Tekoäly muuttaa organisaatioita vauhdilla, mikä ylittää kaikki aiemmat teknologiamurrokset. Silti monessa yrityksessä pohditaan edelleen, mitä tämä kehitys tarkoittaa johtamiselle, rakenteille ja ihmisten työlle. Suunta on selvä, mutta konkreettiset ensi askeleet eivät aina ole.
Taneli Rantalan vieraana on Mika Ruokonen, LUT-kauppakorkeakoulun teollisuusprofessori ja pitkän linjan digitalisaation asiantuntija. Ennen akateemista uraansa Mika on työskennellyt johtotehtävissä useissa teknologia-alan edelläkävijäyrityksissä, ja hän on kirjoittanut kirjat Biteistä bisnestä ja Growth Reinvented. Hänen ja professori Paavo Ritalan tutkimus AI First -strategioista on herättänyt laajaa kiinnostusta.
Keskustelussa Mika avaa, millainen organisaatio on aidosti AI-natiivi ja millaisista periaatteista se rakentuu. Hän tarkastelee tekoälyn vaikutuksia organisaatiorakenteisiin, johtamisen rooliin ja tietotyön arkeen sekä sitä, millaisia konkreettisia valintoja johtoryhmät, esihenkilöt ja tiimit voivat tehdä edetäkseen kohti tarkoituksenmukaista ja vaikuttavaa tekoälyn hyödyntämistä.
Kuuntele ja katso Spotifyssa:
Liftcast myös YouTubessa:
Voit kuunnella ”Johtamisen muutos AI-ajassa” -jakson myös:
- Apple Podcasts:ista tai muista podcast-sovelluksista (hae ”Liftcast”)
- Podplay-saitilta tai -sovelluksesta
Mika Ruokonen
Taneli Rantala:
Seuraa Liftediä:
- Pysy aallon harjalla – tilaa suosittu uutiskirjeemme!
- Ole rohkeasti meihin yhteydessä!
