Liftcast

Liftcast #65: Hallitustyön vallankumous │ Ville Tolvanen

Onko hallitus yritykselle aidosti arvoa tuottava voimavara vai neljästi vuodessa kokoontuva muodollisuus? Syksyn ensimmäisessä Liftcast-jaksossa Taneli Rantalan vieraana on Ville Tolvanen, strategisti, hallitustyön uudistaja ja Rome Advisors Oy:n perustaja. Ville on pitkän linjan digitaalisen liiketoiminnan ja johtamisen asiantuntija, joka on viiden vuoden ajan kehittänyt Board as a Service -mallia (BaaS), joka haastaa perinteisen hallitustyön tavat perusteellisesti. Hän on aktiivinen kirjoittaja ja puhuja, joka ei pelkää nimetä suomalaisen hallitustyön ongelmia suoraan ja ääneen.

Villen viesti on selkeä: suomalainen hallitustyö on alikehittynyttä ja hallitus on alikapitalisoitu mahdollisuus. Liian usein hallituksessa katsotaan peräpeiliin, vaihdetaan kuulumisia ja hierotaan johdolle naamaan jo tapahtuneita asioita. Villen mukaan hallituksen tehtävä on omistaa yrityksen huominen ja kääntää nokka kohti tulevaisuutta. Kun omistaja, hallitus ja toimiva johto pelaavat samassa joukkueessa, samalla datalla ja samalla pelikirjalla, syntyy aito kasvun käyttöjärjestelmä.

Keskustelussa käsitellään myös tekoälyn roolia hallitustyön uudistamisessa. Villen mukaan AI mahdollistaa jo nyt ammattimaisen raportoinnin, skenaariotyöskentelyn ja ennakoinnin myös pienemmissä yhtiöissä. Board Magnet -konsepti vie ajattelun seuraavalle tasolle ja hallitukseen syntyy virtuaalinen tilannehuone, jossa tietovirrat, suunnitelmat ja markkinadata kohtaavat reaaliajassa. Tämä vapauttaa hallituksen keskittymään olennaiseen eli strategiseen päätöksentekoon ja yrityksen tulevaisuuden rakentamiseen.

Kuuntele ja katso Spotifyssa:

Liftcast myös YouTubessa:

Voit kuunnella ”Hallitustyön vallankumous” -jakson myös:

  1. Apple Podcasts:ista tai muista podcast-sovelluksista (hae ”Liftcast”)
  2. Podplay-saitilta tai -sovelluksesta

Ville Tolvanen:

Taneli Rantala:

Seuraa Liftediä:

Lue myös:

Liftcast #64

Liftcast #64: Kasvun ja menestymisen mentaliteetti │ Monika Liikamaa

Monika Liikamaa kertoo, miten kansainvälinen fintech-yhtiö rakennetaan, miten kasvua johdetaan ja miksi kunnianhimo on kilpailuetu.

Liftcast #63

Liftcast #63: Johtoryhmien totuus ’26: data ei mairittele │ Kirsti Kehusmaa

Suuri Johtoryhmätutkimus 2026 nostaa esiin menestyvien johtoryhmien yhteiset piirteet sekä suomalaisen johtoryhmätyön merkittävimmät kehityskohteet.

Johtaminen

Julkistustilaisuus: Suuri Johtoryhmätutkimus 2026 -tallenne

Katso Suuren Johtoryhmätutkimuksen 2026 julkistuswebinaarin tallenne ja tutustu keskeisimpiin löydöksiin.

Lue
Johtaminen

Suuri Johtoryhmätutkimus 2026 paljastaa suomalaisten johtoryhmien kipukohdat ja sokeat pisteet

Suuri Johtoryhmätutkimus 2026 avaa suomalaisen johtoryhmätyön nykytilaa, keskeisiä kehityskohteita ja menestystä tukevia toimintatapoja.

