Työyhteisötaitojen ja tiimityön valmennus

Tuloksekas ja hyvinvointia tukeva tiimityö on meidän jokaisen vastuulla

Hedelmällinen tiimityö perustuu tiimin jokaisen jäsenen panokseen ja heidän välisen yhteistyön laatuun

Työyhteisön toimivuutta tarkastellessa usein esimiestaidot nostetaan suurennuslasin alle.

Vähintään yhtä tärkeänä kehittämisen kohteena tulisi kuitenkin pitää kaikkien työyhteisön jäsenten työyhteisötaitoja.
Työelämä on ennen kaikkea tiimityötä. Hyvin yhteen pelaavat tiimit nauttivat arjesta ja tuloksistaan enemmän kuin muut.

Panostamalla työyhteisötaitojen kehittämiseen saavutatkin merkittäviä hyötyjä

Potentiaali käyttöön

Saat tiimisi jäsenten erilaiset vahvuudet, ominaisuudet, näkökulmat ja osaamisen käyttöön, joka parantaa koko tiimin ongelmanratkaisukykyä, luovuutta, työn laatua ja tuottavuutta. Ihmisten erilaisuus nähdään voimana.

Huipputiimin yhteistyö

Kehität tiimin sisäistä kommunikaatiota rakentavampaan ja soljuvampaan suuntaan. Samalla vähennät turhien konfliktien määrä, jolloin tiimi pääsee keskittymään ratkaisukeskeiseen yhteistyöhön. Tiimistä tulee motivoituneempi ja yhtenäisempi.

Kehittymisen kulttuuri

Luottamus työyhteisöön ja organisaatioon kehittyy. Jäsenet jakavat kokemuksiaan ja epäonnistumisiaan toistensa kanssa. Oppimisen tahti kiihtyy ja organisaatio kehittyy prosesseiltaan, ratkaisuiltaan ja kulttuuriltaan paremmaksi päivä päivältä.

Hyvinvointia ja sitoutumista

Kehittynyt tiimityö vaikuttaa merkittävästi sen jäsenten hyvinvointiin ja työstä nauttimiseen. Työtä halutaan tehdä ja siinä koetaan enemmän imua. Työyhteisöön kuuluminen on ylpeyden asia, ja siihen halutaan myös sitoutua.

työyhteisötaidot

Kohti parempaa tiimityötä!

Työyhteisötaitojen merkitykseen ja niiden heikkoon tilaan on herätty viime vuosina laajamittaisesti. Aikaisemmin pehmeinä pidettyjen ihmistaitojen (people skills) ”kovat” vaikutukset  hyvinvointiin sekä tuottavuuteen on huomattu organisaatioissa niin hyvässä kuin pahassa.

Voittavat työyhteisöt ja tiimit eivät synny sattumalta. Tiimityön kehittäminen vaatii suunnitelmallisia askeleita ja selkeitä yhteisiä toimintatapoja. Oikein toimenpitein hajanaisesta ja kyräilevästäkin tiimistä voi muodostua huipputiimi, joka saa aikaan poikkeuksellisia tuloksia. Näissä tiimeissä työ on nautinnollista, ja tiimiin halutaan kuulua.

Työyhteisötaitojen valmennuksemme rakennetaan työyhteisönne tilanteen ja tarpeen mukaan. Laajamittaisen ja tehokkaan työkaluvalikoimamme avulla autamme myös teidän työyhteisönne seuraavalle tasolle.

Työyhteisötaitojen huippuosaajia

Valmentajamme ovat korkeasti koulutettuja, kokeneita ja innostavia työyhteisötaitojen huippuosaajia. He kaikki ovat erityisesti valmentamisen ja käytäntöönviemisen ammattilaisia. Löydämme sopivat asiantuntijat teidänkin tarpeisiinne.

Valmennuksessamme käsiteltävät teemat

  • Mitkä ovat työyhteisömme suurimmat pullonkaulat tai kuormittavat ja hiertävät tekijät, ja miten niistä päästään eroon
  • Mitkä ovat menestyksekkään tiimityön kulmakivet
  • Kuinka parantaa tiimin vuorovaikutus- ja kommunikointitaitoja
  • Miten nostamme työyhteisömme yhteishenkeä ja puhallamme samaan hiileen
  • Miten voimme ymmärtää ja hyödyntää tiiminjäsenien eroavaisuuksia työssämme
  • Kuinka toimimme tehokkaana ja yhtenäisenä tiiminä myös etänä
  • Miten aloittaa tai uudelleen organisoida uusi tiimi positiivisella tavalla
  • Kuinka ratkaista työyhteisön ristiriidat ja kohdata konfliktit
  • Millaisia yhteisiä selkeästi sovittuja toimintatapoja ja sääntöjä työyhteisöllä kannattaa olla, sekä miten sellaiset luodaan laadukkaasti

Tukea vaikuttavaan ja pitkäjänteiseen henkilöstön kehittämiseen

Tunnistettu käyttökatteen (EBITDA) kehityspotentiaali työelämänlaatua parantamalla on vuodessa keskimäärin 1000 – 4700 € / työntekijä.

Tavoitteet ja mittarit sidomme liiketoimintaanne siten, että henkilöstön kehittämisen tulos voidaan mitata myös euroissa.

