Työyhteisötaitojen ja tiimityön valmennus
Tuloksekas ja hyvinvointia tukeva tiimityö on meidän jokaisen vastuulla
Hedelmällinen tiimityö perustuu tiimin jokaisen jäsenen panokseen ja heidän välisen yhteistyön laatuun
Työyhteisön toimivuutta tarkastellessa usein esimiestaidot nostetaan suurennuslasin alle.
Vähintään yhtä tärkeänä kehittämisen kohteena tulisi kuitenkin pitää kaikkien työyhteisön jäsenten työyhteisötaitoja.
Työelämä on ennen kaikkea tiimityötä. Hyvin yhteen pelaavat tiimit nauttivat arjesta ja tuloksistaan enemmän kuin muut.
Panostamalla työyhteisötaitojen kehittämiseen saavutatkin merkittäviä hyötyjä
Potentiaali käyttöön
Saat tiimisi jäsenten erilaiset vahvuudet, ominaisuudet, näkökulmat ja osaamisen käyttöön, joka parantaa koko tiimin ongelmanratkaisukykyä, luovuutta, työn laatua ja tuottavuutta. Ihmisten erilaisuus nähdään voimana.
Huipputiimin yhteistyö
Kehität tiimin sisäistä kommunikaatiota rakentavampaan ja soljuvampaan suuntaan. Samalla vähennät turhien konfliktien määrä, jolloin tiimi pääsee keskittymään ratkaisukeskeiseen yhteistyöhön. Tiimistä tulee motivoituneempi ja yhtenäisempi.
Kehittymisen kulttuuri
Luottamus työyhteisöön ja organisaatioon kehittyy. Jäsenet jakavat kokemuksiaan ja epäonnistumisiaan toistensa kanssa. Oppimisen tahti kiihtyy ja organisaatio kehittyy prosesseiltaan, ratkaisuiltaan ja kulttuuriltaan paremmaksi päivä päivältä.
Hyvinvointia ja sitoutumista
Kehittynyt tiimityö vaikuttaa merkittävästi sen jäsenten hyvinvointiin ja työstä nauttimiseen. Työtä halutaan tehdä ja siinä koetaan enemmän imua. Työyhteisöön kuuluminen on ylpeyden asia, ja siihen halutaan myös sitoutua.
Kohti parempaa tiimityötä!
Työyhteisötaitojen merkitykseen ja niiden heikkoon tilaan on herätty viime vuosina laajamittaisesti. Aikaisemmin pehmeinä pidettyjen ihmistaitojen (people skills) ”kovat” vaikutukset hyvinvointiin sekä tuottavuuteen on huomattu organisaatioissa niin hyvässä kuin pahassa.
Voittavat työyhteisöt ja tiimit eivät synny sattumalta. Tiimityön kehittäminen vaatii suunnitelmallisia askeleita ja selkeitä yhteisiä toimintatapoja. Oikein toimenpitein hajanaisesta ja kyräilevästäkin tiimistä voi muodostua huipputiimi, joka saa aikaan poikkeuksellisia tuloksia. Näissä tiimeissä työ on nautinnollista, ja tiimiin halutaan kuulua.
Työyhteisötaitojen valmennuksemme rakennetaan työyhteisönne tilanteen ja tarpeen mukaan. Laajamittaisen ja tehokkaan työkaluvalikoimamme avulla autamme myös teidän työyhteisönne seuraavalle tasolle.
Työyhteisötaitojen huippuosaajia
Valmentajamme ovat korkeasti koulutettuja, kokeneita ja innostavia työyhteisötaitojen huippuosaajia. He kaikki ovat erityisesti valmentamisen ja käytäntöönviemisen ammattilaisia. Löydämme sopivat asiantuntijat teidänkin tarpeisiinne.
Valmennuksessamme käsiteltävät teemat
- Mitkä ovat työyhteisömme suurimmat pullonkaulat tai kuormittavat ja hiertävät tekijät, ja miten niistä päästään eroon
- Mitkä ovat menestyksekkään tiimityön kulmakivet
- Kuinka parantaa tiimin vuorovaikutus- ja kommunikointitaitoja
- Miten nostamme työyhteisömme yhteishenkeä ja puhallamme samaan hiileen
- Miten voimme ymmärtää ja hyödyntää tiiminjäsenien eroavaisuuksia työssämme
- Laadukas tiimityö etätyössä ja hybridityössä / monipaikkatyössä
- Miten aloittaa tai uudelleen organisoida uusi tiimi positiivisella tavalla
- Kuinka ratkaista työyhteisön ristiriidat ja kohdata konfliktit
- Työhyvinvoinnin luominen työyhteisön yhteisenä asiana
- Millaisia yhteisiä selkeästi sovittuja toimintatapoja ja sääntöjä työyhteisöllä kannattaa olla, sekä miten sellaiset luodaan laadukkaasti
Tukea vaikuttavaan ja pitkäjänteiseen henkilöstön kehittämiseen
Tunnistettu käyttökatteen (EBITDA) kehityspotentiaali työelämänlaatua parantamalla on vuodessa keskimäärin 1000 – 4700 € / työntekijä.
