Avoin valmennusohjelma esihenkilöille

Lifted Leader -valmennusohjelma

Avoin valmennusohjelma esihenkilöille, jotka haluavat oppia johtamaan ihmisiä selkeämmin, rohkeammin ja vaikuttavammin.

Ilmoittautuminen kevään 2027 ryhmään nyt auki Early Bird -hintaan!

Nosta esihenkilötaitosi seuraavalle tasolle

Johtaminen vaikuttaa siihen, miten ihmiset toimivat yhdessä, tekevät päätöksiä ja saavuttavat tavoitteensa. Kokemuksemme yli 400 valmennetusta organisaatiosta osoittaa, kuinka suuri merkitys esihenkilötyöllä on työyhteisön toimivuuteen, tulokseen ja hyvinvointiin.

Lifted Leader -valmennusohjelma vahvistaa esihenkilöiden osaamista ja varmuutta johtaa ihmisiä arjen tilanteissa. Ohjelma tarjoaa konkreettisia työkaluja, toimivia toimintamalleja ja mahdollisuuden harjoitella johtamista, vieden opit suoraan käytäntöön.

Osallistumalla Lifted Leader -valmennusohjelmaan saavutat merkittäviä hyötyjä:

Varmuutta johtamiseen arjessa

Palautteen antaminen niin että se menee perille, suunnan pitäminen muutoksessa, johtaminen ilman että tekee kaiken itse — arjessa tulee vastaan tilanteita ilman valmiita vastauksia. Valmennuksen avulla tunnistat oman johtamistyylisi vahvuudet ja sokeat pisteet, jolloin johtaminen ei ole enää arvailua vaan tietoista valintaa.

Toimivat mallit haastaviin johtamistilanteisiin

Opit parhaat käytännöt 1on1-keskusteluihin, palautteeseen ja hankaliin puheeksiottoihin sekä toimivan mallin tavoitteiden asettamiseen ja seurantaan – ja harjoittelet niiden käyttöä turvallisessa ryhmässä ennen omaa tiimiäsi. Näin johtaminen saa selkeän rytmin yksittäisten keskustelujen sijaan.

Opit viedään suoraan arkeen

Valmennuksen keskiössä on käytännön harjoittelu. Lähdet ohjelmasta oman johtamissuunnitelman, seuraavien askelten ja Lifted Leader -sertifikaatin kanssa. Kasvusi hyöty näkyy organisaatiossasi: laadukkaampaa esihenkilötyötä, vähemmän tulipalojen sammuttelua ja tiimissäsi parempana johtamiskokemuksena.

Kenelle ohjelma on suunnattu?

Tämä valmennus on tarkoitettu esihenkilöille, jotka haluavat kehittyä ihmisten johtajina.

Ohjelma sopii erityisesti, jos esihenkilö:

Haluaa vahvistaa varmuuttaan ihmisten johtamisessa

Kaipaa selkeitä työkaluja arjen johtamistilanteisiin

Arvostaa vertaisoppimista ja yhteistä kehittymistä

Kehittää tietoisesti omaa johtajuuttaan ja toimintatapojaan

On ensimmäistä kertaa esihenkilöroolissa tai ei ole aiemmin saanut kattavaa koulutusta rooliinsa

Valmennuskokonaisuuden kulmakivet:

OMAN JOHTAJUUSROOLIN LÖYTÄMINEN

Vahva johtajuus lähtee itsetuntemuksesta. Opit näkemään omat vahvuutesi ja kehityskohteesi esihenkilönä, ja peilaat niitä ryhmässä muiden kanssa. Näin löydät oman, aidon tapasi johtaa.

TÄRKEIMPIEN JOHTAMISTAITOJEN HALLINTA

Saat käytännön mallit laadukkaan johtamisen peruspilareihin: vuorovaikutukseen ja luottamukseen, valmentavaan otteeseen, suorituksen johtamiseen, palautteeseen sekä muutoksen johtamiseen

VOIMAA VERTAISTEN VERKOSTOSTA

Vertaisryhmä tuo tukea ja uusia oivalluksia arjen tilanteisiin. Jaetut kokemukset rohkaisevat kokeilemaan uutta myös omassa tiimissä. Ryhmästä syntyy verkosto, joka kantaa myös ohjelman jälkeen.

TYÖELÄMÄINTEGRAATIO

Teemat ja harjoitukset kytkeytyvät suoraan omaan arkeesi – ei irrallista teoriaa. Opit kulkevat mukana valmennuspäivien välissä, kehittyminen tapahtuu osana työtä.

Lifted Leader -valmennuskokonaisuudessa käsiteltäviä teemoja:

1. Itsetuntemus ja oma johtajuus

Ymmärrät WPB5-profiilisi kautta omat luontaiset toimintatapasi johtajana.

2. Vuorovaikutus ja luottamus

Kuuntelu, kysymykset ja psykologisen turvan rakentaminen erilaisten persoonien kanssa.

3. Valmentava johtaminen

Oivalluttavat keskustelut ja käytännön mallit 1on1-tilanteisiin.

