Johtaminen Archives | Lifted - Luotettu kehittämisen kumppani

Referenssit

Asiakastarinoiden aiheet:

Kaikki Johtaminen (12) Tiimityö (6) Itsensä johtaminen (8)

Case DLA Piper: Yhteisistä johtamisen periaatteista johtamisteoiksi

DLA Piper on yli 40 maassa toimiva asianajotoimisto, joka on keskittynyt liiketoimintajuridiikkaan. Suomessa yhtiö on toiminut vuodesta 2016. Palvelut kattavat yrityksen elinkaaren perustamisesta aina vapaaehtoiseen selvitystilaan ja uudelleenjärjestelyyn. DLA Piper Finland Oy:n palveluksessa on yli 80 henkilöä.

Case Maria 01: Kasvuyrityksen johtoryhmän ja johtamisen kehittäminen

Ville Simola (CEO) suosittelee Liftedin johtamisen valmennusta kaikille organisaatioille, jotka ovat uudistusmielisiä ja haluavat kehittyä.

Case Qvik: Valmentavan johtamisen malli Team Leadeille

Article in English: Case Qvik Olemme viimeisen kahden vuoden aikana tehneet pitkäjänteistä yhteistyötä valmentavan johtamisen parissa yhdessä Qvikin kanssa. Qvik…

Case Urbaser: Strateginen työyhteisön kehittämissuunnitelma

Urbaser on valtakunnallisesti toimiva ympäristöhuollon palvelutoimittaja, joka tuottaa ympäristöhuollon palveluita kaupan ja teollisuuden sekä julkisen sektorin asiakkaille yli 400 henkilön…

Case Hollolan kunta – Hybridityöllä hyvinvointia -hanke

Hybridityöhön siirtymistä voi kuvata prosessiksi ja kulttuurimuutokseksi, joka on kaikilla organisaatioilla vielä kesken. Vaikka käytössä on monenlaisia etä- ja hybridityön…

Case Verkkokauppa.com: Hyvinvointi uudelle tasolle hyvinvointistrategialla

Mitä tehdä kun yrityksen kasvu on kovaa, ja samalla työntekijöiden hyvinvointia halutaantukea systemaattisesti ja kehittää pitkällä aikavälillä? Tästä tilanteesta aloitimme…

Case Visual Components: Laadukkaalla johtamisella ja fiksulla ajankäytöllä kestävään kasvuun

Laadukas johtaminen ja fiksu ajankäyttö ovat jokaisen yrityksen kulmakiviä kestävän kasvun pohjaksi. Lue esimerkkicase blogistamme!

Case Metsähallitus: Johtamisen ja tiimityön tason nosto Lapissa

Tällä kertaa haluamme kertoa erinomaisesta kehitystyöstä Metsähallituksen kanssa johtamisen ja tiimityön parissa! Metsähallitus on valtion liikelaitos, joka tuottaa luonnonvara-alan palveluja…

Case Fluido: Systemaattinen johtamisen ja esihenkilöiden osaamisen kehittäminen

Fluido & Lifted ovat tehneet jo vuosia yhteistyötä ja nyt teemanamme oli kohdennetusti johtamisen ja esihenkilöiden osaamisen kehittäminen.

Case Fingersoft: Esihenkilötyön onnistunut kehittäminen kasvuyrityksessä

Laadukas esihenkilötyö on yksi tärkeimmistä yksittäisistä työyhteisön tuloksellisuuteen ja hyvinvointiin vaikuttavista tekijöistä, jonka merkitys korostuu kasvuyrityksen vauhdikkaassa arjessa. Panostamalla esihenkilöiden…

Case Salon kaupunki: Johtamiseen panostamalla hyvinvointia koko työyhteisöön

Haluamme nostaa asiakkaidemme onnistumisia valokeilaan, ja Salon kaupungin panostuksia henkilöstönsä hyvinvointiin sekä johtamiseen on helppo kehua! Toteutimme Salon kaupungille…

Case Aditro: Henkilöstön tiedolla johtamisen ja henkilöstötuottavuuden kehittäminen

Työhyvinvoinnin kehittäminen jää valitettavan usein yrityksen johdon näkökulmasta pehmeäksi asiaksi, jonka yhteyttä yrityksen liiketoimintaan ja talouteen on vaikea ymmärtää. Monissa…