Etsitkö helppoa keinoa auttaa työntekijöitäsi kehittämään hyvinvointiaan?

Yksilön hyvinvoinnilla on merkittävä vaikutus organisaation tuottavuuteen ja edellytyksiin menestyä liiketoiminnassaan.

Varmin keino saada aikaan pysyviä tuloksia hyvinvoinnin kehittämisessä on tehdä pieniä muutoksia elämän eri osa-alueilla. Pienimmätkin yksilön tekemät positiiviset tapamuutokset ovat koko työyhteisön hyvinvoinnin kannalta merkittäviä.

Täytä oheinen lomake ja lataa ilmaiset Yksi Hyvinvointi -julisteemme!

Autat työntekijöitäsi tekemään parempia valintoja päivittäin – kaikilla hyvinvoinnin osa-alueella!