4. Suorituksen johtaminen

Tavoitteiden asettaminen, seuranta ja arjen rytmi (kk / viikko / 1on1).

5. Palaute ja haastavat keskustelut

Rohkeus puuttua ajoissa ja antaa rakentavaa palautetta selkeästi.

6. Muutosjohtaminen

Oman roolin, suunnan ja viestinnän vahvistaminen muutoksen keskellä.

Ohjelman sisältö:

1.2. klo 13-14 | Check-in | Etänä

  • Ohjelma käynnistyy, tavoitteet kirkastuvat ja tutustut ryhmääsi sekä valmentajiin.
  • Virittäydyt teemoihin virtuaalisella valmennusalustalla omaan tahtiisi ennen ensimmäistä livepäivää.

Välitehtävä:

  • Täytät oman WPB5-profiilisi.
    • WPB5 eli WorkPlace Big Five Profile™ on luontaisia toimintatapoja ja mukavuusalueita kuvaava työkalu. Se perustuu persoonallisuuden Big Five -malliin, joka on maailmalla laajimmin tutkittu ja hyväksytty tapa ihmisten välisten persoonallisuuserojen tunnistamiseen. Arviointi sekä vahvistaa jokaisen omaa itsetuntemusta että ymmärrystä ja arvostusta toisten erilaisuutta kohtaan.

17.2. klo 9-17 | Tunnista vahvuutesi ja oma tapasi johtaa | Helsinki

  • Ymmärrät WPB5-profiilisi kautta omat luontaiset toimintatapasi. Opit mitkä ovat omat vahvuutesi ja kehityskohteesi johtajana sekä mistä luottamus ja psykologinen turvallisuus syntyvät.
  • Välitehtävä: Viet arkeesi yhden vuorovaikutuskokeilun ennen seuraavaa päivää.

18.3. klo 9-17 | Johda valmentavalla otteella: tavoitteista tuloksiin | Helsinki

  • Harjoittelet oivalluttavia keskusteluja, tavoitteiden johtamista ja palautteen antamista myös haastavissa tilanteissa.
  • Välitehtävä: Valitset yhden konkreettisen tavan soveltaa oppeja omassa johtamistyössäsi.

22.4. klo 9-17 | Johda muutosta ja ota seuraava askel johtajana | Helsinki

  • Vahvistat kykyäsi johtaa ja viestiä muutoksessa, kirkastat oman johtajuutesi suunnan ja rakennat henkilökohtaisen kehityssuunnitelman.
  • Saat kertauksen Lifted Leader -ohjelmaan ja vahvistat verkostoasi muiden osallistujien kanssa.
  • Viimeisenä livepäivänä jokainen osallistuja saa Lifted Leader -sertifikaatin hyväksytystä osallistumisesta.

Lopputehtävä:

  • Oman johtamissuunnitelman viimeistely.

7.6. klo 13-14 | Check-out | Etänä

  • Palaat johtamissuunnitelmaasi, jaat mitä on jo muuttunut ja kirkastat seuraavat askeleesi.
  • Vahvistatte verkostoa ryhmän kanssa ja sovitte mahdollisesta seurannasta.

1 790 €

norm. 2 290 € / osallistuja · alv 0 %
Voimassa 9.10.2026 saakka

Hintaan sisältyy:

  • 5 valmennuskertaa: check-in, 3 livepäivää ja check-out
  • WPB5-persoonallisuusanalyysi ja ryhmäpurku
  • Digitaalinen työskentelyalusta valmennuksen ajaksi
  • Live-valmennuspäivien ateriat (aamupala, lounas ja iltapäiväkahvit)
  • Lifted-vihko ja kynä oppimispäiväkirjaa varten
  • Lifted Leader -sertifikaatti onnistuneesta suorituksesta

Valmennuskokonaisuuden valmentajat:

Sonja Strömsholm

Sonja on kokenut organisaatiokehittämisen ammattilainen, jolla on yli 15 vuoden kokemus johtamisen, organisaatiokulttuurin ja työn merkityksellisyyden kehittämisestä. Käytännönläheisenä ja energisenä valmentajana hän auttaa esihenkilöitä rakentamaan turvallisia ja tuloksellisia työyhteisöjä sekä viemään opit osaksi arjen johtamista.

Carola Hjelt

Carola työskentelee johtamisen, coachingin ja fasilitoinnin parissa ja hänellä on yli 20 vuoden kokemus johtamisen ja johtajien kehittämisestä. Hän auttaa johtajia, johtoryhmiä ja organisaatioita vahvistamaan yhteistyötä, selkeyttämään toimintaa sekä rakentamaan kestävää tuloksellisuutta. Hänen valmennustapansa on lämmin, haastava ja käytännönläheinen.

Taneli Rantala

Taneli on Liftedin toimitusjohtaja, toinen perustaja ja organisaatiokehittämisen asiantuntija. Hän auttaa organisaatioita rakentamaan strategiaa tukevia kulttuureja sekä kehittämään tuottavuutta ja hyvinvointia pitkäjänteisesti. Hän on koko valmennusohjelman ajan osallistujien tukena ja toimii valmennuskokonaisuuden hostina.