Lue
Johtaminen

Tutkimme suomalaisten johtoryhmien suorituskykyä vuonna 2026

Johtoryhmätutkimus 2026 tarjoaa ajantasaisen näkymän siihen, miten johtoryhmätyö tukee strategian toteutumista ja organisaation suorituskykyä.

Lue
Liftcast #62

Liftcast #62: Geopoliittinen tilanne ja vaikutukset │ Kristiina Helenius

Mitä geopoliittinen murros merkitsee Suomelle ja suomalaisille johtajille? Tästä keskustellaan Kristiina Heleniuksen kanssa.

Liftcast #61

Liftcast #61: Johtamisen muutos AI-ajassa │ Mika Ruokonen

Mitä AI‑natiivi organisaatio tarkoittaa ja miten tekoäly muuttaa johtamista? Mika Ruokonen avaa tekoälyn vaikutuksia rooleihin ja strategisiin valintoihin.

Liftcast #60

Liftcast #60: Uudistumiskykyinen organisaatio │ Sonja Strömsholm

Sonja Strömsholm avaa, miten muutoskyvykkyys ja kulttuurin kehittäminen rakentuvat arjen johtamisessa.

Liftcast #59

Liftcast #59: Suomen ongelmat ja ratkaisut │ Mikael Jungner

Mikael Jungner tarkastelee Suomen taloudellista tilannetta, johtamiskulttuuria ja tulevaisuutta yhdessä Taneli Rantalan kanssa.

Liftcast #58

Liftcast #58: Suorituksen johtaminen uudistuu │ Visa Myllyntaus

Suorituksen johtaminen on esihenkilön tärkein työkalu strategian käytäntöön viemisessä.

Liftcast #56

Liftcast #56: Onnistu strategiassa │ Marko Kohtamäki

Strategiaprofessori Marko Kohtamäki kertoo, miten osallistaminen, selkeys ja konkretia muuttavat strategian arjen teoiksi ja tuloksiksi.

Liftcast #55

Liftcast #55: Yrityksen johtoketju ja vastuunjako │ Timo Lappi

Yrityksen johtaminen helpottuu merkittävästi, kun omistajien, hallituksen ja johdon vastuut ovat selkeitä ja toisiaan tukevia.

Liftcast #54

Liftcast #54: Työelämän trendit 2026 │ Jukka Joutsiniemi

Jaksossa Taneli Rantala ja Jukka Joutsiniemi käyvät läpi työelämän TOP10 trendit vuodelle 2026 ja nostavat esiin tärkeimmät ilmiöt.

Uusimmat sisällöt:

Liftcast #65

Liftcast #65: Hallitustyön vallankumous │ Ville Tolvanen

Miten hallitustyöstä tehdään aidosti vaikuttavaa? Ville Tolvanen ja Taneli Rantala keskustelevat hallituksen roolista kasvun ja tulevaisuuden johtamisessa.

Liftcast #64

Liftcast #64: Kasvun ja menestymisen mentaliteetti │ Monika Liikamaa

Monika Liikamaa kertoo, miten kansainvälinen fintech-yhtiö rakennetaan, miten kasvua johdetaan ja miksi kunnianhimo on kilpailuetu.

Asiakastarinat

Case Rovio: Globaali johtamisen valmennussarja mobiilipeliyhtiössä

Yhtenäinen johtaminen loi perustan kansainvälisen peliyhtiön kasvulle. Tutustu toimintamalleihin, hyötyihin ja keskeisiin oppeihin.

Lue
Johtaminen

Johtoryhmän arviointi auttaa tunnistamaan vahvuudet ja kehityskohteet

Johtoryhmän arviointi auttaa tunnistamaan kehityskohteet, vahvistamaan yhteistyötä ja tukemaan organisaation tavoitteiden saavuttamista.

Lue
Liftcast #63

Liftcast #63: Johtoryhmien totuus ’26: data ei mairittele │ Kirsti Kehusmaa

Suuri Johtoryhmätutkimus 2026 nostaa esiin menestyvien johtoryhmien yhteiset piirteet sekä suomalaisen johtoryhmätyön merkittävimmät kehityskohteet.