Itsensä johtamisen valmennus työyhteisöille
Parempi ote työstä ja elämästä – enemmän tuloksia ja hyvinvointia
Tietotyöntekijöiltä vaaditaan enemmän itsensä johtamisen taitoja ja itseohjautuvuutta kuin koskaan aikaisemmin.
Ne, jotka osaavat johtaa omia resurssejaan, menestyvät. Puutteelliset taidot taas ajavat sekä ylikuormitukseen että tehottomuuteen.
Laadukas itsensä johtaminen on mahdollista oppia ja istuttaa organisaatioon suunnitelmallisten ja tehokkaiden toimenpiteiden avulla.
Panostamalla itsensä johtamisen kyvykkyyksiin saavutat merkittäviä hyötyjä
Työntekijöiden hyvinvointi paranee, joka johtaa mm. madaltuneisiin poissaoloihin ja työkyvyttömyys-kustannuksiin.
Työntekijät luovat enemmän tuloksia ja saavuttavat merkityksellisyyden sekä onnistumisen tunteita säännöllisesti.
Hyvinvoivat itseohjautuvat työntekijät muodostavat yhdessä tehokkaan työyhteisön, joka nauttii työnteosta.
Itseohjautuva hyvinvoiva työyhteisö vetää puoleensa huipputalentteja ja pitää ne jatkossa myös talossa
Lähestymme yksilön itsensä johtamista kokonaisvaltaisesti, yksilöllisesti ja vankalla ammattitaidolla
Suurimmat tulokset saavutetaan aina suunnitelmallisella ja järjestelmällisellä työllä, joka ottaa huomioon yksilöiden ja työyhteisöjen yksilöllisyyden.
Olemme valmentaneet tuloksekkaasti yli 100 organisaatiota ja 35.000 yksilöä itsensä johtamisen kyvykkyyksien kehittämisessä ympäri Eurooppaa jo 7 vuoden kokemuksella.
Valmennusprosessimme ovat muodostuneet tinkimättömän palvelukehityksen kautta, jota on vauhdittanut tutkimustyö ja laaja kokemuksemme.
Valmentajatiimiimme kuuluu korkeasti koulutettuja ja innostavia huippuosaajia hyvinvoinnin eri osa-alueilta. He kaikki ovat erityisesti valmentamisen ja käytäntöönviemisen ammattilaisia. Heidän tuellaan kuka tahansa voi ottaa elämässään paremman suunnan.
Käsittelemme valmennuksessamme mm. seuraavia teemoja:
Kuinka ottaa omasta elämästä ja työstä kontrolli ja omistajuus
Miten saavuttaa aikaansaamisen ja onnistumisen tunteita päivittäin
Mitkä ovat tietotyöläisen tärkeimmät resurssit ja kuinka hallita niitä
Miten tulla proaktiiviseksi itseohjautuvaksi työntekijäksi
Kuinka elää mielekästä elämää kestävästi
Kuinka hallita stressiä ja palautua siitä tehokkaasti
Miten ottaa käyttöön tietotyöntekijän parhaat työtavat ja poistaa huonot
Kuinka vahvistaa sisäistä motivaatiota ja valjastaa se käyttöösi
Kuinka pitää huolta omasta terveydestä ja jaksamisesta lyhyellä ja pitkällä aikavälillä
Tarjoamme organisaatiollenne tuen vaikuttavaan ja pitkäjänteiseen henkilöstön kehittämiseen. Tavoitteet ja mittarit sidomme liiketoimintaanne siten, että itsensä johtamisen kehittämisen tulos voidaan mitata myös euroissa.
Tunnistettu käyttökatteen (EBITDA) kehityspotentiaali työelämänlaatua parantamalla on vuodessa keskimäärin 1000 – 4700 € / työntekijä.
Palvelumme räätälöimme aina teidän organisaation tarpeiden mukaisesti.
Luomme saumattoman kokonaisuuden työyhteisönne käyttöön hyödyntäen tehokkaimpia työkaluja:
Itsensä johtamisen verkkovalmennus
Verkkovalmennus
Verkkovalmennuksen avulla tieto, tuki ja inspiraatio ovat osallistujan saatavilla aina kun niille on tarvetta ja aikaa. Innostava 3 kuukauden valmennusohjelmamme toimii saumattomasti mobiilisovelluksena ja verkkoselaimessa. Valmentajamme ovat valmennettavan tavoitettavissa interaktiivisessa verkkovalmennuksessamme!
Käytännönläheiset ja innostavat webinaarit ja workshopit
Luennot ja workshopit
Webinaareissa ja workshopeissa keskitymme teidän työyhteisöllenne keskeisimpiin kehityskohtiin innostavasti ja konkreettisesti. Tapahtumat ovat aina vuorovaikutteisia ja vaikuttavia. Tapahtumia järjestetään etänä ja livenä, suomeksi ja englanniksi. Luennot-sivultamme löydät tarkemman tarjonnan.
Henkilökohtaiset valmennustapaamiset
Henkilökohtainen valmennus
Henkilökohtaisessa valmennuksessa kokeneet valmentajamme pääsevät auttamaan valmennettavaa täysin yksilöllisesti. Yhdistettynä muuhun valmennuskokonaisuuteen, henkilökohtaiset valmennukset ovat yksi tehokkaimmista toimenpiteistä. Etänä tai livenä, suomeksi tai englanniksi.
Motivoivat työyhteisöhaasteet
Työyhteisöhaasteet
Työyhteisöhaasteet ovat erinomainen työkalu motivoimaan työntekijöitä ja kannustamaan heidät puhaltamaan yhteen hiileen. Haasteet muistuttavat tärkeästä kehityskohdasta ja luovat pysyviä parempia tapoja.
Yhteisölliset "Meet the coach" -tapahtumat
Meet the coach -tapahtumat
Olemme sopineet monien valmentamiemme organisaatioiden kanssa, että valmentajamme on työntekijöiden tavattavissa tasaisin väliajoin. Tapahtumat tuovat työyhteisön yhteen rennosti keskustellen ja matalan kynnyksen harjoituksia tehden. Toimii livenä ja etänä!
Vaikuttavuutta todentavat Firstbeat ja Energiatesti -mittaukset sekä kyselyt
Mittaukset ja kyselyt
Hyödynnämme valmennuksen vaikuttavuuden mittaamiseen ja sen tehostamiseen markkinoiden parhaita mittareita ja kyselyitä. Toteutamme Firstbeat ja Energiatesti -mittauksia, sekä tutkitusti tehokkaita kyselyitä (mm. QWL ja eNPS) liiketoimintaan linkittäen.
Kenelle Liftedin itsensä johtamisen valmennukset sopivat?
Tietotyöorganisaatioille, jotka ymmärtävät henkilöstön potentiaalin
Työyhteisöille, jotka tavoittelevat itseohjautuvuuden hyötyjä
Työntekijöille, jotka haluavat ottaa elämästään paremman kontrollin ja saavuttaa enemmän merkityksellisyyden tunteita
Autamme ammattitaidolla pieniä, keskisuuria ja suuria organisaatioita
Olemme palvelleet yli 100 työyhteisöä ja yli 35.000 yksilöä
Olemme toimineet hyvinvoinnin kehittämisen kumppanina muun muassa Bonavalla, Fazerilla ja Meltwaterilla. Katso alta heidän ajatuksiaan yhteistyöstä kanssamme!
Tutkimme erilaisia kumppaneita ja päädyimme Liftediin, sillä koimme, että heillä on hyvin laaja malli, joka ottaa huomioon hyvinvoinnin eri aspektit. Koimme myös, että Liftedin kanssa yhteistyö tuntui mutkattomalta ja helpolta.
Maija Soininen
Head of HR,
Bonava
Liftedin valmennusyhteistyö nosti meidän tärkeimmät asiat esille. Saimme valmennuksesta työkalut olla näiden asioiden ympärillä päivittäin ja viikoittain.
Pekka Hyvärinen
Managing Director,
Meltwater
81 %
valmennukseen osallistuneista sai pysyviä tuloksia hyvinvointiinsa
(ERTO)
60 min
lisää energistä työaikaa/päivä
(Pohjolan Voima, mittaajana Laturi Corpotation Oy)
Näin osallistujat ovat kokeneet itsensä johtamisen valmennuksemme:
On kyllä elämässä tapahtunut niin suuri muutos parin vuoden takaiseen. Siitä iso kiitos teille, mutta pitää olla kiitollinen myös työnantajalle, että on mahdollistanut tämän. Selkeästi haluavat panostaa henkilöstönsä hyvinvointiin. Eilen käynti työterveyslääkärillä ja kaikki alkaa olemaan ok. Vielä vuosi sitten viriteltiin metabolisen oireyhtymän diagnoosia.
Lifted-valmennettava
Kiitos tästä valmennuksesta. Tämä on ollut erittäin antoisa ja yllätyksellinen matka myös itseeni, sillä en tiennytkään mihin kaikkeen pystyn.
Lifted-valmennettava
Nyt tekee mieli niin paljon kiittää! Mahtavaa lähteä nyt töihin. Virtaa riittää. 💪 😁
Lifted-valmennettava
On vaikea kuvailla sitä opin tuomaa iloa tai kehittymisen hurmiota, mutta voin ilokseni kertoa, että kroppani, jaksamiseni ja asenteeni itseäni kohtaan ovat pysyvästi muuttuneet.
Lifted-valmennettava
Mietitkö henkilöstösi kehittämistä?
Varaa 30 minuutin ilmainen etätapaaminen yrityksenne henkilöstön kehittämisen tarpeiden kartoitukseen ja vaikuttavimpien toimenpiteiden suunnitteluun. HR-päättäjät ovat kokeneet puhelusta saadun asiantuntijamme objektiivisen sparraustuen ja toimialaosaamisen arvokkaaksi.
Missiomme on auttaa työyhteisöjä kehittymään, ja vaihdammekin mielellämme näkemyksiä kanssasi. Mikäli tunnistamme yhdessä työyhteisössänne tarpeita, joita olemme aikaisemmin ratkaisseet onnistuneesti, teemme mielellämme teille ehdotuksen jatkoaskeleista.
Halutessasi voit olla meihin suoraan yhteydessä myös puhelimitse:
Jukka Joutsiniemi
Co-founder, Työyhteisöjen sparraaja
+358-44-2711487
Tästä saat myös varattua ajan suoraan kalenteristani ilmaiselle sparraukselle.