Itsensä johtamisen
valmennus työyhteisöille
Parempi ote työstä ja elämästä – enemmän tuloksia ja hyvinvointia
Tietotyöntekijöiltä vaaditaan enemmän kuin koskaan aikaisemmin
Ne, jotka osaavat johtaa omia resurssejaan, menestyvät. Puutteelliset taidot taas ajavat sekä ylikuormitukseen että tehottomuuteen.
Laadukas itsensä johtaminen on mahdollista oppia ja istuttaa organisaatioon suunnitelmallisten ja tehokkaiden toimenpiteiden avulla.
Panostamalla itsensä johtamisen kyvykkyyksiin saavutat merkittäviä hyötyjä
Hyvinvointi paranee
Työntekijöiden hyvinvointi paranee, joka johtaa mm. madaltuneisiin poissaoloihin ja työkyvyttömyys-kustannuksiin.
Tuloksia ja saavutuksia
Työntekijät luovat enemmän tuloksia ja saavuttavat merkityksellisyyden sekä onnistumisen tunteita säännöllisesti.
Tehokas työyhteisö
Hyvinvoivat itseohjautuvat työntekijät muodostavat yhdessä tehokkaan työyhteisön, joka nauttii työnteosta.
Sitoutunut työntekijä
Itseohjautuva hyvinvoiva työyhteisö vetää puoleensa huipputalentteja ja pitää ne jatkossa myös talossa.
Lähestymme yksilön itsensä johtamista kokonaisvaltaisesti
Yksilöllisesti ja vankalla ammattitaidolla
Suurimmat tulokset saavutetaan aina suunnitelmallisella ja järjestelmällisellä työllä, joka ottaa huomioon yksilöiden ja työyhteisöjen yksilöllisyyden.
Olemme valmentaneet tuloksekkaasti yli 100 organisaatiota ja 35.000 yksilöä itsensä johtamisen kyvykkyyksien kehittämisessä ympäri Eurooppaa jo 7 vuoden kokemuksella.
Tinkimätön palvelukehitys
Valmennusprosessimme ovat muodostuneet tinkimättömän palvelukehityksen kautta, jota on vauhdittanut tutkimustyö ja laaja kokemuksemme.
Valmentajatiimiimme kuuluu korkeasti koulutettuja ja innostavia huippuosaajia hyvinvoinnin eri osa-alueilta. He kaikki ovat erityisesti valmentamisen ja käytäntöönviemisen ammattilaisia. Heidän tuellaan kuka tahansa voi ottaa elämässään paremman suunnan.
Valmennuksessamme käsiteltävät teemat:
- Kuinka ottaa omasta elämästä ja työstä kontrolli ja omistajuus
- Miten saavuttaa aikaansaamisen ja onnistumisen tunteita päivittäin
- Mitkä ovat tietotyöläisen tärkeimmät resurssit ja kuinka hallita niitä
- Miten tulla proaktiiviseksi itseohjautuvaksi työntekijäksi
- Kuinka elää mielekästä elämää kestävästi
- Kuinka hallita stressiä ja palautua siitä tehokkaasti
- Miten ottaa käyttöön tietotyöntekijän parhaat työtavat ja poistaa huonot
- Kuinka vahvistaa sisäistä motivaatiota ja valjastaa se käyttöösi
- Kuinka pitää huolta omasta terveydestä ja jaksamisesta lyhyellä ja pitkällä aikavälillä
Tukea vaikuttavaan ja pitkäjänteiseen henkilöstön kehittämiseen
Tunnistettu käyttökatteen (EBITDA) kehityspotentiaali työelämänlaatua parantamalla on vuodessa keskimäärin 1000 – 4700 € / työntekijä.
Tavoitteet ja mittarit sidomme liiketoimintaanne siten, että itsensä johtamisen kehittämisen tulos voidaan mitata myös euroissa.
Räätälöimme palvelumme aina teidän organisaation tarpeiden mukaisesti.
Luomme saumattoman kokonaisuuden työyhteisönne käyttöön hyödyntäen tehokkaimpia työkaluja:
Käytännönläheiset ja innostavat webinaarit ja workshopit
Webinaareissa ja workshopeissa keskitymme teidän työyhteisöllenne keskeisimpiin kehityskohtiin innostavasti ja konkreettisesti. Tapahtumat ovat aina vuorovaikutteisia ja vaikuttavia. Tapahtumia järjestetään etänä ja livenä, suomeksi ja englanniksi. Luennot-sivultamme löydät tarkemman tarjonnan.
Henkilökohtainen valmennus / Coaching
Henkilökohtaisessa valmennuksessa kokeneet valmentajamme pääsevät auttamaan valmennettavaa täysin yksilöllisesti. Yhdistettynä muuhun valmennuskokonaisuuteen, henkilökohtaiset valmennukset ovat yksi tehokkaimmista toimenpiteistä. Etänä tai livenä, suomeksi tai englanniksi.
Verkkovalmennus
Verkkovalmennuksen avulla tieto, tuki ja inspiraatio ovat osallistujan saatavilla aina kun niille on tarvetta ja aikaa. Innostava verkkovalmennuksemme toimii saumattomasti mobiilisovelluksena ja verkkoselaimessa. Valmentajamme ovat valmennettavan tavoitettavissa interaktiivisessa verkkovalmennuksessamme!
Motivoivat työyhteisöhaasteet
Työyhteisöhaasteet ovat erinomainen työkalu motivoimaan työntekijöitä ja kannustamaan heidät puhaltamaan yhteen hiileen. Haasteet muistuttavat tärkeästä kehityskohdasta ja luovat pysyviä parempia tapoja.
Yhteisölliset ”Meet the coach” -tapahtumat
Olemme sopineet monien valmentamiemme organisaatioiden kanssa, että valmentajamme on työntekijöiden tavattavissa tasaisin väliajoin. Tapahtumat tuovat työyhteisön yhteen rennosti keskustellen ja matalan kynnyksen harjoituksia tehden. Toimii livenä ja etänä!
Vaikuttavuutta todentavat mittaukset ja kyselyt
Hyödynnämme valmennuksen vaikuttavuuden mittaamiseen ja sen tehostamiseen markkinoiden parhaita mittareita ja kyselyitä. Toteutamme Firstbeat, Puhti ja Energiatesti -mittauksia, sekä tutkitusti tehokkaita kyselyitä (mm. QWL ja eNPS) liiketoimintaan linkittäen.
Ota yhteyttä, niin rakennetaan teille sopiva ratkaisu
Kenelle Liftedin itsensä johtamisen valmennukset sopivat?
- Tietotyöorganisaatioille, jotka ymmärtävät henkilöstön potentiaalin
- Työyhteisöille, jotka tavoittelevat itseohjautuvuuden hyötyjä
- Työntekijöille, jotka haluavat ottaa elämästään paremman kontrollin ja saavuttaa enemmän merkityksellisyyden tunteita
- Autamme ammattitaidolla pieniä, keskisuuria ja suuria organisaatioita
Olemme palvelleet yli 150 työyhteisöä ja yli 40.000 yksilöä
Olemme toimineet hyvinvoinnin kehittämisen kumppanina muun muassa Bonavalla ja Meltwaterilla. Katso alta heidän ajatuksiaan yhteistyöstä kanssamme!
Case: Bonava
Tutkimme erilaisia kumppaneita ja päädyimme Liftediin, sillä koimme, että heillä on hyvin laaja malli, joka ottaa huomioon hyvinvoinnin eri aspektit. Koimme myös, että Liftedin kanssa yhteistyö tuntui mutkattomalta ja helpolta.
Maija Soininen
Head of HR,
Bonava
Case: Meltwater
Liftedin valmennusyhteistyö nosti meidän tärkeimmät asiat esille. Saimme valmennuksesta työkalut olla näiden asioiden ympärillä päivittäin ja viikoittain.
Pekka Hyvärinen
Managing Director,
Meltwater
81 %
valmennukseen osallistuneista sai pysyviä tuloksia hyvinvointiinsa
(ERTO)
60 min
lisää energistä
työaikaa/päivä
(Pohjolan Voima, mittaajana Laturi Corpotation Oy)
91%
suosittelisi valmennusta kolleegoilleen
Näin osallistujat ovat kokeneet itsensä johtamisen valmennuksemme:
On kyllä elämässä tapahtunut niin suuri muutos parin vuoden takaiseen. Siitä iso kiitos teille, mutta pitää olla kiitollinen myös työnantajalle, että on mahdollistanut tämän. Selkeästi haluavat panostaa henkilöstönsä hyvinvointiin. Eilen käynti työterveyslääkärillä ja kaikki alkaa olemaan ok. Vielä vuosi sitten viriteltiin metabolisen oireyhtymän diagnoosia.
Lifted-valmennettava
Kiitos tästä valmennuksesta. Tämä on ollut erittäin antoisa ja yllätyksellinen matka myös itseeni, sillä en tiennytkään mihin kaikkeen pystyn.
Lifted-valmennettava
Nyt tekee mieli niin paljon kiittää! Mahtavaa lähteä nyt töihin. Virtaa riittää. 💪 😁
Lifted-valmennettava
On vaikea kuvailla sitä opin tuomaa iloa tai kehittymisen hurmiota, mutta voin ilokseni kertoa, että kroppani, jaksamiseni ja asenteeni itseäni kohtaan ovat pysyvästi muuttuneet.
Lifted-valmennettava
Mietitkö henkilöstösi kehittämistä?
Varaa ilmainen etätapaaminen!
Varaa 30 minuutin ilmainen etätapaaminen yrityksenne henkilöstön kehittämisen tarpeiden kartoitukseen ja vaikuttavimpien toimenpiteiden suunnitteluun. HR-päättäjät ovat kokeneet puhelusta saadun asiantuntijamme objektiivisen sparraustuen ja toimialaosaamisen arvokkaaksi.
Missiomme on auttaa työyhteisöjä kehittymään, ja vaihdammekin mielellämme näkemyksiä kanssasi. Mikäli tunnistamme yhdessä työyhteisössänne tarpeita, joita olemme aikaisemmin ratkaisseet onnistuneesti, teemme mielellämme teille ehdotuksen jatkoaskeleista.
Täytä viereinen lomake tai ole suoraan yhteydessä puhelimitse:
Jukka Joutsiniemi
Co-founder
Työyhteisöjen sparraaja
Tai varaa aika suoraan kalenteristani ilmaiselle sparraukselle tästä.