Johtajan itsetuntemuksen kehittäminen

Valmennuksessa tarkastelemme, miten itsetuntemus vaikuttaa johtajan päätöksentekoon, vuorovaikutukseen, paineensietokykyyn ja kykyyn johtaa muutosta. Kun johtaja tunnistaa omat vahvuutensa, toimintamallinsa ja sokeat pisteensä, hän pystyy toimimaan tietoisemmin, rakentamaan luottamusta ja johtamaan organisaatiota johdonmukaisemmin.

Valmennus yhdistää tutkimustietoa, käytännön kokemuksia ja konkreettisia näkökulmia siihen, miten itsetuntemusta voidaan kehittää osana arjen johtamistyötä. Halutessasi kokemusta voidaan syventää yksilöllisellä arviointiprofiililla: Big Five -persoonallisuusprofiili tai Peili-käyttäytymisprofiili antaa johtajalle konkreettisen peilin omaan toimintaan ja auttaa tunnistamaan sekä vahvuudet että kehityskohdat yksilötasolla.

Tavoitteena on auttaa johtajia vahvistamaan omaa vaikuttavuuttaan, vuorovaikutustaitojaan, sekä luomaan paremmat edellytykset muiden onnistumiselle.