Suuri Johtoryhmätutkimus 2026 tarjoaa ensimmäistä kertaa laajan suomalaisen näkymän siihen, miten johtoryhmät toimivat ja miten niiden toiminta liittyy organisaation menestykseen.
Tutkimuksen keskeisin havainto on selvä: tavoitteensa saavuttavat organisaatiot arvioivat johtoryhmätyönsä paremmaksi kaikilla tutkituilla osa-alueilla. Yhteys johtoryhmän toimivuuden sekä organisaation tulosten välillä näkyy johdonmukaisesti ja kun menestyviä johtoryhmiä verrataan heikommin menestyviin, kolme tekijää korostuu muita vahvemmin.
Ensimmäinen on johtoryhmätyöhön panostaminen. Menestyvissä organisaatioissa johtoryhmä nähdään enemmän kuin kokousfoorumina, se on aidosti yhteinen johtamisen väline.
Toinen on hallituksen ja johtoryhmän selkeä työnjako. Tutkimuksen perusteella juuri tällä osa-alueella ero menestyvien ja ei-menestyvien organisaatioiden välillä on suurin. Kun vastuut ovat epäselvät, myös johtoryhmän kyky toimia tehokkaasti heikkenee.
Kolmas tekijä on kyky johtaa strategian edellyttämiä muutoksia. Tässä tutkimus paljastaa kiinnostavan ristiriidan, sillä johtoryhmät arvioivat strategisen osaamisensa korkealle, mutta huomattavasti harvempi kokee olevansa taitava viemään strategian käytäntöön.
Tutkimus nostaa esiin myös johtoryhmien sokeita pisteitä. Toimitusjohtajat arvioivat johtoryhmänsä toimintaa järjestelmällisesti myönteisemmin kuin muut johtoryhmän jäsenet. Samalla johtoryhmien oma arviointi on edelleen harvinaista. Harva johtoryhmä käy systemaattisesti läpi omia vahvuuksiaan, kehityskohteitaan tai toimintatapojensa vaikuttavuutta.
Myös tekoälyn hyödyntäminen jäi tutkimuksessa vaatimattomalle tasolle. Vaikka vastaajat pitävät tekoälyn vaikutusta liiketoimintaan merkittävänä, vain harva johtoryhmä hyödyntää sitä systemaattisesti omassa työskentelyssään.
Kuuntele ja katso Spotifyssa:
Liftcast myös YouTubessa:
Voit kuunnella ”Johtoryhmien totuus ’26: data ei mairittele” -jakson myös:
- Apple Podcasts:ista tai muista podcast-sovelluksista (hae ”Liftcast”)
- Podplay-saitilta tai -sovelluksesta
Kirsti Kehusmaa:
Taneli Rantala:
Seuraa Liftediä:
- Pysy aallon harjalla – tilaa suosittu uutiskirjeemme!
- Ole rohkeasti meihin yhteydessä!