Sertifioitu osaaminen

Lifted Leader -sertifiointi antaa tunnustuksen valmennuksen aikana kehittyneelle johtamisosaamisellesi. Se kertoo sitoutumisestasi oman johtajuutesi kehittämiseen ja voit hyödyntää sitä esimerkiksi LinkedIn-profiilissasi.

Todellinen vaikuttavuus syntyy siitä, miten opit näkyvät arjessa. Valmennuksen aikana syntyneet oivallukset muuttuvat konkreettisiksi teoiksi, jotka vahvistavat omaa johtamistasi ja työyhteisösi toimintaa.

Asiakkaamme kertovat johtamisen valmennusohjelmista:

Yhteinen ymmärrys vahvistui sekä yksilö- että tiimitasolla. Persoonallisuusanalyysit, avoin keskustelu ja yhdessä määritellyt tiimilupaukset loivat vahvan pohjan sitoutumiselle.

Lue lisää yhteistyöstämme

Tapio Tommila

Panostaja

Toimitusjohtaja

Avoin vuoropuhelu ja tavoitteellinen työskentely tekivät yhteistyöstä todella sujuvaa. Yhdessä asetetut tavoitteet saavutettiin, ja lopputulos vastasi odotuksiamme.

Lue lisää yhteistyöstämme

Vantaan Energia & Lifted Yhteistyö

Maarit Rantala

Vantaan Energia

Henkilöstöjohtaja

Yhteistyö on ollut mutkatonta ja joustavaa. Liftedissä arvostamme erityisesti sitä, että yhteistyössä yhdistyvät vahva asiantuntemus, joustavuus ja käytännönläheinen ote.

Lue lisää yhteistyöstämme

Pauliina Löytty

Fluido

Head of People & Culture

Fluido logo

Konkreettiset harjoitukset ja keskustelut rakensivat yhteistä tapaa johtaa. Valmentajan tuki kirkasti tavoitteita, mikä näkyy selkeämpänä päätöksentekona ja sujuvampana arjen johtamisena.

Lue lisää yhteistyöstämme

Mika Pirhonen

Berner

Liiketoimintajohtaja

Berner logo

Kokeneen valmentajan sparraus auttoi meitä tarkastelemaan ajatteluamme uusista näkökulmista. Yhteiset toimintatavat selkiytyivät, ja käytämme aikaamme aiempaa laadukkaammin.

Lue lisää yhteistyöstämme

Mikko Urho

Visual Components

Toimitusjohtaja

Valmennuksiimme luottavat:

Norsepower logo
Norsepower logo

Ohjelman käyneet esihenkilöt johtavat varmemmin, tiimit suoriutuvat paremmin ja esihenkilötyö tuntuu hallittavammalta. Käytännön työkalut, vertaistuki ja henkilökohtaiset oivallukset kulkevat mukana koko valmennusohjelman ajan.

Valmennuksen paikkoja on rajoitetusti. Kysy lisää tai ilmoittaudu mukaan.

Usein kysytyt kysymykset Lifted Leader -valmennusohjelmasta:

Ei tarvitse. Ohjelma on rakennettu niin, että se toimii sekä uusille että jo jonkin aikaa esihenkilötehtävissä toimineille, jotka eivät ole aiemmin käyneet systemaattista johtamisvalmennusta.

Sertifikaatti kertoo, että osallistuja on käynyt läpi ohjelman keskeiset sisällöt ja osoittanut ymmärryksen ja osaamisen ihmisten johtamisen perusasioissa: vuorovaikutuksessa, suorituksen johtamisessa, palautteessa ja valmentavassa otteessa.

Ohjelma kestää kevään 2027:

  • kickoff-etätapaamisen
  • kolme livepäivää
  • päätöstapahtuma etänä
  • välitehtäviä valmennuspäivin välissä

Lisäksi osallistujat käyttävät digitaalista oppimisalustaa tukena.

Organisaatio saa osallistujien henkilökohtaisten oppien kautta käyttöönsä ne ihmisten johtamisen parhaat käytänteet, jotka ovat kaikkein tärkeimpiä nopeasti muuttuvassa maailmassa.

Ohjelma toimii erinomaisesti myös useamman esihenkilön yhteisenä kehityspolkuna.

Kun samasta organisaatiosta osallistuu useampi esihenkilö, hyödyt moninkertaistuvat:

  • johtamisen kieli ja mallit yhtenäistyvät
  • arjen esihenkilötyöstä tulee ennakoitavampaa ja selkeämpää
  • oppiminen vahvistuu vertaistuen ja yhteisen reflektion kautta
  • muutos ei jää yksilötasolle – se näkyy tiimeissä ja arjessa

Lisäcoaching (valinnainen) on saatavilla jokaiselle osallistujalle erikseen.

Ilmoittautuminen tapahtuu sivuilta löytyvän lomakkeen kautta.

Jäikö valmennusohjelmasta kysyttävää?

Täytä alla oleva lomake ja me olemme yhteydessä sinuun jo tänään!