Johtoryhmän suorituskyvyllä on suuri vaikutus siihen, kuinka hyvin organisaatio pystyy toteuttamaan strategiaansa, johtamaan muutosta ja saavuttamaan tavoitteensa. Silti tutkittua tietoa suomalaisen johtoryhmätyöstä on ollut vähän saatavilla.
Suuren Johtoryhmätutkimuksen 2026 tavoitteena oli selvittää, millaiset toimintatavat yhdistävät menestyviä johtoryhmiä ja missä suomalaisilla organisaatioilla on suurimmat kehityskohteet. Tutkimus tarkastelee muun muassa strategista johtamista, päätöksenteon laatua, muutosjohtamisen kyvykkyyttä, tekoälyn hyödyntämistä sekä hallituksen ja johtoryhmän yhteistyötä.
Julkistimme tutkimuksen tulokset online-tilaisuudessa 19.5.2026 yhdessä asiantuntijapaneelin kanssa. Tilaisuudessa keskusteltiin myös siitä, kuinka hyvin strategiat näkyvät johtoryhmien arjessa ja päätöksenteossa, miten systemaattisesti johtoryhmät arvioivat omaa toimintaansa sekä millainen rooli datalla ja analytiikalla on päätöksenteon tukena. Lisäksi keskustelua herättivät tekoälyn vielä varsin rajallinen rooli johtoryhmätyössä sekä hallituksen ja johtoryhmän yhteistyön merkitys organisaation onnistumiselle.
Tallenne videona YouTubessa:
Timo Lappi:
Kirsti Kehusmaa:
Sami Laine:
Hanna Kasurinen:
Taneli Rantala:
Seuraa Liftediä:
- Pysy aallon harjalla – tilaa suosittu uutiskirjeemme!
- Ole rohkeasti meihin yhteydessä!
Lataa raportti:
