

Miten luodaan itseohjautuva työpaikka? [38:00-49:00]

  • Karoliina antaa Tanelille vinkkejä siitä, miten Liftedistä tehdään itseohjautuva työpaikka
  • 4 vaiheen prosessi esimiehen poistamiseen tiimistä
  • Mitä taitoja itseohjautuvan työyhteisön jäsenet tarvitsevat?

Loppukysymykset [49:45-55:00]

  • Mikä on jokapäiväinen rutiini, joka mahdollistaa hyvinvointisi?
  • Minkä ohjeen antaisit 10 vuotta nuoremmalle itsellesi?

Karoliina Jarenkon löydät täältä:

Seuraa Liftediä:

Kaipaatko lisää kuunneltavaa? Yksi Hyvinvointi -podcastin edellisen jakson löydät täältä ja ykköskauden jaksot löydät kokonaisuudessaan täältä.

Koska on vain Yksi Hyvinvointi.

Tilaa Yksi hyvinvointi -posti

Saat joka maanantai sähköpostiisi konkreettisen ja helposti käytäntöön vietävän vinkin, jolla kehität hyvinvointiasi ja suorituskykyäsi.

Yhteystiedot

Lapinlahdenkatu 3 A,
00180 Helsinki

+358 (0) 44 2711 487
Y-tunnus: 2603736-2

Lifted lyhyesti

Lifted on valmennustiimi, joka auttaa ihmisiä olemaan parhaimmillaan joka päivä.

Lifted WAAS -työhyvinvointipalvelu tekee kokonaisvaltaisesta hyvinvoinnista osan työyhteisön kulttuuria ja kilpailukykyä, mikä auttaa työyhteisöä vapauttamaan täyden potentiaalinsa.