Räätälöimme palvelumme aina teidän organisaation tarpeiden mukaisesti

Luomme saumattoman kokonaisuuden työyhteisönne käyttöön hyödyntäen tehokkaimpia työkaluja:

Yhteiskehittämisen työpajat

Yhteiskehittämisen työpajoissa ammennamme niin kehitettävät kohteet kuin myös ratkaisut työyhteisöstä itsestään fasilitaattorimme johdolla. Tällöin pääsemme ratkaisemaan työyhteisön kuormittavimmit tekijät ja sitouttamaan työyhteisö yhteisiin toimenpiteisiin. Työpajojen pohjana voidaan myös hyödyntää kyselytuloksia.

Osallistavat webinaarit ja workshopit

Webinaareissa ja workshopeissa keskitymme johtajienne keskeisimpiin kehityskohtiin innostavasti ja konkreettisesti. Tapahtumat ovat aina vuorovaikutteisia ja vaikuttavia. Tapahtumia järjestetään etänä ja livenä, suomeksi ja englanniksi. Luennot-sivultamme löydät tarkemman tarjonnan.

Yhteiset toimintatavat ja ohjeistukset

Sopimalla yhteisistä toimintatavoista ja ohjeistuksia työyhteisö vahvistaa yhteistä kulttuuriaan ja tekemisen tapaansa. Tämä poistaa turhaa kuormitusta ja kitkaa sekä lisää työn sujuvuutta ja sitoutuvuutta. Kokeneet valmentajamme luovat kanssanne tärkeimmät ohjeistukset työntekemiseen liittyen olipa kyse sitten työntekijän oppaasta, etätyöohjeistuksesta tai pienemmistä kokonaisuuksista.

DISC & Big 5 -henkilöanalyysit

Tutkimukseen perustuvien henkilöanalyysien perusteella työyhteisösi jäsenet saavat luotettavan kuvan vahvuuksistaan sekä heikkouksistaan, ja pääsevät kehittämään sekä hyödyntämään niitä tarkasti. Analyysit lisäävät ymmärrystä ja työn sujuvuutta merkittävästi tiimitasolla.

Henkilökohtainen valmennus / Coaching

Henkilökohtaisessa valmennuksessa kokeneet valmentajamme auttavat työyhteisön jäseniä yksilöllisesti työyhteisötaitoihin liittyen. Yhdistettynä muuhun valmennuskokonaisuuteen, ne ovat yksi tehokkaimmista toimenpiteistä. Etänä tai livenä, suomeksi tai englanniksi.

Vaikuttavuutta todentavat mittaukset ja kyselyt

Hyödynnämme valmennuksen vaikuttavuuden mittaamiseen sekä sen tehostamiseen markkinoiden parhaita mittareita ja kyselyitä. Toteutamme mittaukset ja kyselyt aina yrityskohtaisten tavoitteiden mukaisesti liiketoimintaanne linkittäen.

Ota yhteyttä, niin rakennetaan teille sopiva ratkaisu

Kenelle Liftedin työyhteisötaitojen ja tiimityön valmennus sopii?

  • Tietotyöorganisaatioille, jotka ymmärtävät henkilöstön potentiaalin
  • Työyhteisöille, jossa halutaan kehittää yhteistyötä
  • Kaikille organisaation jäsenille riippumatta kokemuksesta, osaamisesta ja asenteesta
  • Autamme ammattitaidolla pieniä, keskisuuria ja suuria organisaatioita

Olemme palvelleet yli 150 työyhteisöä ja yli 40.000 yksilöä

Olemme toimineet henkilöstön kehittämisen kumppanina muun muassa seuraaville organisaatioille

lifted helen
lifted
fluido lifted
vihreät lifted

Haluaisitko tietää miten voisimme auttaa myös teitä?

81 %

valmennukseen osallistuneista sai pysyviä tuloksia hyvinvointiinsa

(ERTO)

60 min

lisää energistä työaikaa /päivä

(Pohjolan Voima, mittaajana Laturi Corpotation Oy)

91%

suosittelisi valmennusta kolleegoilleen

Mietitkö henkilöstösi kehittämistä?

Varaa ilmainen etätapaaminen!

Varaa 30 minuutin ilmainen etätapaaminen yrityksenne henkilöstön kehittämisen tarpeiden kartoitukseen ja vaikuttavimpien toimenpiteiden suunnitteluun. HR-päättäjät ovat kokeneet puhelusta saadun asiantuntijamme objektiivisen sparraustuen ja toimialaosaamisen arvokkaaksi.

Missiomme on auttaa työyhteisöjä kehittymään, ja vaihdammekin mielellämme näkemyksiä kanssasi. Mikäli tunnistamme yhdessä työyhteisössänne tarpeita, joita olemme aikaisemmin ratkaisseet onnistuneesti, teemme mielellämme teille ehdotuksen jatkoaskeleista.

Täytä viereinen lomake tai ole suoraan yhteydessä puhelimitse:

Jukka Joutsiniemi

Co-founder
Työyhteisöjen sparraaja

+358 44 271 1487

Tai varaa aika suoraan kalenteristani ilmaiselle sparraukselle tästä.