Tavoitteet ja mittarit sidomme liiketoimintaanne siten, että henkilöstön kehittämisen tulos voidaan mitata myös euroissa.
Räätälöimme palvelumme aina teidän organisaation tarpeiden mukaisesti
Luomme saumattoman kokonaisuuden työyhteisönne käyttöön hyödyntäen tehokkaimpia työkaluja:
Yhteiskehittämisen työpajat
Yhteiskehittämisen työpajoissa ammennamme niin kehitettävät kohteet kuin myös ratkaisut työyhteisöstä itsestään fasilitaattorimme johdolla. Tällöin pääsemme ratkaisemaan työyhteisön kuormittavimmit tekijät ja sitouttamaan työyhteisö yhteisiin toimenpiteisiin. Työpajojen pohjana voidaan myös hyödyntää kyselytuloksia.
Osallistavat webinaarit ja workshopit
Webinaareissa ja workshopeissa keskitymme johtajienne keskeisimpiin kehityskohtiin innostavasti ja konkreettisesti. Tapahtumat ovat aina vuorovaikutteisia ja vaikuttavia. Tapahtumia järjestetään etänä ja livenä, suomeksi ja englanniksi. Luennot-sivultamme löydät tarkemman tarjonnan.
Yhteiset toimintatavat ja ohjeistukset
Sopimalla yhteisistä toimintatavoista ja ohjeistuksia työyhteisö vahvistaa yhteistä kulttuuriaan ja tekemisen tapaansa. Tämä poistaa turhaa kuormitusta ja kitkaa sekä lisää työn sujuvuutta ja sitoutuvuutta. Kokeneet valmentajamme luovat kanssanne tärkeimmät ohjeistukset työntekemiseen liittyen olipa kyse sitten työntekijän oppaasta, etätyöohjeistuksesta tai pienemmistä kokonaisuuksista.
DISC & Big 5 -henkilöanalyysit
Tutkimukseen perustuvien henkilöanalyysien perusteella työyhteisösi jäsenet saavat luotettavan kuvan vahvuuksistaan sekä heikkouksistaan, ja pääsevät kehittämään sekä hyödyntämään niitä tarkasti. Analyysit lisäävät ymmärrystä ja työn sujuvuutta merkittävästi tiimitasolla.
Henkilökohtainen valmennus / Coaching
Henkilökohtaisessa valmennuksessa kokeneet valmentajamme auttavat työyhteisön jäseniä yksilöllisesti työyhteisötaitoihin liittyen. Yhdistettynä muuhun valmennuskokonaisuuteen, ne ovat yksi tehokkaimmista toimenpiteistä. Etänä tai livenä, suomeksi tai englanniksi.
Vaikuttavuutta todentavat mittaukset ja kyselyt
Hyödynnämme valmennuksen vaikuttavuuden mittaamiseen sekä sen tehostamiseen markkinoiden parhaita mittareita ja kyselyitä. Toteutamme mittaukset ja kyselyt aina yrityskohtaisten tavoitteiden mukaisesti liiketoimintaanne linkittäen.
Ota yhteyttä, niin rakennetaan teille sopiva ratkaisu
Kenelle Liftedin työyhteisötaitojen ja tiimityön valmennus sopii?
- Tietotyöorganisaatioille, jotka ymmärtävät henkilöstön potentiaalin
- Työyhteisöille, jossa halutaan kehittää yhteistyötä
- Kaikille organisaation jäsenille riippumatta kokemuksesta, osaamisesta ja asenteesta
- Autamme ammattitaidolla pieniä, keskisuuria ja suuria organisaatioita
Olemme palvelleet yli 200 työyhteisöä ja yli 40.000 yksilöä
Olemme toimineet henkilöstön kehittämisen kumppanina muun muassa seuraaville organisaatioille
Haluaisitko tietää miten voisimme auttaa myös teitä?
81 %
valmennukseen osallistuneista sai pysyviä tuloksia hyvinvointiinsa
(ERTO)
60 min
lisää energistä työaikaa /päivä
(Pohjolan Voima, mittaajana Laturi Corpotation Oy)
91%
suosittelisi valmennusta kolleegoilleen
Mietitkö henkilöstösi kehittämistä?
Varaa ilmainen etätapaaminen!
Varaa 30 minuutin ilmainen etätapaaminen yrityksenne henkilöstön kehittämisen tarpeiden kartoitukseen ja vaikuttavimpien toimenpiteiden suunnitteluun. HR-päättäjät ovat kokeneet puhelusta saadun asiantuntijamme objektiivisen sparraustuen ja toimialaosaamisen arvokkaaksi.
Missiomme on auttaa työyhteisöjä kehittymään, ja vaihdammekin mielellämme näkemyksiä kanssasi. Mikäli tunnistamme yhdessä työyhteisössänne tarpeita, joita olemme aikaisemmin ratkaisseet onnistuneesti, teemme mielellämme teille ehdotuksen jatkoaskeleista.
Täytä viereinen lomake tai ole suoraan yhteydessä puhelimitse:
Jukka Joutsiniemi
Co-founder
Työyhteisöjen sparraaja
Tai varaa aika suoraan kalenteristani ilmaiselle sparraukselle tästä.